齊連生
            • 齊連生著名實戰(zhàn)派管理專家,高級經(jīng)濟(jì)師
            • 擅長領(lǐng)域: 宏觀經(jīng)濟(jì) 非人力資源管理 績效管理 精細(xì)化管理 管理技能提升
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:青島市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)政治形勢分析及企業(yè)應(yīng)對策略

            主講老師:齊連生
            發(fā)布時間:2021-01-28 11:55:50
            課程詳情:

            黨的“十九大”報告明確了我國的基本矛盾已經(jīng)由“人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”變?yōu)椤叭嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”,進(jìn)一步指出經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由“高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變”調(diào)整為經(jīng)濟(jì)由“高速增長向高質(zhì)量增長轉(zhuǎn)變”。

            進(jìn)入2018年,世界及中國經(jīng)濟(jì)運行出現(xiàn)了一些新的特點并影響著企業(yè)的生存發(fā)展。在這一轉(zhuǎn)變過程中,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)了前所未有的變化,作為企業(yè),如何采取相應(yīng)措施應(yīng)對?

            本課程設(shè)計的目的就是老師運用深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底針對上述新情況進(jìn)行分析、探討的,在此基礎(chǔ)上為企業(yè)的經(jīng)營、投資、管理提出建議供企業(yè)管理者決策時參考,也為各級管理人員提高工作效率提出建議。


            【本課程如何展開?】

            互動講授/現(xiàn)場討論/提問交流/案例分析/現(xiàn)場分析/故事寓言

              本課程是齊老師過去20多年作為國企、外資或民營企業(yè)高、中、基層各級管理者在工作過程中的經(jīng)驗總結(jié),加之近年對世界及中國經(jīng)濟(jì)運行機制的深入研究和總結(jié),因此更具實戰(zhàn)性和操作性;

             大量案例和現(xiàn)場討論多為老師自身的管理經(jīng)歷、咨詢客戶實際或企業(yè)具體情況,更易于掌握、方便落實、解決實際問題。


            其他課程

            薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用培訓(xùn)
            薪酬體系
            課程綱要 一、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的比較 根據(jù)工作時間制定的薪酬制度 根據(jù)貢獻(xiàn)制定薪酬制度二、建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的基本原則 對內(nèi)保持公平合理 對外保證競爭 達(dá)到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設(shè)計 現(xiàn)行薪酬水平分析&nbsp
            不斷加強企業(yè)的細(xì)節(jié)管理
            培訓(xùn)課程
            決策與分析
            培訓(xùn)課程
            幫企業(yè)插上騰飛的翅膀
            培訓(xùn)課程
            非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
            培訓(xùn)課程
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            国产精品伦子一区二区三区| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 国产啪亚洲国产精品无码| 网友偷拍日韩精品| 在线精品免费视频| 老色鬼在线精品视频| 亚洲国产精品乱码在线观看97 | 性欧洲精品videos| 亚洲精品乱码久久久久66| 国产精品高清在线| 精品乱人伦一区二区| 日韩在线一区二区| 中文字幕日韩亚洲| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 国产成人久久精品二三区麻豆| 麻豆AV无码精品一区二区| 好吊妞视频这里有精品| 国产cosplay精品视频| 亚洲国产综合第一精品小说| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 日韩国产成人精品视频| 久久久亚洲精品无码| 久久精品国产精油按摩| 亚洲动漫精品无码av天堂| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产小视频国产精品| 国内精品免费视频精选在线观看| 91精品国产综合久久久久久| 久久久人妻精品无码一区| 精品熟女少妇aⅴ免费久久| 国产精品无码素人福利不卡| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产观看精品一区二区三区| 亚洲情侣偷拍精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 一级一级特黄女人精品毛片| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 日韩中文字幕在线| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 精品日韩一区二区三区视频| 日韩视频一区二区|