抖音快手短視頻招聘創(chuàng)新

視頻類內(nèi)容制作成本高，HR個(gè)人行為的話，除非是很會(huì)玩的HR，一般不太敢玩；

視頻類內(nèi)容重在創(chuàng)意，創(chuàng)意可大可小，也需要投入不少時(shí)間精力，從自嗨到眾嗨，挑戰(zhàn)還是很大的；

視頻類內(nèi)容的瀏覽播放對(duì)于愛(ài)惜流量的大學(xué)生來(lái)講，播放的場(chǎng)景和次數(shù)、分享次數(shù)；

由于抖音平臺(tái)以及視頻類內(nèi)容格式，最終讓應(yīng)聘或者提交簡(jiǎn)歷的閉環(huán)形成困難（視頻內(nèi)放置二維碼？視頻內(nèi)HR說(shuō)出應(yīng)聘方式？）；

不管如何，be where candidates are,是最最重要的。

其他

把抖音當(dāng)成視頻編輯處理軟件（先拍視頻后上傳到抖音進(jìn)行創(chuàng)意和處理，以及分發(fā)傳播），整合公司辦公環(huán)境等視頻，配合背景音樂(lè)，完成發(fā)布后號(hào)召全體員工分享到各自的社交網(wǎng)絡(luò)（QQ好友、QQ空間、微信好友、朋友圈、微博、美拍）；

創(chuàng)建企業(yè)級(jí)賬號(hào)，HR搖身一變成為晃咖、輪流玩轉(zhuǎn)創(chuàng)意（如果你們公司很酷或者年輕人偏多愛(ài)玩的話）；

微信公眾號(hào)引導(dǎo)流量到H5，然后再到抖音，關(guān)鍵是要賦予粉絲的分享欲望和創(chuàng)作動(dòng)機(jī)；

發(fā)起和創(chuàng)建抖音挑戰(zhàn)，刺激用戶參與；

根據(jù)主編歐陽(yáng)澤林萬(wàn)能的朋友圈搜索了解到，麥當(dāng)勞已于2017年的校招季嘗試使用了“抖音”；

2017年9月份之前的一個(gè)活動(dòng)上，騰訊校園招聘和雇主品牌團(tuán)隊(duì)的伙伴也曾提及，正在積極研究觀察“抖音“”在招聘營(yíng)銷中的可能性；

借助抖音爆紅的背景音樂(lè)，在線下招聘場(chǎng)景（例如校園招聘）中進(jìn)行播放，也能很嗨哦！

其他

哪些公司/HR個(gè)人已經(jīng)在實(shí)踐抖音招聘了？

為什么現(xiàn)在進(jìn)入內(nèi)容找人時(shí)代？

抖音 招聘營(yíng)銷怎么玩？

抖音 招聘挑戰(zhàn)在哪里？

百度是“給（搜什么給什么）”抖音是“薦（看什么推什么）”

主流新媒體社交網(wǎng)絡(luò)的“內(nèi)容-用戶”算法

抖音等短視頻類新媒體的算法

如何借力抖音算法應(yīng)用到華西證券的業(yè)務(wù)場(chǎng)景

個(gè)人人設(shè)核心要素

一句話說(shuō)清楚自己的個(gè)人品牌是什么？

僅僅只是金融資產(chǎn)配置領(lǐng)域的專家？

個(gè)人職業(yè)簡(jiǎn)介策劃

標(biāo)桿學(xué)習(xí)對(duì)象監(jiān)測(cè)和自我形象微調(diào)

我是從事什么行業(yè)的？——“行業(yè)涉獵”

我干了多久？——“從業(yè)年數(shù)”

在這個(gè)行業(yè)里面我具體干的是什么？——“專注領(lǐng)域的細(xì)分程度”

為什么我能干好？——“連接的業(yè)內(nèi)人士數(shù)量”

我干的怎么樣？——“市場(chǎng)付費(fèi)意愿”

借鑒游戲領(lǐng)域的熱門/冷門法號(hào)

