- 《勞動關(guān)系與勞動法分析》
- 勞資法律
- 課程時長： 6-7h（一天） 授課形式： 老師講授；案例分析；小組討論；學(xué)員互動等 課程意義： 隨著經(jīng)濟社會加快發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)逐步變動、利益格局深入調(diào)整，勞動關(guān)系呈現(xiàn) 多樣化、復(fù)雜化和勞資矛盾常態(tài)化。因此，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系，對于促進(jìn)企業(yè)經(jīng) 濟發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定具有重要的意義。積極預(yù)防和妥善處理當(dāng)前勞動關(guān)系領(lǐng)域 的突出矛盾，事關(guān)企業(yè)廣大職工切身利益，事關(guān)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。
- 《領(lǐng)導(dǎo)力必修課- 善用心理學(xué)管理團隊》
- 團隊管理
- 課程時長： 6-7h（一天） 授課形式： 老師講授；案例分析；小組討論；學(xué)員互動等 課程意義： 自從第一個組織誕生之日起，領(lǐng)導(dǎo)者們便被這個問題困擾——怎樣才能激勵員工 做到最好？傳統(tǒng)意義上的領(lǐng)導(dǎo)者，是目標(biāo)、項目、措施、系統(tǒng)的所有者。但是，權(quán)利 的授予并不能讓你成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者，就像有了一雙雪橇并不意味著你就是一名滑雪 選手一樣，一個職位不會自動給與你任何東西。同為領(lǐng)導(dǎo)者，有的人
- 企業(yè)營銷中的客戶溝通與談判技巧
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 課程時長：6-7h（一天）授課形式：老師講授；案例分析；小組討論；學(xué)員互動等課程意義：面對激烈的市場競爭、過剩的信息環(huán)境、不穩(wěn)定因素的逐漸增加，銷售員銷售的對象其實是“人”，而不是產(chǎn)品。新時代的市場營銷，已經(jīng)拋棄了簡單對商品進(jìn)行說明的落后模式，而是注重提升客戶的需求，強化企業(yè)與顧客之間的聯(lián)系。溝通便成為了維持與客戶關(guān)系的重要紐帶，也是決定營銷能否成功的關(guān)鍵性因素。通過學(xué)習(xí)本課程，可以幫助營銷員站在
- 贏在執(zhí)行力
- 執(zhí)行力
- 課程時長：6-7h（一天）授課形式：老師講授；案例分析；小組討論；學(xué)員互動等課程意義：現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克曾說過：確定目標(biāo)不是主要的問題，你如何實現(xiàn)目標(biāo)和如何堅定不移的執(zhí)行計劃才是決定性問題。沒有執(zhí)行，一切為零。如何打造一支擁有高效執(zhí)行力的團隊，是每個企業(yè)應(yīng)該花時間思考的問題。越來越多的企業(yè)家有一個共識，一個企業(yè)永遠(yuǎn)只做兩件事：一是戰(zhàn)略，二是執(zhí)行。所謂“三分戰(zhàn)略定天下，七分執(zhí)行決輸贏”就是這個道理
- 新員工職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)
- 陽光心態(tài)
- 課程時長：6-7h（一天）授課形式：老師講授；案例分析；小組討論；學(xué)員互動等課程意義：家庭條件優(yōu)越，不懂得工作為了什么；成長經(jīng)歷順暢，不懂得如何面對挫折；自我意識強烈，不懂得職場需要融通；內(nèi)心情緒脆弱，不懂得如何自我調(diào)適。離開了手機，就不知道如何與身邊的人交際；進(jìn)入了職場，卻還裹挾著種種學(xué)生的不良習(xí)氣；一身的傲氣，卻只會對自己無法接受的現(xiàn)實發(fā)脾氣......作為職場新人，特別是校園招聘的應(yīng)屆生，既
