柳葉雄
            • 柳葉雄中國(guó)經(jīng)銷商管理培訓(xùn)專家,人才管理實(shí)戰(zhàn)專家,店鋪業(yè)績(jī)提升專家,
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            《經(jīng)銷商如何做強(qiáng)做大》

            主講老師:柳葉雄
            發(fā)布時(shí)間:2020-11-26 16:41:28
            課程詳情:

            【培訓(xùn)對(duì)象】  經(jīng)銷商、企業(yè)總監(jiān)、總經(jīng)理

            【培訓(xùn)時(shí)數(shù)】        1

            【課程特色】

            *  該課程通過生活中的實(shí)際案例,由淺入深、采用案例分析、模擬演練、情景話劇、實(shí)戰(zhàn)與理論的結(jié)合,逐步引導(dǎo)學(xué)員改變思維,改變經(jīng)營(yíng)的理念、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)化渠道開發(fā)與渠道維護(hù)、做好創(chuàng)意促銷、區(qū)域品牌推廣與策劃、強(qiáng)化區(qū)域強(qiáng)勢(shì)品牌的力量。

            *  柳葉雄老師的講解,條理清晰,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,課程通俗易懂,能快速引起學(xué)員的共鳴。能引導(dǎo)學(xué)員自我思考,從而達(dá)到課程目標(biāo)。

            *  該課程互動(dòng)與實(shí)戰(zhàn)案例多,能引導(dǎo)學(xué)員自我突破,合作共贏。

            【培訓(xùn)收益】

            得到:—  學(xué)員找到品牌發(fā)展的方向,找到發(fā)展品牌的自我核心競(jìng)爭(zhēng)力與精準(zhǔn)的定位

                  得到:—  學(xué)員清晰戰(zhàn)略布局、清晰市場(chǎng)規(guī)劃和渠道優(yōu)化的方法以及明確目標(biāo)

            得到:—  學(xué)員清晰優(yōu)化團(tuán)隊(duì)才是做強(qiáng)做大的核心要素之一,投入與產(chǎn)出的時(shí)效比

            得到:—  學(xué)員掌握招人、管人、留人的方法

            得到:—  學(xué)員學(xué)會(huì)創(chuàng)意促銷、差異化的區(qū)域品牌推廣方法,與廠家合作共贏發(fā)展

            【課程大綱】

             

            第一部分: 經(jīng)銷商越做越小的十大癥狀

            一、經(jīng)銷商越做越小的十大癥狀

                 1、目標(biāo)不清、方向不正確、缺乏計(jì)劃前的計(jì)劃,定位不精準(zhǔn)

                      案例1:三拍老板

                      案例2:計(jì)劃前的計(jì)劃   

                      案例3:市場(chǎng)布局前的計(jì)劃

                      案例4:定位的痛苦

                2、沒有發(fā)展遠(yuǎn)景、缺少文化、團(tuán)隊(duì)成員流失率高

                    案例1:一位經(jīng)銷商的擔(dān)憂

                    案例2:一個(gè)職員的辭職

                    案例3:“三字經(jīng)”趕走文化人

               3、我行我素、不愿意與廠家共進(jìn)退、共贏發(fā)展

               4、總想“借腹生子、借雞生蛋”。

                5、遭遇“創(chuàng)辦人的陷阱”,缺乏專業(yè)的營(yíng)銷策劃團(tuán)隊(duì)以及缺乏整合資源能力

            二、經(jīng)銷商學(xué)會(huì)思考    (給學(xué)員警示同時(shí)給予啟發(fā)思路)

               1為什么有的經(jīng)銷商越做越大,甚至成為了優(yōu)秀的企業(yè)家?有的越做越小,甚至最終消失

              2為什么同行業(yè)有的賺錢有的虧本?為什么經(jīng)營(yíng)同品牌,有的賺錢有的虧本?

                                  (引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者思考自我的經(jīng)營(yíng)模式)

              3)經(jīng)營(yíng)品牌與散貨經(jīng)營(yíng)的最大區(qū)別有哪些?

                                   (利潤(rùn)、定位、思維方式、經(jīng)營(yíng)方法、團(tuán)隊(duì))

                  4)如何看待“構(gòu)建團(tuán)隊(duì)成本”與“未來利潤(rùn)”的博弈?

                 

            第二部分:經(jīng)銷商的戰(zhàn)略思考與愿景

            一、經(jīng)銷商正確的戰(zhàn)略

            1、正確的定位

                 1)定位最難的就是在于舍棄和割舍

            2)想清楚自己要什么?

            2正確的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)

            3、戰(zhàn)略與目標(biāo)的概念

                   4、戰(zhàn)略要解決的三個(gè)問題

               5、戰(zhàn)略執(zhí)行的三個(gè)核心流程

            二、經(jīng)銷商的遠(yuǎn)景規(guī)劃

               1、市場(chǎng)布局與規(guī)劃 (下圍棋)

               2、人才布局與規(guī)劃 (下象棋)

               3、經(jīng)銷商的愿景

            三、正確經(jīng)營(yíng)品牌的理念

                    1、是什么促使我們要做品牌

                    2做品牌要有信心

                   3、做品牌要團(tuán)隊(duì)合力

                   4、做品牌要懂資源整合

                   5、做品牌要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光

                   6、了解品牌的內(nèi)涵

                    7、正確的認(rèn)識(shí)品牌和操作品牌

            (引導(dǎo)學(xué)操作品牌的方法和步驟,由被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變過程)

             

            第三部分:找到核心競(jìng)爭(zhēng)力

            一、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),經(jīng)銷商的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里

                    (引導(dǎo)學(xué)員清晰面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),要找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,找到思維的模式)

                      1、案例研討:

                      2什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?

