任臻
            • 任臻新生代管理者核心能力提升專家
            • 擅長領域: TTT 管理技能提升 時間管理 溝通技巧 管理者角色認知
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:大連市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            授課技巧進階訓練

            主講老師:任臻
            發布時間:2024-01-26 14:36:26
            課程領域:通用管理 員工管理
            課程詳情:
            【課程背景】

            已經接受過TTT培訓但為什么上到講臺卻手足無措?

            演繹能力非常強,為什么學員還是反饋沒學到實用的東西?

            作為企業培訓師,您擁有滿腹真知灼見、豐富的實戰經驗,是否一上臺卻不知如何簡潔地表達?作為企業內部培訓師,也許您已經走向了培訓講臺,是否越講卻越沒有信心,越講越沒有興趣了?

            通過培訓+輔導+演練,本課程能幫助您突破難題和困境!

            【課程收益】

            深入了解培訓的概念,從而正確認識培訓;

            通過親身體驗及理論學習,能夠有效控制上臺的緊張情緒;

            掌握培訓講師必備的專業授課技巧,增強與學員的互動,創造愉快輕松的學習氛圍;

            提升講師的控場和應變技巧;

            明確培訓講師的責任與使命,了解自我的風格,不斷成長進步。

            【課程對象】

            有一定基礎的企業內訓師,專業講師

            【課程大綱】

            前言:破冰-組隊

            第一天:

            模塊一、課程教學開展的基礎

            【收益】本節幫助學員明晰課程教學的難點,將課程特點與實際解決問題結合,組織出能在短的時間內讓學員更想聽、更容易聽懂、更容易理解的課程內容。

            1、課程開展常見的問題與基本應對

            2、馬爾科姆.諾爾斯學習的教學要素

            學員學習動機的核心因素

            學習與接受

            課堂實效的兩大策略

            3、教學和課堂設計的關鍵

            建立內容和工作問題的鏈接

            授課的教學過程

            模塊二、緊扣業務開展的課程教學開展與表達

            【收益】課程是針對工作中的問題和難點開發的,而對于學習者來說應該是“有用”的,值得他付出時間來“聽和學”,所以從課程甄選的材料以及角度開始,課程用什么情景闡述?用什么問題吸引?用什么方式學習?進而能抓住學員的注意力,取決于課程的基本設計策略和課堂呈現技能。

            1、從企業的業務需求和技能的難點分析學習內容

            2、課程“知識點”的整合與問題的提煉

            態度類、操作流程類、通用技術、原理類內容的梳理

            問題提出策略

            3、教學的啟動

            經驗分享的兩大要點

            經驗分享的策劃與技巧

            教學啟動各類方法的實踐

            4、知識的呈現

            知識生動講授必須關注的幾個要素

            知識點的減噪與知識結構的調整

            素材的組織和呈現原則

            知識呈現的技巧和方法

            3、課堂效果檢驗策略

            學員學習的程度與課程目標

            課堂效果檢驗的方法

            第二天內容:

            模塊三、專業授課方法和課堂管理技巧

            【收益】 掌握內訓課程的標準授課流程。了解在實施的過程中,常用的培訓方法,結合自身日常授課內容,學會五種專業的培訓方法。

            1、現代培訓技術及專業教學方法剖析

            培訓師的影響力

            Kolb學習環解析

            激發學習者的—VHF法

            培訓方法效果的實踐

            2、專業的教學流程

            培訓師之暖場

            暖場的第一步:與學習對象建立親和

            暖場的第二步:建立有張力的主題導入

            課程導入的關鍵控制點

            暖場的第三步:建立學員的學習信心

            暖場的第四步:打破彼此隔閡\調整自身狀態

            培訓師之約定

            約定的第一件事:建立共同的學習守則/管理學習心態

            學員期望值管理關鍵控制點

            約定的第二件事:建立共同的遠景

            約定的第三件事:描繪學習藍圖

            培訓中的充能之術

            充能的關鍵控制點

            帶教一次充能的活動!