借鑒職場(chǎng)領(lǐng)域的新興職位名稱

借鑒娛樂(lè)圈火熱的頭銜

借鑒自我稱謂/他人賦予的命名套路

借鑒古代優(yōu)美內(nèi)涵兼具的官職

關(guān)聯(lián)公司/個(gè)人產(chǎn)品服務(wù)新造單詞

學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)、知識(shí)管理技能優(yōu)秀，能著書立說(shuō)？

懂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，有一定IT知識(shí)，會(huì)洞察在大規(guī)模流量到來(lái)之前能提前占據(jù)和綁定大平臺(tái)？

面向廣泛的職場(chǎng)中人的“學(xué)習(xí)提升”這一世紀(jì)難題（受眾基礎(chǔ)量大、普遍適用性強(qiáng)）？

有傳道授業(yè)解惑的情懷，無(wú)私奉獻(xiàn)、堅(jiān)持不懈的精神？

擅長(zhǎng)對(duì)個(gè)人的時(shí)間、印象、人脈、知識(shí)進(jìn)行體系化的管理（持續(xù)經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌）？

社交和自我營(yíng)銷能力（無(wú)論是線上還是線下，無(wú)論是見面還是不見面的社交）？

100字文本簡(jiǎn)版（用于文本輸入或者開啟對(duì)話，例如在好友單聊的場(chǎng)景中）

300字文本簡(jiǎn)版（用于文本輸入，例如確認(rèn)受邀成為分享嘉賓的郵件信息中）

1000字文本詳細(xì)版（用于文本輸入，例如各類在線社交網(wǎng)絡(luò)的個(gè)人檔案頁(yè)面中）

1分鐘語(yǔ)音簡(jiǎn)版（用于開啟對(duì)話或在線回復(fù)，例如設(shè)置自動(dòng)回復(fù)）

2分鐘語(yǔ)音詳版（用于關(guān)閉對(duì)話和在線回復(fù)，例如用于個(gè)人付費(fèi)專欄的介紹頁(yè)）

領(lǐng)英

知乎

微信

脈脈

微博

維基百科

喜馬拉雅

尋找方法

知乎上某個(gè)你自認(rèn)為最擅長(zhǎng)的話題的創(chuàng)建者、話題獲得贊同最多的人

領(lǐng)英上某個(gè)你自認(rèn)為的自己應(yīng)該在的群組的群組長(zhǎng)

通過(guò)關(guān)鍵詞對(duì)微信朋友圈/文章/進(jìn)行搜索

搜狗搜索訂閱公眾號(hào)文章，百度關(guān)鍵詞RSS訂閱到fox mail/outlook

新榜監(jiān)測(cè)目標(biāo)公眾號(hào)的文章發(fā)布頻率/時(shí)間段/內(nèi)容主線/變現(xiàn)方式/文章調(diào)性…..

盤點(diǎn)忽略和已知的線索

挖掘未知的和潛在的線索

按照你在職場(chǎng)/商場(chǎng)上有過(guò)合作的人

按合作項(xiàng)目的共事時(shí)長(zhǎng)

或者成單的項(xiàng)目金額

或者光憑印象（瀏覽量、點(diǎn)贊量、留言評(píng)論量、轉(zhuǎn)發(fā)分享量、打賞量帶來(lái)提升的）

誰(shuí)是這個(gè)領(lǐng)域的超級(jí)個(gè)體（知乎問(wèn)題答主、微博話題主持人、微信爆款文章作者、領(lǐng)英群組群主、微信群群主……）

誰(shuí)為這個(gè)話題著書立說(shuō)？

業(yè)內(nèi)擁有個(gè)人網(wǎng)站/博客以及微博的大V草根/自媒體

業(yè)內(nèi)有定位覆蓋同領(lǐng)域人群的微信公眾號(hào)