                               案例:導(dǎo)購(gòu)

                       3、如何找到經(jīng)銷商自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

                       4、經(jīng)銷商的SWORT分析

                       5、核心競(jìng)爭(zhēng)力案例分析

                              案例研討:湖南衛(wèi)視

               二、找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

                    1、聚焦:集中所有的優(yōu)勢(shì)到競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)

                       2、微調(diào)焦距

                       3、果斷行動(dòng)

             

            第四部分:經(jīng)銷商做強(qiáng)做大 “團(tuán)隊(duì)優(yōu)化”的必經(jīng)歷程

            一、經(jīng)銷商常喊一個(gè)字“累”

            1、為什么累

            2、累是為了什么

            3、如何讓自己不累

            二、隊(duì)伍有多大,銷量就有多大

            1、夫妻倆

            2夫妻倆 兩幫手(親戚)

            3老板 幾個(gè)業(yè)務(wù)員

            4老板 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)員隊(duì)伍 服務(wù)人員 會(huì)計(jì)

            三、經(jīng)銷商為什么不敢招人?

            1、銷量太小,養(yǎng)不起。

            2不可靠,不敢用

            3能力太差——不管用

            4不會(huì)管理——不知道如何用人。

            5、培養(yǎng)后飛走了

            四、經(jīng)銷商如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì),逐步優(yōu)化團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造財(cái)富?

            1如何從夫妻經(jīng)營(yíng)逐步走向公司化運(yùn)營(yíng)

            2、如何找適合自己的人才         (找人才塑造團(tuán)隊(duì))

            1)高薪人才并不一定適合自己公司發(fā)展的需求

            2)什么階段匹配什么架構(gòu)

            3)什么架構(gòu)匹配什么人才

            4人才如何測(cè)評(píng)

            3、人才引進(jìn)后,能力與業(yè)績(jī)不相匹配    (管理人才)

            4、激勵(lì)人才,為自己創(chuàng)造財(cái)富   (激勵(lì)人才,提升店鋪贏利能力)

            5、塑造核心人才團(tuán)隊(duì)

            第五部分:渠道的開拓與渠道的服務(wù)

            一、只有不斷改變經(jīng)營(yíng)方式才能與廠家共同發(fā)展

            1等客上門的經(jīng)營(yíng)方式——批發(fā)

            2、訂單銷售的經(jīng)營(yíng)方式——送貨上門

            3、主動(dòng)出擊的經(jīng)營(yíng)方式——網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)

            1、在哪里開發(fā)?

            2、開發(fā)什么網(wǎng)點(diǎn)?

            3、如何快速開發(fā)?

            二、市場(chǎng)如何拓展

                1、分銷網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)考慮的因素

            2、分銷網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)的形式

            3渠道拓展的方法和步驟

            三、如何維護(hù)渠道

                     1、經(jīng)銷商真正熟悉自己的市場(chǎng)嗎?

            案例

                      2、維護(hù)渠道的方式方法

                      3、了解賺錢的工具(高價(jià)格的定位)

                           案例:某品牌高價(jià)格是如何賣的

            四、快速開發(fā)市場(chǎng)贏得財(cái)富

            第一種方式: 找上門來的客戶  (如何網(wǎng)住撞網(wǎng)的魚)

            1、 類別:

            第一類:從不同類的品牌轉(zhuǎn)做本品牌的 

            第二類:現(xiàn)在在做散貨,利潤(rùn)薄壓力大,現(xiàn)在想找一個(gè)品牌來做

            第三類:沒有做過這類生意的,現(xiàn)在聽朋友介紹的,來找品牌看看

            2、來咨詢的客戶一般喜歡問的共同問題

            3、總代理的困惑

                     4 加盟商的困惑:品牌多,不知道如何選擇

            5、解決之道

                    步驟:

                      1步:了解痛處

                      2步:分析痛處

                      3步:了解計(jì)劃

                      4步:幫他規(guī)劃

                      5步:親自考察

                      6步:強(qiáng)化信心

                      7步:情感營(yíng)銷

                      8步:上貨后的服務(wù)

                          9步: 持之以恒

            第二種方式:  市場(chǎng)部人員去拓展客戶  (拓展市場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng))

                        步驟:

            第1步:了解市場(chǎng)容量,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行布局

                         第2步:區(qū)域客戶的了解,建立檔案

                         第3步:談判

            第三種方式:攻商超

             五、快速開發(fā)市場(chǎng)贏得財(cái)富  

                      1、 做好區(qū)域活動(dòng)策劃與區(qū)域品牌市場(chǎng)的推廣

                      2、 后續(xù)公司對(duì)各區(qū)域做點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的策劃活動(dòng),與消費(fèi)者直接互動(dòng)

            活動(dòng)策劃案例1:

            活動(dòng)策劃案例2:

            六、做好渠道服務(wù)   

                    1從“客戶等服務(wù)”到“服務(wù)等客戶”的快速轉(zhuǎn)變

                    2、代理商差異化服務(wù)的“奇招”制勝

                    3、服務(wù)的類型

                    4、如何提升品牌的附加值——服務(wù)

                    5、增值服務(wù)

            6、經(jīng)銷商的差異化服務(wù)


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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