王穎
            • 王穎NLP執行師, 企業系統排列師
            • 擅長領域: 情緒與壓力管理 商務禮儀
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:杭州市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            提升客戶情緒體驗 打造無法復制的銀行服務

            主講老師:王穎
            發布時間:2021-08-17 17:32:56
            課程詳情:

            《提升客戶情緒體驗 打造無法復制的銀行服務》
            講師:王穎
            課程背景:
            銀行工作的核心是擁有忠誠客戶及銷售任務。而金融產品的可復制性,使銀行很難憑借某種金融產品獲得長久的競爭優勢,但提升客戶的情緒體驗,打造無法復制的服務卻能為銀行獲得長久的客戶。為了達到這些目標,所有員工在工作中要講求辦理業務的效率,要保證業務辦理的準確性,還要判斷客戶的心理需求,做出使客戶獲得良好情緒體驗的服務行為。
            而銀行作為特殊的服務行業,每天要接待不同性格類型、不同需求的客戶,還要面對少數不太禮貌的客戶的指責甚至是謾罵;
            加之銀行與銀行之間的競爭,外資銀行的引入等,無形中給銀行帶來更大的壓力,而這些壓力最終會加在每一位員工身上。
            所以對于銀行員工來說,讓客戶產生好的情緒體驗,無形中給員工帶來很大的挑戰。
            客戶的好的情緒體驗來自于員工的好的情緒,所以,關注員工的情緒感受是第一位,《提升客戶情緒體驗 打造無法復制的銀行服務》課程可以令員工重新認識到關注客戶情緒體驗的價值和意義,并發自內心積極思考和實踐,從而達到提升客戶情緒體驗的目標,實現銀行員工、銀行客戶、銀行三方之間的三贏狀態,讓銀行的服務無法復制。
            課程收益:1、令銀行員工從六個不同層次理解讓客戶獲得良好情緒體驗的意義,并主動做
            出提升客戶情緒體驗的轉變;
            2、令客戶擁有良好的情緒體驗,提升對銀行的滿意度,提升銀行的軟性競爭力;
            3、為銀行員工提供一套有效的思維工具,提升員工主動思考和解決問題的能力;
            4、打造銀行業不可復制的服務競爭力;
            培訓時間: 2天(12課時)
            培訓對象: 銀行各層級員工
            培訓方式: 行動學習、模擬演練、案例分析、游戲互動、小組研討、講授
            培訓人數: 20-40人
            場地要求: 空間足夠大、桌椅可以移動、可供張貼海報的墻面
            物資要求: 馬克筆每組1套、海報紙(60cm*90cm)100張、便利貼每組2本?A4紙一盒
            課程大綱:
            第一單元 銀行服務發展的三個階段
            關注服務的規范和流程
            關注客戶的需求
            關注客戶的情緒體驗
            案例1:我的鐵桿客戶
            案例2:一句稱呼談成一個項目
            第二單元 銀行服務的六個層次
            員工對服務六層次的理解和掌握,能令員工從銀行出發、從崗位出發、從內心出發,真正關注客戶的情緒體驗,有效持續提升客戶的情緒體驗
            系統
            討論:銀行作為特殊的系統,需要為客戶提供哪些價值?
            總結:圍繞客戶需要的價值進行能力的培養,服務的提升,打造不可復制的服務競爭力。
            身份定位
            討論:在銀行系統下,我們的“角色定位”是什么?
            信念、價值觀、規條
            討論:在這樣的身份下,我們會有哪些信念、價值觀?形成哪些做事的規條?
            能力
            討論:要做到為客戶提供價值,我們需要具備哪些能力?
            行為
            討論:我們可以做些什么?
            環境
            討論:我們可以怎么做?
            第三單元 銀行員工自我的身份定位
            身份定位決定服務質量,決定溝通效果
            體驗:身份定位對服務與溝通效果的影響
            思考:我是誰?
            我在銀行這個“系統”中我是誰?
            我在本部門這個“系統”中我是誰?
            案例研討:吵架的根源是什么?如何調整?
            有效的身份定位:關系中我對對方的價值
            討論:在我與客戶的關系中,我對對方的價值是什么?
            練習:接受新的“身份”
            第四單元 根植于“內心”的“服務意識”才是不可復制的核心競爭力
            討論:列舉出你工作和生活中的 “應該”和“不應該”?
            觀點:我們服務的質量,即是我們內在信念的體現!
            討論:對客服務,你是否有分別心?
            思考:你有沒有被習慣性的思維模式左右?
            是什么影響了我的服務態度?
            客戶的情緒只是他信念的體現
            識別客戶情緒背后的正面價值和意義,滿足客戶內在的需求,提升客戶情緒體驗,打造無法復制的服務。
            練習:1? 寫出30個情緒詞語
            2? 分辨和感受情緒詞語間的不同
            3? 誤別情緒背后的正面意義和價值
            第五單元 提升這些能力,給客戶更好的情緒體驗
            溝通的能力
            感性復述技巧
            案例:處理客戶的異議
            保證溝通的氛圍不破
            表達拒絕的語言技巧
            上堆下切的語言技巧
            掌握優化的語言技巧
            突破思維的墻
            游戲:去香港有多少種方法?
            3F溝通技巧
            情緒處理的能力
            處理自己情緒的能力
            練習:小飛俠
            處理他人情緒的能力
            練習:EQ型情緒處理法
            壓力管理的能力
            關于壓力的謬誤
            練習:感知位置平衡法
            第六單元 禮儀是客戶擁有良好情緒體驗的基礎
            一、首輪效應
            了解客戶對銀行的認知和對銀行服務的期待
            “七秒鐘效應”對服務質量的影響 
            男員工的儀容儀表禮儀 
            男員工的服飾禮儀
            男員工面部修飾及發型選擇
            女員工的儀容儀表禮儀
            女員工的服飾禮儀
            女員工的妝容及發型選擇
            二、讓客戶感到自信與被重視
            1、重要的“55387”定律
            用規范的儀態表達自己對客戶的重視
            觀察客戶的身體姿態,判斷客戶的心理狀態和需求
            討論:“看到的”和“聽到的”,客戶更相信哪一個?
            練習:用肢體語言去感染客人
            語氣語調語速反映情緒,體現態度
            練習:語速體驗
            2、用微笑打開彼此心扉
            眼神的運用
            表情的訓練
            練習:微笑交流
            站姿表明態度
            練習:站姿的自我訓練
            4、坐姿代表尊重
            練習:坐姿的自我訓練
            注意事項
            5? 行走體現自信
            練習:行走的自我訓練
            注意事項
            特色的銀行致意禮
            致意的類型
            致意的順序
            傳情達意的雙手遞接物品
            表達敬意的手勢
            練習:手勢
            第七單元 綜合練習

             


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