            培訓師之收官

            收官三部曲、收官關鍵控制點

            課程回顧和簡短耐味的結尾

            3、常規授課方法的運用情景和要點及組織帶教技巧

            常用培訓方法集成

            講授法的運用原則與帶教方法要點

            演示(模擬)教學法的運用原則與帶教方法要點

            角色扮演法的運用原則與帶教方法要點

            游戲(體驗式)教學法的運用原則與帶教方法要點

            案例分析(小組討論)法的運用原則與帶教方法要點

            培訓中的課堂反饋點評技巧

            提問技巧在培訓中的有效運用

            其他課程

            新生代管理者核心能力提升
            管理者技能提升
            【課程背景】應對企業快速發展,管理人才的瓶頸如何打破?企業面對規模的擴大,迫切需要一大批中層管理人員。然而,人才難尋,是許多企業的困擾,找不到人才怎么辦呢?只好提拔企業內部精英員工。這樣大批年輕管理者被提升起來擔任管理工作,但業務精英未必是好的管理者,對于怎樣主持會議、怎樣分派任務,怎樣激勵下屬等許多管理工作都力不從心,不知如何下手,容易在管理過程中破綻百出。管理技巧,并非是通過書本學習能夠立刻掌
            管理者角色認知與溝通
            管理者角色認知
            【課程背景】管理技巧,并非是通過課堂學習能夠立刻掌握的,是需要通過大量的實踐,經驗積累、總結養成。我們可以通過課堂學習,灌輸管理理念,學習管理技巧,與過往經驗相互印證,從而回到實際工作中能夠更好的處理沖突,從而提升工作效率,加速經驗的積累,進而更好的為企業的運轉和發展提供保障。【課程收益】通過微行動學習法、情境模擬推演等方法全方位,多角度詮釋優秀管理者應該如何運用自我剖析,自我定位工具;新晉管理者
            管理者高效時間管理
            時間管理
            【課程背景】管理人員工作中最常見的困擾:越忙的時候發現手下好多事情幫不上忙,重要的事情還是要自己動手;早就該給他們培訓了,可一直找不到時間;面前攤著一大堆便條,張張都標著“十萬火急”;電話鈴響個不停,差不多個個都要馬上處理;傳真文件和計算機打印出來的東西,從桌上一直堆到地上;再過三分鐘就要同合作伙伴開會了,可還是一點準備都沒有;越忙越添亂,記事本楞是找不出來,一定是壓在哪份文件下頭了;忙得昏天黑地
            高效團隊與高效溝通沙盤拓展
            沙盤模擬
            【課程背景】高效團隊和高效溝通,是每個團隊領導者(管理者)所追求的一種狀態,是需要通過大量的實踐,經驗積累、總結養成。我們可以通過課堂學習,灌輸理念,學習技巧;通過現場互動與情景模擬的環節引發反思和總結,結合過往經驗、相互印證,從而回到實際工作中能夠更好的處理沖突,從而提升工作效率,加速經驗的積累,進而更好的為企業的運轉和發展提供保障。【課程受益】課程第一階段通過完整版DISC解析與星座特點結合,
            DISC性格分析與團隊溝通
            溝通技巧
            【課程背景】縱觀身邊的人,你是否發現“脾氣大的有魄力,愛說愛玩得有魅力,沒脾氣的有親和力,不說不笑的有思想力”?在和人們交往的過程中,你是否發現,有的人嚴厲強勢行動快,有的人外向活潑正能量,有的人溫穩柔和行動慢,有的人思維縝密謹慎行?在和人們溝通的時候,你是否發現,有人講話快言快語很直接,有人講話慢條斯語很舒服,有的人愛說愛笑氛圍好,有的人條理清晰有思路?縱觀團隊,你是否發現,有的團隊行動迅速、決
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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