王家堯
            • 王家堯生產管理培訓講師
            • 擅長領域: 一線主管提升 5S6S7S8S 領導力 生產管理 QCC品管圈
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            精益管理培訓

            主講老師:王家堯
            發布時間:2024-01-11 14:22:18
            課程領域:生產管理 精益生產
            課程詳情:
            課程介紹:

            用“道”、“術”、“工”、“文化”和“標準”來解讀中國企業目前普通所面臨的五個現象和12個問題

            1.為什么好端端的企業,卻突然如“泥菩薩過河,自身難保”

            2.為什么奮斗多年,企業卻始終摘不下“打工仔”的帽子。

            3.為什么看似平靜的企業,但部門之間、上下之間、人人之間,處處、時時相互指責,硝煙彌漫。

            4.為什么不管如何努力奮斗,卻始終是三流企業,隨時處于被淘汰的邊緣。

            5.為什么看似非常不錯的企業,卻始終成不了行業的主宰,只能跟在別人的屁股后面跑。

            總結:管理水平低下企業的12個問題

            課程大綱:

            一、什么是精益生產

            1.跨入二十一世紀的中國企業向何處去?

            * 原國家經委副主任陳錦華為什么認為中國的企業領導們在偷懶?

            * 是什么讓中國能源研究會副理事長鮑云樵如此痛心疾首?

            * 二十一世紀的中國企業所面臨的四種成本壓力是什么?

            2.轉換生產方式能最有效地降低成本

            3.什么是精益生產

            * 糾正以為應該是“精益管理”而不應該“精益生產”的誤區

            * 王老師對精益生產的準確、完整的再定義

            * 王老師獨家準確、全面、系統地闡釋精細、精準、精益三個階段。

            4.王老師提煉的全新精益生產七個核心理念

            5.王老師獨家解讀中國企業對推行精益生產的三個模糊認識

            * 管理必須尊重規律!

            * 管理無法隨意!

            * 管理無法跨越!

            二 中國企業實踐精益生產的七個總結

            1.精益之本——“剩者為王”

            * 某媒體對豐田公司十年的管理追蹤,發現了驚天大秘密!

            * 西方管理學界對精益生產的認識。

            2.精益之道——不走彎路就是捷徑

            3.精益之根——做對的事情

            4.精益之術——減少浪費

            * 為什么某設備制造企業要在現場存放一個月的中間在制品量

            * 為什么高質量是精益生產實現的基礎

            * 豐田內部教材對浪費產生途徑的理解

            * 八大經典浪費解讀

            5.精益之魂——降低成本

            * 豐田公司為什么如此解讀利潤與成本的關系

            * 大野耐一為什么認為增加利潤是很輕松的事情?

            * 視頻:豐田管理是如何理解作業過程中所存在的浪費與無奈的。

            6.精益之象——“三現主義”

            * 豐田公司是如何區別優秀、平凡、敷衍這三種類型領導者的?

            7.精益之路——實現可持續性發展

            * 為什么很多中國企業的改善都無法持續進行。

            * 一汽轎車股份有限公司運用五個月的時間,進行持續改善案例

            * 持續改善讓豐田汽車五十年后終于坐上世界制造業頭把交椅。

            三、中國企業推行精益生產的基礎準備

            1.推行精益生產必經的四個階段

            * 總結中國企業要進入優秀級管理門檻前必經的四個階段

            2.精益生產推行應抓好的六項基礎工作

            1)適合自己的才是最好的

            * 如何選擇企業改善的切入點

            2)理念提升是前提

            3)領導帶頭是關鍵

            4)組織完善是基礎

            * TPS推進的組織保證圖

            5)以點帶面,逐步展開

            6)體系建設是保證

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