劉允剛
            • 劉允剛TTT實(shí)戰(zhàn)專家,阿里巴巴特聘講師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 演講口才 TTT 課程開發(fā)
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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            創(chuàng)課車間TM--微課開發(fā)與設(shè)計(jì)

            主講老師:劉允剛
            發(fā)布時(shí)間:2024-01-05 16:10:41
            課程領(lǐng)域:人力資源 課程開發(fā)
            課程詳情:
            【課程背景】

            互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)環(huán)境的變革,職場(chǎng)人才的特點(diǎn),智能手機(jī)的普及,加快了微時(shí)代的來臨與“微學(xué)習(xí)”的迅速發(fā)展,如何讓企業(yè)員工的學(xué)習(xí)更高效、便捷、有趣,是企業(yè)培訓(xùn)面臨的新問題。面對(duì)”微學(xué)習(xí)”的專題化、碎片化、簡(jiǎn)短化,以及混合式學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中價(jià)值凸顯,快速解決企業(yè)工作場(chǎng)景問題的微課愈加不可或缺。

            【課程收益】

            1、每位學(xué)員都有一個(gè)微課;

            2、 掌握8種微課形式;

            3、 6個(gè)常用的微課制作工具;

            4、2個(gè)微課開發(fā)教具——微課腳本、微課破題圖。

            【教學(xué)形式】

            課前翻轉(zhuǎn)+現(xiàn)場(chǎng)面授+工具支持+線上輔導(dǎo)

            40%課堂講授+40%現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)+10%案例示范+10%討論分享

            【課程大綱】

            導(dǎo)論:關(guān)于微課

            1、傳播方式及學(xué)習(xí)方式的變遷

            2、“屏讀”時(shí)代的機(jī)會(huì)

            模塊一、價(jià)值:微課有什么用

            1、對(duì)于工作而言,微課的價(jià)值體現(xiàn)在營(yíng)銷、傳承、管理

            2、微課之于學(xué)習(xí):TED-Ed的嘗試、百萬教師

            3、微課之于生活:體驗(yàn)與信息傳遞

            4、討論:好的微課有什么特點(diǎn)?

            5、“有意思”,還是“有意義”

            模塊二、設(shè)計(jì):精致需要策劃

            1、微課的取材渠道:會(huì)議、課件、經(jīng)驗(yàn)、制度、引述等

            2、微課的內(nèi)容來源:賣點(diǎn)、痛點(diǎn)、熱點(diǎn)

            練習(xí):確定微課選題的渠道及內(nèi)容來源

            3、微課內(nèi)容的樸素結(jié)構(gòu):HOW樹、WHY樹、WHAT樹、組合樹

            練習(xí):確定自己微課的主題,思考并明確內(nèi)容的樸素結(jié)構(gòu)

            4、關(guān)注客戶:明確業(yè)務(wù)結(jié)果,商業(yè)價(jià)值——破題詞

            5、關(guān)注用戶:知識(shí)獲取,技能提升,心態(tài)改善——教學(xué)目標(biāo)

            練習(xí):教學(xué)目標(biāo)識(shí)別

            6、呈現(xiàn)形式說明:靜態(tài)圖文、H5場(chǎng)景秀、PPT轉(zhuǎn)屏、Flash動(dòng)畫、音頻說課、電腦錄屏、情景視頻、現(xiàn)場(chǎng)錄課

            練習(xí):根據(jù)自己微課的內(nèi)容及目的,確定呈現(xiàn)形式

            7、微課命名的三字真經(jīng):麻、辣、燙

            練習(xí):給自己的微課設(shè)計(jì)一個(gè)合適的名稱

            模塊三、腳本:寫出微課精彩

            1、如何讓知識(shí)轉(zhuǎn)化更高效:陳述性知識(shí)與程序性知識(shí)

            2、微課設(shè)計(jì)的三性原則:

