主講課程
- 金牌職場表達-職業(yè)演講力
- 演講與口才
- 【課程背景】一線營銷人員和團隊管理人員需要完備的職業(yè)演講技巧,方便對不同客戶介紹公司產(chǎn)品、政策,動員團隊,激勵團隊能動性。【課程收益】1. 了解商業(yè)演講的一般方法論2. 熟悉不同場景的演講材料分析和準備步驟3. 熟悉不同人群的特點和演講話術的調(diào)整技巧4. 兩大演講技能工具包【課程特色】以哈佛大學商學院基本職場表達理論研究為基礎,學理扎實、技巧豐富、案例生動,
- 金牌職場表達-共贏談判
- 談判技巧
- 【課程背景】談判是最常見的職場溝通場景,普遍存在于日常工作開展的各個環(huán)節(jié)。但多數(shù)人只在正式談判桌上才意識到并開始試圖談判,常常導致談判失敗、蒙受損失。【課程收益】1. 掌握談判基本工具2. 提升談判前的策劃和準備能力3. 提升銷售、危機公關、問題解決等場景中的執(zhí)行力4. 從認知水平、表達能力、表現(xiàn)能力等方面提升學員的人格魅力【課程對象】企業(yè)全體員工【課程時長
- 金牌職場表達-宣講與營銷技巧
- 銷售技巧
- 【課程背景】一線營銷人員和團隊管理人員需要完備的商業(yè)演講技巧,方便對不同客戶介紹公司產(chǎn)品、政策,動員團隊,激勵團隊能動性。【課程收益】1. 了解商業(yè)演講的一般方法論2. 熟悉不同場景的演講材料分析和準備步驟3. 熟悉不同人群的特點和演講話術的調(diào)整技巧4. 兩大演講技能工具包【課程特色】以哈佛大學商學院基本職場表達理論研究為基礎,學理扎實、技巧豐富、案例生動,
- 金牌職場表達-共贏談判
- 談判技巧
- 【課程背景】談判是最常見的職場溝通場景,普遍存在于日常工作開展的各個環(huán)節(jié)。但多數(shù)人只在正式談判桌上才意識到并開始試圖談判,常常導致談判失敗、蒙受損失。由于在日常工作場景中無法識別談判場景,不能使用談判工具,常常引發(fā)不必要沖突,導致團隊分裂;與客戶談單時套路生硬,造成丟單飛單率高漲。【課程收益】1. 學習經(jīng)典談判理論,懂得用談判方法解決問題2. 善于構(gòu)建雙贏關系,避免無意義沖突,
- 金牌職場表達-共情演講
- 演講與口才
- 【課程背景】匯報、講話、路演都是經(jīng)典的演講場景。如何組織內(nèi)容?如何應對緊張?如何撰寫演講稿?如何配合多媒體最終呈現(xiàn)?面對不同演講對象,處在不同演講場景,采用最佳策略,才能拿到最佳效果。【課程收益】1. 克服演講緊張情緒,從容應對演講場景2. 快速切分確定主題,根據(jù)主題組織素材排布內(nèi)容3. 能按路演、匯報、公開講話等場景調(diào)度不同內(nèi)容,呈現(xiàn)不同風格,收獲最佳效果【課程特色
- 金牌職場表達-職場溝通與匯報技巧
- 溝通技巧
- 【課程背景】職場是我們每天所在時間最長、接觸人員最多、最容易產(chǎn)生矛盾沖突的地方。通過系統(tǒng)學習職場溝通和工作匯報技巧,能有效解決不必要的沖突產(chǎn)生、合理管控矛盾,展示自我優(yōu)勢,保持團隊上下信息流暢傳遞,維持活力和內(nèi)聚力,提升團隊效率,增加團隊產(chǎn)出;也可以通過個人高情商的表達,與他人構(gòu)建積極的職場關系,享受輕松愉快的工作氛圍,做最受歡迎的職場達人。【課程收益】1. 了解職場沖突產(chǎn)生的基本原因和
- 金牌職場表達-職業(yè)化溝通
- 溝通技巧
- 【課程背景】企業(yè)內(nèi)部各層級員工溝通效率低,缺乏基本方法論,特別是在快速擴大規(guī)模的過程中,由于表達溝通不暢,導致會議效率低下,助長部門墻產(chǎn)生,公司整體運轉(zhuǎn)效率降低,難以實現(xiàn)高效協(xié)同。【課程收益】1. 了解職場溝通的3大基本原則2. 掌握面對面溝通的1個基本工具和2大核心方法3. 掌握處理情緒的5大關鍵點和對應技巧4. 熟練運用著名企業(yè)的跨部門交流/上下協(xié)同的溝
- 金牌職場表達-“銀行奇葩說”趣味思辨訓練
- 溝通技巧
- 【課程背景】辯論這一思維訓練方式在越來越多的商務學院和世界500強企業(yè)中被采用,是一種快速宣貫企業(yè)文化、鍛煉學員思維能力和創(chuàng)新能力的常用工具。《奇葩說》節(jié)目的辯論形式新穎有趣,經(jīng)過快速培訓后可以成為有效的員工思辨和表達訓練工具,是輕松高效的自我表達和觀點交流游戲。【課程收益】1. 熟練辯論活動的組織方法和一般規(guī)則,使用辯論形式進行主題企業(yè)活動2. 提升整體思辨能力,增加對專業(yè)問
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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