業(yè)內(nèi)有屬于你所在領(lǐng)域公司的招聘總監(jiān)/獵頭顧問(wèn)領(lǐng)英人脈

標(biāo)桿學(xué)習(xí)對(duì)象尋找的步驟

用什么工具渠道去找你的標(biāo)桿對(duì)象？

10G時(shí)代到達(dá)的那一天，WIFI成了空氣一樣的公共基礎(chǔ)資源

信用成為考量商業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施

個(gè)人線下真實(shí)的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)100%還原到線上

個(gè)人品牌資產(chǎn)開始大于/重要于雇主品牌資產(chǎn)（超級(jí)化個(gè)體PK平臺(tái)型組織）

虛擬的/現(xiàn)實(shí)的/AR的VR的各類場(chǎng)景下的內(nèi)容，能開啟對(duì)話的內(nèi)容，變得尤其重要！

人人都可以分配和管理自己的時(shí)間給到任意一個(gè)“知識(shí)消費(fèi)者”成為“產(chǎn)銷者”

在任意時(shí)間任意地點(diǎn)通過(guò)交易自己的智力并且獲得多元化的收入

30年前，線下門店是入口，大家想著搶個(gè)地理位置好的地方做生意

20年前，大概辦公座機(jī)是個(gè)入口，400電話800電話是企業(yè)品牌必備基礎(chǔ)設(shè)施

10年前，域名網(wǎng)址算是個(gè)入口，名片上沒(méi)有個(gè)域名好像就不是一家公司似的

今天，每個(gè)人的個(gè)人品牌，都是屬于自己的入口

什么是人設(shè)什么是IP什么是個(gè)人品牌？

未來(lái)超級(jí)個(gè)體的人設(shè)最佳場(chǎng)景

如何打造你的抖音人設(shè)？

提前布局成為人脈中心實(shí)現(xiàn)被動(dòng)連接

持續(xù)完善受眾畫像不斷圈層化

識(shí)別關(guān)鍵決策者并最大化影響力

通過(guò)寫作持續(xù)輸出個(gè)人品牌價(jià)值

善于分發(fā)傳播個(gè)人品牌價(jià)值

如何提前布局：雙贏合作獲取前期流量紅利？

占據(jù)一個(gè)認(rèn)知入口：造一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的你

加法減法并行：沒(méi)有最佳渠道只有流水的粉絲

前100個(gè)種子用戶怎么來(lái)？

從100個(gè)到1000個(gè)我們可以做些什么？

用什么原則對(duì)受眾進(jìn)行畫像？

用什么方法對(duì)粉絲輸出最基本的陪伴價(jià)值？

斜杠青年有哪些關(guān)鍵決策者？

如何識(shí)別和施加影響力？

打造個(gè)人品牌提升內(nèi)容變現(xiàn)能力的7種套路和3點(diǎn)思考

8個(gè)讓你持續(xù)輸出個(gè)人價(jià)值觀的快速寫作技術(shù)

不會(huì)寫怎么辦？

寫不出來(lái)怎么辦？

不知道誰(shuí)看了！

寫了之后沒(méi)人看怎么辦？

看就看了然后就沒(méi)有然后了怎么辦？

個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在領(lǐng)英平臺(tái)傳播？

個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在微信平臺(tái)傳播？

個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在知乎平臺(tái)傳播？

個(gè)人品牌內(nèi)容分發(fā)與傳播如何在抖音平臺(tái)傳播？

和同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手怎么合作？

和行業(yè)KOL怎么合作？

和重度粉絲怎么合作？

和第三方平臺(tái)怎么合作？

蹭熱點(diǎn)方面

蹭大牌方面

引發(fā)大V大神關(guān)注方面

創(chuàng)意設(shè)計(jì)方面

內(nèi)容創(chuàng)作方面

編輯排版方面

標(biāo)題正文中的知名企業(yè)名 人物名應(yīng)用植入

全員分享？有獎(jiǎng)激勵(lì)

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老板說(shuō)每多一個(gè)贊多1塊加班費(fèi)，而轉(zhuǎn)發(fā)有10塊

文章標(biāo)題

公眾號(hào)昵稱

公眾號(hào)簡(jiǎn)介

漢語(yǔ)拼音域名

歷史演講稿

歷史ppt

歷史新聞報(bào)道

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頭像 音頻推薦語(yǔ)https://a.eqxiu.com/s/7lqWpXCF