            故事性——制造沖突,常見的兩難選擇困境

            實(shí)用性——回歸場(chǎng)景

            刺激性——情緒的起伏符合峰終定律

            3、微課的開、進(jìn)、關(guān)設(shè)計(jì)

            引入主題(開)首選S-C-Q-A模型

            四種“進(jìn)”的方法:情景鏈設(shè)計(jì)、蒙太奇手法、復(fù)盤求真法、工作教導(dǎo)法

            萬般歸一成焦點(diǎn)

            4、四字概括腳本設(shè)計(jì)

            練習(xí):寫出微課腳本

            模塊四、制作:畫出微課的美

            1、微課工具介紹

            2、各種形式的微課制作方法指導(dǎo)

            3、關(guān)于文件格式的說明

            練習(xí):完成微課制作

            模塊五、微課包裝推廣

            1、微課麻辣燙:別忘了給微課一個(gè)好名稱

            2、微課預(yù)告片設(shè)計(jì)以及推廣詞撰寫

            3、微課的滿意度調(diào)查與修改

            4、微課迭代與版本更新

            結(jié)論:學(xué)員作業(yè)展示

            一人一課,代表展示,輪流點(diǎn)評(píng)

            其他課程

            七步成詩?品牌課程開發(fā)能力
            課程開發(fā)
            【課程背景】隨著企業(yè)品牌化意識(shí)越來越強(qiáng),需要將內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國(guó)銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動(dòng)等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實(shí)踐。【課程收益】1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)
            創(chuàng)課車間TM--微課開發(fā)與設(shè)計(jì)
            課程開發(fā)
            【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)環(huán)境的變革,職場(chǎng)人才的特點(diǎn),智能手機(jī)的普及,加快了微時(shí)代的來臨與“微學(xué)習(xí)”的迅速發(fā)展,如何讓企業(yè)員工的學(xué)習(xí)更高效、便捷、有趣,是企業(yè)培訓(xùn)面臨的新問題。面對(duì)”微學(xué)習(xí)”的專題化、碎片化、簡(jiǎn)短化,以及混合式學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中價(jià)值凸顯,快速解決企業(yè)工作場(chǎng)景問題的微課愈加不可或缺。【課程收益】1、每位學(xué)員都有一個(gè)微課;2、 掌握8種微課形式;3、 6個(gè)常用的微課制作工具;4、
            報(bào)聯(lián)商TM
            其他
            【課程背景】上級(jí)交待的工作做完了,要去匯報(bào); 預(yù)定的會(huì)議時(shí)間變更了,需要通知有關(guān)人員; 工作上遇到了難題,得去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)……這樣的事情每天都在我們身邊發(fā)生著。可是,上級(jí)常有困惑 :部下那里的情況不明,很是擔(dān)心,總得要我去問他才說!部下也有困惑 :我該怎么做,才能讓上司滿意?同事也有困惑 :這個(gè)事情怎么一直推不動(dòng)呢?客戶也有困惑 :怎么總得我去問時(shí),才跟我聯(lián)系呢?只要是個(gè)團(tuán)隊(duì)(不論什么樣的性質(zhì)),都會(huì)
            TTT? 貓計(jì)劃培訓(xùn)師展示技巧
            TTT
            【課程背景】在企業(yè)內(nèi)部,很多實(shí)干派往往都羞于表達(dá)或者有知識(shí)但苦于無法將其轉(zhuǎn)述;往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn),挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,讓培訓(xùn)流于形式,臺(tái)風(fēng)展示有待改進(jìn)。以往的TTT培訓(xùn)又都泛泛而談,不夠具體,操作性不強(qiáng),因而我們推出“TTT初級(jí)-貓班”,從實(shí)戰(zhàn)的角度教會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師如何更好地在課堂上演繹。【課程收益】1、更清晰理解“培訓(xùn)師”的角色使命,不把培訓(xùn)當(dāng)教育;2、認(rèn)知成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),獲知國(guó)際前沿的
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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