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李瑋
  • 李瑋實戰(zhàn)派企業(yè)管理資深專家
  • 擅長領(lǐng)域: MTP 領(lǐng)導(dǎo)力 跨部門溝通 執(zhí)行力 TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:天津市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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打造企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)師----TTT培訓(xùn)

主講老師:李瑋
發(fā)布時間:2023-08-10 15:28:37
課程領(lǐng)域:人力資源 TTT
課程詳情:

課程簡介

TTT是世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程,企業(yè)管理需要培訓(xùn),培訓(xùn)需要強有力的內(nèi)訓(xùn)師團隊,因為TTT培訓(xùn)意義重大,有利于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的帶動和見效,但是企業(yè)內(nèi)部員工即使有豐富的工作經(jīng)驗,也有授課經(jīng)歷,但往往并不擅于將寶貴的工作崗位經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為課程,為解決這一問題,TTT技能培訓(xùn)變得尤為重要,本課程將圍繞培訓(xùn)師的各項核心專業(yè)技能和培訓(xùn)師的角色認知與職業(yè)素養(yǎng)進行系統(tǒng)培訓(xùn),全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的綜合能力。

課程收益

1、充分認識培訓(xùn)師角色、克服演講恐懼心理,有效提升培訓(xùn)師情緒管理能力;

2、有效提升培訓(xùn)師形象管理能力,包括職業(yè)著裝、職業(yè)風范和肢體語言;

3、有效提升培訓(xùn)師語言表達及總結(jié)能力,包括精彩的演講技巧和專業(yè)的現(xiàn)場授課技巧;

4、有效提升培訓(xùn)師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力;

5、效提升培訓(xùn)師課程設(shè)計能力以及ppt制作能力,包括學(xué)會獨立開發(fā)培訓(xùn)項目和設(shè)計培訓(xùn)課程;

6、了解并掌握企業(yè)數(shù)字化學(xué)習系統(tǒng)的投放與搭建。

項目課程套裝

《專業(yè)培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與職場禮儀》

《培訓(xùn)師專業(yè)授課演講技巧》

《課程呈現(xiàn)技巧》

《課程設(shè)計與課件制作技巧》

《需求調(diào)查與年度培訓(xùn)計劃制定》

《培訓(xùn)體系建設(shè)》

《培訓(xùn)管理實務(wù)》

《解決問題導(dǎo)向的培訓(xùn)項目設(shè)計》

《如何為公司建立數(shù)字化學(xué)習系統(tǒng)》

項目介紹

前期對企業(yè)進行深入了解和診斷調(diào)研,提出符合企業(yè)需求的個性化定制課程。

通過TTT培訓(xùn),幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(教練)得以全方位的立體訓(xùn)練,有效提升企業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)能力。

通過制定內(nèi)訓(xùn)師各項管理制度與激勵制度、內(nèi)訓(xùn)師選拔與考核、TTT培訓(xùn)、課程認證授權(quán)等模塊,幫助企業(yè)建立高效的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師團隊。

部分課程簡介

課程名稱《課堂呈現(xiàn)技巧》

培訓(xùn)對象

企業(yè)培訓(xùn)師

課程收益

提高培訓(xùn)師課堂授課技巧

課程大綱

一、基本認知篇:

1、課堂呈現(xiàn)的定義:

2、精彩的課堂呈現(xiàn)的意義:

3、課堂呈現(xiàn)的關(guān)鍵要素

二、基礎(chǔ)技能篇:

