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培訓(xùn)師 經(jīng)濟(jì)師 咨詢顧問
授課內(nèi)容關(guān)注應(yīng)用和實(shí)踐、感染力強(qiáng),以學(xué)員為中心,注重引導(dǎo),啟發(fā)學(xué)員反思現(xiàn)狀,注重互動(dòng),以指引學(xué)員行為持續(xù)改善為課程導(dǎo)向。
專業(yè)方向
管理學(xué)碩士多年IT通訊行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、商貿(mào)營(yíng)銷、汽車類行業(yè)人力資源管理和咨詢經(jīng)驗(yàn),歷任大型企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān),兼任浙江才納人力資源集團(tuán)。提出以“人企共贏模式”為中心的企業(yè)管理策略,以人為本的管理溝通、服務(wù)營(yíng)銷思想和戰(zhàn)術(shù),倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)營(yíng)造“領(lǐng)袖魅力”塑造的文化,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)效能、人力資源開發(fā)都有獨(dú)特的見解和反思,擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行分解、人員激勵(lì)、管理內(nèi)控體系建立、組織效能提升、企業(yè)文化構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)流程診斷與改善、活動(dòng)組織策劃等。
職業(yè)素養(yǎng)
中層管理技能
團(tuán)隊(duì)建設(shè)之共生共贏—引爆潛能
人際沖突管理
高效時(shí)間管理
情景沙盤模擬:沙漠掘金之團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作
城開集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行、信陽(yáng)銀行、上海澳潤(rùn)通信、上汽銷售、上海皮爾博格 、煙臺(tái)采埃孚、上汽商用車、上海大眾聯(lián)合、上實(shí)交通電器、上柴股份、松芝股份、上汽變速器、延鋒江森、上海通用北盛、上海賽克利模具、上海拖內(nèi)、上海圣德曼、興盛密封墊、激智科技、華東泰克西等
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