課程提綱:
一、人力資源管理的理念
1、管理者的人力資源的職責(zé)
2、企業(yè)人力資源狀況分析
3、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)人員管理的影響
4、人員管理的發(fā)展趨勢(shì)
二、高效的招聘面試技巧
1、招聘策略及錄用管理
2、結(jié)構(gòu)化面試及行為描述面試
3、如何核定人員需求
4、實(shí)例演練
三、 薪酬與績(jī)效管理
1、全面薪酬理念
2、薪酬管理的主要技巧
3、如何有效運(yùn)用績(jī)效管理工具
4、實(shí)例研討
四、培訓(xùn)及員工關(guān)系
1、部門經(jīng)理的培訓(xùn)資源開發(fā)
2、員工職業(yè)生涯及發(fā)展
3、如何協(xié)調(diào)員工關(guān)系
4、員工敬業(yè)度及企業(yè)文化
5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及分享
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
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講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
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講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
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講師課酬: 面議
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