王乾澤
            • 王乾澤內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)專家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)思維
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:重慶市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            案例革命:從業(yè)務(wù)專家到績(jī)效顧問

            主講老師:王乾澤
            發(fā)布時(shí)間:2021-06-18 15:00:44
            課程詳情:

            對(duì)象

            內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)專家、經(jīng)驗(yàn)萃取師

            目的

            本課程以企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)精英、專家級(jí)人才過往成功或失敗經(jīng)歷為主線,用復(fù)盤的形式還原事件過程, 提煉總結(jié)中優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)用以推廣傳承,是實(shí)戰(zhàn)性、應(yīng)用性較強(qiáng)的課程,本課程具備三大特色; 1、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:課程以學(xué)員過往事件為主線,通過一系列的工具與方法,幫助學(xué)員進(jìn)行自身復(fù)盤; 2、工具應(yīng)用:課程提供大量的應(yīng)用工具與方法,可有效幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)驗(yàn)到產(chǎn)出案例的成果轉(zhuǎn)化; 3、成果產(chǎn)出:課程中通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn),可快速產(chǎn)出企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀案例(經(jīng)驗(yàn)萃取);

            內(nèi)容

            一、解讀案例

            1.1、課程導(dǎo)入:你喜歡我什么?

            1.1.1、情癡、情圣的做法

            1.1.2、情癡、情圣的差異點(diǎn)

            小練習(xí):你就是情圣

            1.1.3、情圣的效果公式

            1.1.4、情癡、情圣的對(duì)應(yīng)關(guān)系

            1.2、案例、經(jīng)驗(yàn)與萃取

            1.2.1、一句話概括三者關(guān)系

            1.2.2、什么是案例

            1.2.3、案例的特征

            1.3.、為什么要案例教學(xué)

            1.3.1、案例教學(xué)法的意義和用途

            1.3.2、對(duì)于培訓(xùn)而言

            學(xué)員為中心

            學(xué)以致用

            學(xué)而時(shí)習(xí)之

            3R模型

            學(xué)習(xí)情景圖

            學(xué)習(xí)方式匹配模型

            1.3.3、對(duì)組織而言

            情境再現(xiàn)

            萃取經(jīng)驗(yàn)

            借鑒復(fù)制

            1.3.4、傳統(tǒng)的案例教學(xué)與現(xiàn)在的案例教學(xué)的區(qū)別

            小練習(xí):哪些符合案例教學(xué)的特點(diǎn)?

            1.3.5、內(nèi)訓(xùn)師的新技能-萃取

            小練習(xí):哪些符合案例法

            1.3.6、什么樣的分享才是案例

            案例分類

            1.4、驅(qū)動(dòng)、思維與行動(dòng)

            1.4.1、故事與經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系

            通過故事萃取經(jīng)驗(yàn)

            通過經(jīng)驗(yàn)找尋故事

            1.5、選題、選材、選對(duì)象

            1.5.1、選什么樣的素材

            三選擇,定內(nèi)容

            選材需細(xì)致

            標(biāo)桿案例與遺憾案例

            選題更貼近業(yè)務(wù)

            如何讓主題有效

            1.5.2、案例的四個(gè)特征

            1.5.3、細(xì)化場(chǎng)景

            細(xì)化場(chǎng)景規(guī)劃法

            小練習(xí):還原最初的想法

            1.5.4、使用選材漏斗,輕松鎖定素材

            小試牛刀:請(qǐng)規(guī)劃你的案例內(nèi)容

             

            二、萃取經(jīng)驗(yàn)

            2.1、章節(jié)導(dǎo)入:我的兄弟叫順溜

            順溜的經(jīng)驗(yàn)

            翰林的萃取

            戰(zhàn)友的學(xué)習(xí)

            2.2、萃取經(jīng)驗(yàn)三流程

            尋找礦石

            提煉金子

            加工造型

            2.3、精萃四法:精萃經(jīng)驗(yàn)四方式

            2.3.1、材料分析

            2.3.2、觀察研究

            2.3.3、專家訪談

            訪談前的萬全準(zhǔn)備

            訪談中的把控全局、

            訪談后的及時(shí)跟進(jìn)

            2.4、深萃經(jīng)驗(yàn)五技巧

            2.4.1、透過現(xiàn)象看本質(zhì)

            機(jī)場(chǎng)應(yīng)急事件

            繪制專家問題解決路徑圖

            2.4.2、熟記四步抓主線

            情景

            任務(wù)

            做法

            細(xì)節(jié)

            2.4.3、運(yùn)用5Why聚核心

            5Why分析做舉證

            2.4.4、掌握七何防遺漏

            5W2H防遺漏

            訪談話術(shù)

            訪談做與不做

            小試牛刀:請(qǐng)完成你的素材收集

            2.4.5、運(yùn)用模型強(qiáng)提煉

            字母法

            關(guān)鍵字

            類比法

            順口溜

            數(shù)字法

            圖形法

            小試牛刀:對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行模型化提煉

            2.4.6、七層漏斗篩干貨

            一加

            二減

            三檢查

            四種情況記牢

            小試牛刀:請(qǐng)修改提煉第一輪素材

             

            三、還原情景

            3.1、提煉經(jīng)驗(yàn)兩方式

            3.1.1、從“挑戰(zhàn)”分析

            挑戰(zhàn)

            能力

            經(jīng)驗(yàn)

            模型

            3.1.2從“動(dòng)作” 分析

            分析對(duì)比

            判斷經(jīng)驗(yàn)

            驗(yàn)證

            模型

            小試牛刀:請(qǐng)梳理專家行為動(dòng)作

            3.2、情景還原雙結(jié)構(gòu)

            情節(jié)化

            場(chǎng)景化

            3.3、細(xì)化運(yùn)用STAR法

            場(chǎng)景

            任務(wù)

            行動(dòng)

            結(jié)果

            小試牛刀:完善案例的具體內(nèi)容(文字)

            四、促進(jìn)轉(zhuǎn)化

            4.1、設(shè)計(jì)情景

            4.1.1、電影界的“套路”:英雄之旅

            故事情景設(shè)計(jì)

            4.1.2、情景設(shè)計(jì)四步法

            4.1.3、動(dòng)作場(chǎng)景相結(jié)合

            小試牛刀:請(qǐng)完善你的情節(jié)設(shè)計(jì)

            4.2、撰寫要素

            場(chǎng)景模糊

            效果不鮮明

            動(dòng)作與結(jié)果不關(guān)聯(lián)

            動(dòng)作主體不明確

            其他常見的問題

            4.3、增添亮點(diǎn)

            4.3.1、一名驚人

            主標(biāo)題

            副標(biāo)題

            巧用模型包裝主題

            4.3.2、引文升級(jí)

            黃金30秒

            開篇“瞄準(zhǔn)”的常用技巧

            4.3.3、整體結(jié)構(gòu)劃分

            4-2-1-3-5法則

            小試牛刀:請(qǐng)完善你的案例

            4.4、增添效果

            4.4.1、案例的應(yīng)用形式

            4.4.2、案例內(nèi)容與呈現(xiàn)形式參照表

            4.4.3、案例微課的設(shè)計(jì)與制作(PPT形式)

            賞析優(yōu)秀案例微課

            小試牛刀:請(qǐng)為你的案例增添效果

            4.4.4、微課案例的自評(píng)、他評(píng)、講師點(diǎn)評(píng)

            五、課程總結(jié)

            5.1、串講課程知識(shí)點(diǎn)

            5.2、總結(jié)授課與評(píng)獎(jiǎng)

             

             

             

             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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