汪希斌
            • 汪希斌中國物流采購聯(lián)合會(huì)供應(yīng)鏈管理講師,注冊質(zhì)量工程師
            • 擅長領(lǐng)域: 談判技巧 品牌戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)力 供應(yīng)鏈管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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            需求預(yù)測與供應(yīng)計(jì)劃

            主講老師:汪希斌
            發(fā)布時(shí)間:2021-09-10 13:24:07
            課程詳情:

            課程簡介:

            如何滿足客戶的需求,是每個(gè)企業(yè)時(shí)刻在面對的核心問題。而生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃則是企業(yè)供應(yīng)計(jì)劃和運(yùn)營管理的重中之重。本課程的設(shè)置致力于幫助企業(yè)應(yīng)對與化解下面各種、常常困擾企業(yè)的問題:

            (1)生產(chǎn)計(jì)劃體系混亂,生產(chǎn)計(jì)劃頻變,計(jì)劃失去了其指導(dǎo)意義;

            (2)物料計(jì)劃方面:該來的不來,不該來的倉庫一大堆,生產(chǎn)計(jì)劃有變化,但物料計(jì)劃未修改,導(dǎo)致物料庫存積壓;

            (3)生產(chǎn)計(jì)劃頻繁變更,生產(chǎn)管理者天天救火,生產(chǎn)線怨聲載道,交期經(jīng)常延誤,客戶抱怨不斷;

            (4)面對多品種小批量的生產(chǎn)方式,只能以庫存為代價(jià)去接單,無法適應(yīng)精益時(shí)代的變革;

            (5)組織結(jié)構(gòu)不健全,供應(yīng)計(jì)劃職能和流程不清晰,職責(zé)不明


            課程大綱:

            一、需求預(yù)測管理與供應(yīng)計(jì)劃管理

            1. 什么是牛鞭(失真)效應(yīng)?怎樣降低和消除牛鞭效應(yīng)

            2. 需求有哪些種類,各種需求的特征是怎樣的

            3. 需求預(yù)測有哪些定性預(yù)測方法和哪些定量預(yù)測方法

            4. 預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性怎樣進(jìn)行評估

            5. 供應(yīng)計(jì)劃的范疇

            6. 供應(yīng)計(jì)劃與戰(zhàn)略計(jì)劃的協(xié)同

            7. 供應(yīng)計(jì)劃與制造策略的協(xié)同

            8. 三種主要的計(jì)劃模式

            二、生產(chǎn)與運(yùn)作計(jì)劃體系

            1. 生產(chǎn)管理部門的計(jì)劃-組織-協(xié)調(diào)職能有哪些?

            2. PMC與銷售計(jì)劃、采購、生產(chǎn)作業(yè)及存貨控制怎樣做整合

            3. 有效計(jì)劃及控制系統(tǒng)要求是什么

            4. 什么是運(yùn)作計(jì)劃與體系OPC模型

            5. 從戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃到詳細(xì)物料和產(chǎn)能需求計(jì)劃的過程方法論

            6. 什么是銷售與運(yùn)作計(jì)劃S&OP?為什么要實(shí)施S&OP?

            7. 什么是生產(chǎn)能力計(jì)劃

            8. 常用的生產(chǎn)能力計(jì)劃有哪些

            9. 綜合生產(chǎn)計(jì)劃和主生產(chǎn)計(jì)劃有什么關(guān)系

            10. 什么是運(yùn)作與銷售計(jì)劃(S&OP), 怎樣進(jìn)行S&OP計(jì)劃

            11. 不同生產(chǎn)策略對S&OP綜合生產(chǎn)計(jì)劃的編制方法的影響

            12. 線性規(guī)劃在綜合生產(chǎn)計(jì)劃制定中的運(yùn)用

            三、主生產(chǎn)計(jì)劃MPS

            1. 主生產(chǎn)計(jì)劃的基本形式

            2. 怎樣編制主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS)

            3. 制定生產(chǎn)計(jì)劃的關(guān)鍵參數(shù)有哪些?

            4. 主生產(chǎn)計(jì)劃中是如何計(jì)算預(yù)期結(jié)余量(PAB)的?計(jì)劃時(shí)界對PAB有什么樣的影響

            5. 主生產(chǎn)計(jì)劃中有幾種計(jì)算可承諾供貨量(ATP)的三種的方法

            6. 如何分析主生產(chǎn)計(jì)劃的可行性

            7. 什么是粗能力計(jì)劃(RCCP)?常用的計(jì)算粗能力計(jì)劃的方法有哪些?

            8. 如何解決計(jì)劃中供需不平衡的問題

            9. 主生產(chǎn)計(jì)劃編排流程及組織要求

            10. 計(jì)劃變更后如何進(jìn)行信息溝通

            11. 生產(chǎn)計(jì)劃常用的基本表格形式

            12. 生產(chǎn)進(jìn)度的控制方法

            13. 案例分享:某世界五百強(qiáng)企業(yè)各部門進(jìn)度控制實(shí)例

            四、物料需求計(jì)劃(MRP)與車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

            1. MRP的基本原理及邏輯流程

            2. BOM的基本形式和作用

            3. 怎樣編制物料需求計(jì)劃(MRP)

            4. 毛需求與凈需求的展算方式

            5. 什么是細(xì)能力需求計(jì)劃(CRP)?怎樣作細(xì)能力需求計(jì)劃

            6. 常用的批量生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃策略有哪些

            7. 怎樣編制連續(xù)流水線與間斷流水線的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

            8. 案例分享:某知名企業(yè)的ERP-SAP系統(tǒng)實(shí)施實(shí)例

            9. ERP實(shí)施中基本步驟及實(shí)施中的八大忠告

            10. 什么是生產(chǎn)排程?常用的生產(chǎn)排程方法和算法有哪些

            11. 什么是準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式(JIT)

            12. JIT生產(chǎn)計(jì)劃的特點(diǎn)有哪些

            13. 實(shí)施JIT 的根本目的是什么

            14. 工序設(shè)計(jì)與設(shè)備布置合理化

            15. MRPⅡ與JIT互補(bǔ)的物流控制模式

            16. 如何優(yōu)化生產(chǎn)線保持生產(chǎn)線平衡

            17. 如何控制生產(chǎn)線速度以化解需求波動(dòng)的影響

            18. 生產(chǎn)系統(tǒng)績效評估的關(guān)鍵績效(KPI)指標(biāo)有哪些


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價(jià):

            賈倩

            注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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