宋志軍
            • 宋志軍中國式精益生產(chǎn)系統(tǒng)推進先導(dǎo)者,咨詢式培訓(xùn)奠基人
            • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 工業(yè)4.0 質(zhì)量管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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            《如何從制造中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造》培訓(xùn)課程

            主講老師:宋志軍
            發(fā)布時間:2021-08-11 11:41:45
            課程詳情:
            • 所屬領(lǐng)域

              通用管理 > 管理技能

            • 適合行業(yè)

              航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè)

            • 課程背景

              在人類的一切活動中,究竟什么最重要?歷史響亮地回答,未來不斷地呼喚:最重要的是創(chuàng)造。創(chuàng)造造就了人類,創(chuàng)造書寫了歷史,創(chuàng)造改變著世界,創(chuàng)造蘊育著未來。每個人都希望成才,那么,人才的標準是什么?最根本的一條就是創(chuàng)造,創(chuàng)造是人才最顯著的特點,不斷創(chuàng)造才能贏得未來。 十六大報告中提出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”,現(xiàn)代企業(yè)要求員工“不僅要把身體帶到企業(yè)中,更要把頭腦帶到企業(yè)中來”。對于現(xiàn)場管理人員來講,面對紛紛揚揚的問題,怎樣從一團亂麻中理出頭緒、成功地制定方案、解決問題?分析和創(chuàng)新的思路最重要!創(chuàng)新是從改變不合理開始的,工藝分析這個悠久而嶄新的話題,如果和創(chuàng)新結(jié)合起來,對于提高效率和效益,有著非常現(xiàn)實的意義。 學(xué)習(xí)分析和創(chuàng)造思維后會使你感到思路比以前寬了,頭腦里頭框框少了,考慮問題的角度多了,心理的壓抑感減輕了,頭腦變得靈活了。

            • 課程目標

              1、掌握工藝分析的方法及工具,提高工藝的科學(xué)性和先進性,提高分析和解決問題的能力。 2、將分析和創(chuàng)新結(jié)合起來,以系統(tǒng)性的思考和創(chuàng)造的激情,實現(xiàn)技術(shù)和管理的突破; 3、開發(fā)運用右半腦,掌握頭腦風(fēng)暴法和聯(lián)想思維法等創(chuàng)造學(xué)方法,積極提合理化建議,為企業(yè)查找問題,分析原因、獻計獻策; 4、學(xué)會不用人、財、物的投資,就可有效減少窩工和生產(chǎn)不均衡帶來的浪費,從改革不合理開始,向車間平面布置要效益,向工藝流程要效益,向動作分析和搬運時空要效益,向科學(xué)方法要效益。 5、為企業(yè)營造一個良好的創(chuàng)造氛圍和環(huán)境,實行管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等系列綜合創(chuàng)新。

            • 課程時長

              一天

            • 適合對象

            • 課程大綱

              第一講、制造活動與制造工程系統(tǒng)

              制造活動與制造工程的關(guān)系

              創(chuàng)造力模型

              傳統(tǒng)創(chuàng)新與現(xiàn)代創(chuàng)新結(jié)果的比較

              創(chuàng)新思維的方法體系

              第二講、創(chuàng)造性思維與創(chuàng)造技法

              創(chuàng)造力模型

              傳統(tǒng)創(chuàng)新與現(xiàn)代創(chuàng)新結(jié)果的比較

              實例:吸塵器分離固體粉塵的改進

              創(chuàng)新思維的方法體系

              界定問題

              功能模型與功能分析

              分級與歸類

              物理矛盾的解決辦法

              分析物理矛盾的三步法

              解決方法——分離矛盾

              6個實例

              技術(shù)矛盾的解決辦法

              39個技術(shù)參數(shù)

              解決沖突的40條創(chuàng)新原理

              技術(shù)矛盾39X39矩陣表

              技術(shù)沖突解決思路

              具體解題路徑

              案例分享1:太空中的錘子

              案例分享2:利用瞬間壓力差可以打破堅果的外殼

              第三講、創(chuàng)造從改變不合理開始

              發(fā)明的基本思維路線

              現(xiàn)場診斷和分析-從不滿足現(xiàn)狀開始

              工廠平面和工地合理布置的學(xué)問

              工作場所原則

              現(xiàn)場分析的重要方法—“六何法”及四種技巧

              向改善生產(chǎn)程序要要效益—工藝流程→查!

              向工地布置要效益—平面圖上→找!

              向移動方式要效益—流水線上→算!

              第四講讓工藝更快、更短、更好的創(chuàng)新訣竅

              大型設(shè)備檢修周期是怎樣從32天變?yōu)?8天的

              向計劃評審技術(shù)要效益-關(guān)鍵路線→縮!

              向動作分析要要效益—動作分析→測!

              包餃子的故事和插秧的笑話

              搬運大有文章可做—搬運時空→壓!

              人機工程的時間潛力-人機工程→擠!

              請企業(yè)收集學(xué)員工作中關(guān)于創(chuàng)造的相關(guān)問題

              按小組為單位對學(xué)員的問題從創(chuàng)造的角度進行討論,并得出結(jié)論推行一位上臺發(fā)表,講師點評

              課程總結(jié)及問題解答


              課程標簽:管理技能


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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