主講課程
- 職場常見用工風險管控
- 法律風險防范
- 【課程背景】無數企業對業務提升充滿熱忱，但在面對人事風浪時顯得手足無措，甚至有時對能力不足且態度消極的員工采取管理措施時顯得束手無策，辦法不多。想象中的解脫卻成了現實中的負擔，因方式強硬不合規反而引起勞動仲裁賠償。每一次勞動爭議，不論是團隊的摩擦，還是員工與人資的較量，都像是一塊塊冰冷刺骨的冰凌，劃出員工的痛楚，同時也消減著公司的精力與財力。如何在勞動爭議頻發的時代，減少勞資糾紛，在企業行使自主管
- 新時代中小企業績效管理系統落地方案
- 績效管理
- 【課程背景】新形勢下，中國中小企業經營狀況愈發復雜多變，競爭殘酷，利潤逐年遞減，企業平均壽命僅為2.4年。每天有近3000家中小企業倒閉。其核心原因就是沒有設計好企業的績效管理體系。很多管理者對績效管理認知存在誤區。比如績效管理就是績效考核，績效考核、績效管理交給人事部門就可以，只設計好薪酬制度就萬事大吉了等等。這其實是遠遠不夠的，其實考核不是解決績效增長的根本問題，績效管理一定是“一把手工程”，
- 向上管理
- 領導力
- 【課程背景】職場中，沒有人是一座孤島，也都離不開與他人的聯系。而領導作為項目進度的掌控者，資源和利益的分配者，對職場人的成長與發展起到至關重要的作用。想要快速打造自己的職場稀缺價值，完成職場進階，除了要有埋頭苦干的精神，更要具備“向上管理”的思維。只有具備了“向上管理”的思維，職場人才會掌握正確的工作思路與方向，在職場進階上，才能達到事半功倍的效果。好比賽跑，不僅要跑得快，也要跑在正確的跑道上。如
- 一日千里的企業經營核心
- 績效管理
- 【課程背景】戰略是做正確的事，戰略執行是正確的做事，績效管理是戰略執行的推進與保證。戰略是企業安身立業之本，沒有得到執行，戰略則變為一紙空文。企業95%以上的精力用于實施既定戰略并實現價值，而用于研究與制定戰略的精力僅為3%。可見一個公司的絕大部分精力是集中在為實現價值而進行的“企業運營上”。進一步的研究表明，70%的企業失敗源于戰略執行不力，僅有10%的成功戰略被有效執行。如何才能整合內外部資源
- 高績效團隊管理核心技術
- 團隊管理
- 【課程背景】做為企業的創業者或是中高層管理者，您是不是正在經歷這樣的力不從心：? 企業管理的腳步跟不上企業成長的速度，團隊管理知識點散落，無體系。? 企業文化如何塑造才能落地不虛，團隊文化如何更好承接企業文化。? 公司管理者五湖四海，隊伍管嚴了走人，管松了沒業績，該如何領導團隊。? 老員工沒動力，新員工沒能力，如何確保員工在組織里積極發揮作用。?
- 管理者的管理秘籍—激活金融行業一線管理者的管理能力
- 管理者技能提升
- 【課程背景】做為金融行業的管理者，您是不是正在經歷這樣的力不從心：? 企業管理的腳步跟不上企業成長的速度，團隊管理知識點散落，無體系；? 個人業績優秀，團隊業績低迷，頭腰尾部管理重心偏移，事無巨細；? 認為管理能力等同于業務能力，向上向下及跨部門溝通能力弱；? 管理團隊無規劃、無重點，無規矩，無優先，無工具，無結果；? 員工水平參差不齊，隊伍管嚴了
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
久久精品a一国产成人免费网站|
无码精品久久久久久人妻中字|
午夜亚洲AV日韩AV无码大全|
国产精品视频男人的天堂|
99久久99久久精品免费观看
|
国产精品色视频ⅹxxx|
日韩毛片免费无码无毒视频观看|
日韩精品视频美在线精品视频|
精品影片在线观看的网站|
亚洲理论精品午夜电影|
99国产精品免费观看视频|
久久人人爽天天玩人人妻精品|
亚洲精品乱码久久久久66|
国产午夜福利精品久久|
精品无码国产污污污免费网站国产
|
国产69精品久久久久妇女|
香蕉久久夜色精品国产|
精品久久久久久无码中文字幕一区|
国产精品免费观看|
国产短视频精品一区二区三区|
亚洲精品综合久久中文字幕|
中文字幕精品视频|
亚洲精品视频专区|
亚洲av专区无码观看精品天堂
|
日韩特黄特色大片免费视频|
亚洲高清日韩精品第一区
|
国产亚洲精品无码专区|
国产在线精品一区二区三区不卡
|
综合国产精品第一页|
97久久精品午夜一区二区|
久久伊人精品青青草原日本|
国产一区二区精品尤物|
99re这里只有精品6|
亚洲人成精品久久久久|
久久免费精品视频|
久久精品国产一区二区三|
久久99久久99精品|
91国内揄拍国内精品对白|
亚洲国产精品xo在线观看|
国产精品一久久香蕉国产线看|
久久久这里只有精品加勒比|
