史俊慧
            • 史俊慧北大縱橫咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人,全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新委員會(huì)副主任
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維 執(zhí)行力 問(wèn)題分析與解決 薪酬體系 戰(zhàn)略管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:杭州市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            企業(yè)文化與品牌建設(shè)

            主講老師:史俊慧
            發(fā)布時(shí)間:2021-07-20 14:48:21
            課程詳情:

            企業(yè)文化與品牌建設(shè)(3天)

            課程簡(jiǎn)介:企業(yè)最高、最終的管理形態(tài)是文化管理,只有優(yōu)秀、健康的企業(yè)文化才能造就卓越、偉大的企業(yè)。新時(shí)期,許多企業(yè)文化管理者都認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化的重要性,但卻對(duì)企業(yè)怎么建設(shè)優(yōu)秀文化感到無(wú)從下手,覺(jué)得文化神秘莫測(cè)。本課程設(shè)計(jì)就是為了幫助管理者以全方位的視角正解理解企業(yè)文化,明白文化建設(shè)、管理中的是與非,掌握企業(yè)文化變革、建設(shè)的有效方法和步驟,從而在實(shí)際工作中正確靈活運(yùn)用,成功打造卓越企業(yè)。

            本課程最后還探討了文化的外化—品牌建設(shè)的要點(diǎn)。

            課程對(duì)象:各類管理、技術(shù)、專業(yè)人員

            課程時(shí)長(zhǎng):18課時(shí)(3天)

            課程大綱:

            一、什么是企業(yè)文化

            1、管理的終結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)力、文化的興起

            討論:中、日、美管理的不同特征

            案例:三星公司的7S模型

            2、企業(yè)文化的主要內(nèi)涵

            3、理解企業(yè)文化的基本要素

            4、企業(yè)文化的典型類型

            5、影響企業(yè)文化的內(nèi)外因素

            6、企業(yè)文化的重要作用與生動(dòng)比喻

            7、流行的各種企業(yè)文化誤區(qū)

            8、文化與CIS及品牌的關(guān)系

            二、文化的層次和具體內(nèi)容

            1、企業(yè)文化的四個(gè)層次(洋蔥模型)

            2、使命、愿景、價(jià)值觀

              價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)的組織

              什么是使命、愿景、價(jià)值觀

            討論:著名公司使命、愿景、價(jià)值觀特點(diǎn)

            案例:阿里巴巴文化的演變

              怎么制定、實(shí)施組織使命、愿景、價(jià)值觀

            3、公司管理理念與公司精神

            4、制度文化和行為規(guī)范

              審計(jì)制度、行為規(guī)范中的文化因子

              把文化注入制度和行為中

            5、企業(yè)文化的物質(zhì)層:要點(diǎn)與誤區(qū)

            6、儀式、英雄、故事、口號(hào)

              儀式、英雄、故事、口號(hào)的重要性

              設(shè)計(jì)儀式、英雄、故事和口號(hào)

              各種有效的表現(xiàn)形式

            著名企業(yè)文化建設(shè)案例:惠普之道

            三、企業(yè)文化中的悖論

            1、等級(jí)化與民主化

            2、專業(yè)與綜合

            3、變革與穩(wěn)定

            4、集權(quán)與分權(quán)

            5、個(gè)人價(jià)值與集體價(jià)值

            6、效率優(yōu)先與風(fēng)險(xiǎn)控制

            7、成本領(lǐng)先與價(jià)值領(lǐng)先

            8、績(jī)效考核與管理

            討論:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代文化的特點(diǎn)

            四、優(yōu)秀的企業(yè)文化與失敗的企業(yè)文化

            1、 失敗企業(yè)文化的典型特征

            2、以人為本是企業(yè)文化的本質(zhì)

            3、承諾與信守承諾是企業(yè)運(yùn)行的起點(diǎn)

            4、責(zé)任意識(shí)是企業(yè)文化的基礎(chǔ)

            5、高績(jī)效是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

            6、新環(huán)境對(duì)企業(yè)文化的新要求

            7、推動(dòng)文化變革的方法和步驟

            剖析:形塑造宜家價(jià)值觀的九個(gè)理念

            五、組織氛圍與企業(yè)凝聚力

            1、良好組織氛圍的形成

            2、怎么提高組織的凝聚力

            3、提高成員忠誠(chéng)度的方法

            案例:海底撈的親情文化

            4、企業(yè)文化沖突處理

              常見(jiàn)的文化沖突

              處理沖突的有效對(duì)策

              辦公室政治

              怎么減少直至消除辦公室政治

            案例:西南航空公司“關(guān)系”

            六、建設(shè)企業(yè)文化的步驟和要點(diǎn)

            1、文化審計(jì)診斷的模型

            2、明理、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)

            3、優(yōu)秀文化因子的提取方法

            4、宣傳、策劃、推動(dòng)與落實(shí)

            5、文化建設(shè)的組織保障

            6、群眾參與企業(yè)文化建設(shè)

            7、企業(yè)文化建設(shè)績(jī)效評(píng)估

            案例:華為文化形成的過(guò)程

            七、品牌的十二個(gè)要點(diǎn)

            1、品牌是信仰

            2、品牌是資產(chǎn)

            3、品牌診斷與定位

            4、品牌規(guī)劃與愿景

            5、品牌傳播

            6、廣告與品牌

            7、品牌與整合營(yíng)銷

            8、互聯(lián)網(wǎng)下品牌運(yùn)作

            9、品牌風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)處理

            10、品牌組合(家族)

            11、品牌老化與革命

            12、品牌鏈接(延伸)


            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            久久99国产综合精品免费| 亚洲精品美女久久久久99| 国产精品李雅在线观看| 国产午夜亚洲精品| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 99久久精品午夜一区二区| 亚洲精品视频免费在线观看| 99久久99久久精品免费观看| 午夜精品久久久久久毛片| 久久精品青青大伊人av| 久久精品久久精品| 四虎国产精品永久在线| 久久国内精品自在自线软件| 久久九九精品国产av片国产| 久久精品国产9久久综合| 亚洲国产精品成人精品无码区 | 亚洲精品视频在线观看免费| 中文精品久久久久国产网址 | 香蕉依依精品视频在线播放| 免费精品国产自产拍在线观看| 老司机精品视频免费| 亚洲国产一成久久精品国产成人综合 | 亚洲国产美女精品久久久久| 亚洲国产精品自在在线观看| 久久96精品国产| 人妻AV一区二区三区精品| 99久久人妻精品免费一区| 乱精品一区字幕二区| 99国产精品免费视频观看| 久久国产精品77777| 91精品视频在线| 国产精品久久久久aaaa| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 精品一区二区三人妻视频 | 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 国产精品高清在线| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 97久久国产露脸精品国产| 青青青青久久精品国产| 亚洲综合精品香蕉久久网97|