著陸路徑設(shè)計(jì)

著陸頁(yè)面用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)

付費(fèi)功能和其他基礎(chǔ)設(shè)施

平臺(tái)自帶的打賞功能？

平臺(tái)自帶社交電商廣告？

軟廣硬廣？

引導(dǎo)流量到自有平臺(tái)？

借助哪些渠道去變現(xiàn)？

變現(xiàn)情況不樂(lè)觀怎么辦？

如何持續(xù)推動(dòng)變現(xiàn)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)？

招聘頁(yè)面？

內(nèi)推頁(yè)面？

下載頁(yè)面？

提問(wèn)頁(yè)面？

加微信個(gè)人號(hào)頁(yè)面？

加微信公眾號(hào)頁(yè)面？

加微信微信群頁(yè)面？

微店電子書？

百度文庫(kù)付費(fèi)下載文檔？

音頻視頻課程？

付費(fèi)專欄？

付費(fèi)問(wèn)答？

主題直播間？

其他？

自主建設(shè)？

第三方合作平臺(tái)？

如何在變現(xiàn)產(chǎn)品上做減法

如何抓住核心用戶做足多形式的內(nèi)容分發(fā)來(lái)間接變現(xiàn)？

持續(xù)的原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)HOW-TO-DO

累積案例HOW-TO-DO

迭代和聚焦問(wèn)題解決HOW-TO-DO

服務(wù)核心粉絲HOW-TO-DO

粉絲總量？

社群會(huì)員數(shù)量和體量？

擁有了一款爆文？

被X個(gè)大號(hào)轉(zhuǎn)載？

變現(xiàn)的最佳時(shí)間節(jié)點(diǎn)是什么？

以什么方式變現(xiàn)？常見的變現(xiàn)方式有哪些？

具體引流變現(xiàn)的路徑體驗(yàn)設(shè)計(jì)

提高閱讀量我們可以做點(diǎn)什么？

流量渠道經(jīng)營(yíng)有什么技巧？

意見領(lǐng)袖根據(jù)內(nèi)容定位策略原創(chuàng)20%--讓行業(yè)意見領(lǐng)袖來(lái)說(shuō)我們的“好”

征集粉絲投稿（給予粉絲額外獎(jiǎng)勵(lì)）20%--讓現(xiàn)有粉絲來(lái)說(shuō)我們的“好”

結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)事件原創(chuàng)20%--讓事實(shí)證明我們真的“好”

全球海外最新行業(yè)趨勢(shì)文章翻譯20%--強(qiáng)調(diào)行業(yè)發(fā)展前景

人力資源部?jī)?nèi)部創(chuàng)意（員工故事、高管故事等招聘營(yíng)銷主題類的內(nèi)容）20%--強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神等

內(nèi)容定位和主線--引導(dǎo)目標(biāo)受眾認(rèn)知 史上最？系列、雇主行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該知道的系列、我們?cè)趺崔k系列、神器系列、當(dāng)我們XXX系列、誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)知道嗎系列，陳歐體

內(nèi)容定位和主線--普及和行業(yè)掃盲 不得不讀系列、現(xiàn)在開始系列、知多少系列、真相系列、在一起系列、解決了什么問(wèn)題系列，舌尖體

內(nèi)容定位和主線--娛樂(lè)和互動(dòng)行業(yè)市場(chǎng) 躺槍系列、自黑系列、且且系列、我承認(rèn)系列、我錯(cuò)了系列、你懂的系列、治愈系列、負(fù)能量系列

內(nèi)容定位和主線--行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)分享

抖音上爆款/爆紅的內(nèi)容腳本大匯總

常見內(nèi)容主線定位方法

常見內(nèi)容來(lái)源規(guī)劃方法

拍攝技巧分享

二次創(chuàng)作（截屏/錄屏）的拍攝技巧

主流收費(fèi)/免費(fèi)的視頻編輯處理軟件（客戶端/網(wǎng)頁(yè)版）

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