20年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

10年管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)家一級(jí)人力資源管理師

國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師

國(guó)際注冊(cè)NLP教練

英國(guó)人力資源特許協(xié)會(huì)CIPD會(huì)員

中國(guó)青年研究會(huì)會(huì)員

馬云鄉(xiāng)村教育人才計(jì)劃講師

1.務(wù)實(shí)性：沒(méi)有華麗語(yǔ)言，只有專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)的講解與問(wèn)題分析解決。

2.豐富性：信息量大，專(zhuān)業(yè)性及針對(duì)性強(qiáng)，案例多。

3.針對(duì)性：課前調(diào)研 針對(duì)問(wèn)題授課 角色扮演 案例演練 點(diǎn)評(píng)總結(jié) 現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo) 后期跟蹤。

4. 引導(dǎo)性：用創(chuàng)新的方式做培訓(xùn)，將教練技術(shù)引導(dǎo)技術(shù)引入到培訓(xùn)中來(lái)，

 用引導(dǎo)布上課，一切均是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)解決，確保學(xué)員參與落地。

5. 實(shí)效性：學(xué)員從信息獲取--知識(shí)總結(jié)--技能轉(zhuǎn)換—行動(dòng)方案呈現(xiàn)（工作中運(yùn)用）。

6. 滿意度：目前為止培訓(xùn)滿意度均在90%以上，被眾多客戶(hù)稱(chēng)為“實(shí)戰(zhàn)型，專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)型”講師。

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