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齊連生

齊連生著名實戰(zhàn)派管理專家，高級經(jīng)濟師
擅長領域：宏觀經(jīng)濟非人力資源管理績效管理精細化管理管理技能提升
講師報價：面議
常駐城市：青島市
學員評價：暫無評價發(fā)表評價
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薪酬福利設計及應用培訓

主講老師：齊連生

課程領域：人力資源薪酬體系

課程詳情：

課程綱要
一、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的比較
根據(jù)工作時間制定的薪酬制度
根據(jù)貢獻制定薪酬制度

二、建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的基本原則
對內(nèi)保持公平合理
對外保證競爭
達到激勵全體人員的目的

三、職位分析與職位評值工作程序
職位分析
職位分類
職位評值

四、薪酬政策曲線的設計
現(xiàn)行薪酬水平分析
市場薪酬水平調(diào)查
企業(yè)薪酬政策及獎勵政策

五、員工薪酬控制表
職位類別及等級
基本工資與資金及稅收處理
薪酬與福利的比例

六、現(xiàn)場訓練
職位評值訓練
薪酬調(diào)查訓練
工資表制作訓練

其他課程

薪酬福利設計及應用培訓: 薪酬體系; 課程綱要 一、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的比較 根據(jù)工作時間制定的薪酬制度 根據(jù)貢獻制定薪酬制度二、建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的基本原則 對內(nèi)保持公平合理 對外保證競爭 達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設計 現(xiàn)行薪酬水平分析&nbsp

不斷加強企業(yè)的細節(jié)管理: 培訓課程

決策與分析: 培訓課程

幫企業(yè)插上騰飛的翅膀: 培訓課程

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 培訓課程

授課見證

齊連生還沒有發(fā)布授課見證

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