1、口語表達技巧

2、肢體語言的運用

3、演示輔助設(shè)備的應(yīng)用

三、技巧提升篇

1、課前準備2、開場破冰

3、克服緊張4、有效互動

5、有效提問6、回答問題

7、應(yīng)對意外8、高效控場

9、完美結(jié)束10、培訓(xùn)方法

前期對企業(yè)進行深入了解和診斷調(diào)研,提出符合企業(yè)需求的個性化定制課程。

課時:1天,根據(jù)企業(yè)需求定制。

課程名稱《解決問題導(dǎo)向的培訓(xùn)項目設(shè)計》

培訓(xùn)對象

企業(yè)培訓(xùn)師

課程收益

提高培訓(xùn)師培訓(xùn)項目開發(fā)設(shè)計能力

提升培訓(xùn)師工作效果

課程大綱

一、影響培訓(xùn)效果的三個關(guān)鍵因素:

1、企業(yè)對培訓(xùn)的三個期望

2、影響培訓(xùn)效果的三個因素

3、如何保證學(xué)員學(xué)會

4、如何保證學(xué)員愿意使用

5、如何保證學(xué)員應(yīng)用的環(huán)境

二、培訓(xùn)評估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化:

1、什么是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

2、培訓(xùn)評估的作用與價值

3、各級評估的操作方法與工具

4、培訓(xùn)評估的障礙

5、培訓(xùn)評估的原則

三、培訓(xùn)項目策劃:

1、解決問題為導(dǎo)向的培訓(xùn)項目策劃五大流程

2、實用工具落地

前期對企業(yè)進行深入了解和診斷調(diào)研,提出符合企業(yè)需求的個性化定制課程。

課時:1天,根據(jù)企業(yè)需求定制。

其他課程

現(xiàn)場精細化管理改善與提升
精細化管理
培訓(xùn)目標        當今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn),要在激烈的競爭中勝出,制造現(xiàn)場的精細化管理是必經(jīng)之路。現(xiàn)場管理很重要,它直接反映出一個企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平,是企業(yè)的“名片”。很多的制造企業(yè)走進廠房內(nèi)部一看,仍然停留在手工作坊的管理水平,粗放式管理,沒有區(qū)域劃分,物品擺放凌亂、隨意,空間擁擠、物品尋找困難,員工士氣低落、工作效率低下,
工廠5S推進與目視管理
5S6S7S
課程簡介:         5S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語言,推進5S管理是企業(yè)變革的重要途徑,不少企業(yè)借推進5S管理而轉(zhuǎn)型升級,同時也有不少企業(yè)在推進5S管理過程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。         企業(yè)家們開始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是5S。日本員工的
員工基礎(chǔ)職業(yè)技能訓(xùn)練營
員工管理
課程簡介        面臨規(guī)模化的企業(yè)發(fā)展,必須對員工進行多次的職場素養(yǎng)基礎(chǔ)培訓(xùn),才能使員工逐步達到企業(yè)不斷的發(fā)展要求。本課程以當今數(shù)字化時代下企業(yè)發(fā)展要求為背景,從職業(yè)化角度多維度對員工工作心態(tài)、技能與綜合素質(zhì)進行全方位培訓(xùn),提高員工責任心及自我約束意識,掌握基層員工必備的職場核心技能和正確心態(tài)。增強員工對公司的歸屬感。項目課程套裝《員工職業(yè)定位與職業(yè)心
情緒管理與職場陽光心態(tài)
壓力與情緒管理
 課程簡介在數(shù)字化競爭時代,企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大,而作為企業(yè)員工同樣承受著工作壓力,過大的壓力不但會影響他們的身體狀況,而且影響企業(yè)目標的有效達成,影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。職場中人常遇以下問題:無法及時排解壓力,導(dǎo)致負面情緒泛濫;不知如何進行情緒管理,工作績效難以穩(wěn)定……針對以上問題,本課程從工作壓力的主要誘因、良性和負面壓力之分、情緒管理方法、如何擁有職場陽光心態(tài)等方面,為員工
新生代員工高效管理
員工管理
培訓(xùn)對象            企業(yè)中層管理人員 部門經(jīng)理及團隊主管課程簡介        當今職場,90后特別是95及00后員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會財富的生力軍。面對價值取向多元化,對于這些新生代員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個問題。本課程從新生代員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析,
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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