- 職場壓力管理與心理調(diào)適
- 壓力與情緒管理
- 課程時長：半天或一天授課形式：老師講授；案例分析；小組討論；學(xué)員互動等課程意義：現(xiàn)代中國社會的發(fā)展給職場人士同時帶來了機遇和挑戰(zhàn)，競爭的加劇，不穩(wěn)定因素的增加，使得他們的心理承受著巨大的壓力。形成壓力的原因是多方面的，通常情況下是在工作中產(chǎn)生的各種壓力，即職場壓力。包括工作任務(wù)過重、人際溝通、角色沖突、工作環(huán)境等等。而如果這種壓力得不到釋放或緩解，將會影響到員工的心理健康，以至影響到工作。&nbs
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频
久久久久久夜|
国产色视频一区|
久久人体大胆视频|
羞羞答答国产精品www一本|
正在播放欧美一区|
亚洲精品视频中文字幕|
91久久在线|
亚洲欧洲精品一区二区三区
|
亚洲美女av在线播放|
国内精品久久久久久久影视蜜臀|
国产日韩欧美不卡在线|
国产伦理一区|
国产午夜精品理论片a级大结局|
国产欧美日韩三区|
国产综合香蕉五月婷在线|
国内精品久久久久久久影视麻豆
|
欧美一区日韩一区|
久久福利毛片|
久久人体大胆视频|
蜜臀91精品一区二区三区|
免费观看成人网|
欧美激情欧美狂野欧美精品|
欧美巨乳在线观看|
欧美午夜在线视频|
国产精品一区二区你懂的|
国产一区清纯|
亚洲国产精品久久久|
亚洲美女黄网|
亚洲制服av|
久久精品国产亚洲aⅴ|
麻豆av福利av久久av|
蜜桃av综合|
欧美日韩123|
国产精品视屏|
国内精品伊人久久久久av一坑|
精品成人乱色一区二区|
亚洲精品女av网站|
亚洲欧美激情四射在线日
|
国产精品综合色区在线观看|
国产一区日韩欧美|
亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲|
亚洲精品九九|
中文亚洲欧美|
久久久99国产精品免费|
欧美高清视频一区二区三区在线观看|
欧美日韩伦理在线免费|
国产精自产拍久久久久久|
一区在线播放视频|
一卡二卡3卡四卡高清精品视频|
亚洲在线成人|
美脚丝袜一区二区三区在线观看
|
欧美午夜激情视频|
国产午夜一区二区三区|
亚洲国产精品久久久久秋霞不卡
|
亚洲欧美网站|
免费观看不卡av|
国产精品www网站|
一区二区三区自拍|
亚洲深夜福利网站|
久久精品一区二区三区四区
|
亚洲欧美日本日韩|
久久婷婷综合激情|
欧美性大战xxxxx久久久|
黄色日韩网站|
一本色道久久综合亚洲精品不卡|
香蕉久久夜色精品|
欧美激情一区二区三区全黄|
国产欧美日韩伦理|
亚洲精品中文字幕在线|
欧美一区1区三区3区公司|
欧美激情网站在线观看|
国产日韩视频一区二区三区|
99热在这里有精品免费|
久久久久久久91|
国产精品免费aⅴ片在线观看|
亚洲经典在线|
久久精品视频播放|
国产精品免费视频xxxx|
亚洲精品乱码久久久久久|
久久国产日本精品|
国产精品久久777777毛茸茸|
91久久精品美女高潮|
欧美一区二区精品|
欧美日韩在线影院|
在线免费观看视频一区|
欧美一级二级三级蜜桃|
欧美日韩日日夜夜|
亚洲国产精品一区|
久久精品噜噜噜成人av农村|
国产精品久久久久久久午夜|
亚洲三级免费|
久久综合久久综合这里只有精品|
国产农村妇女精品一区二区|
一区二区三区日韩精品|
免费观看成人|
在线观看视频一区二区|
欧美在线免费观看亚洲|
国产精品免费电影|
夜色激情一区二区|
欧美黄在线观看|
亚洲国产精品激情在线观看|
久久中文字幕一区|
韩日精品中文字幕|
久久成年人视频|
国产精品一香蕉国产线看观看|
一本色道久久99精品综合|
欧美精品一卡二卡|
亚洲精品久久久蜜桃|
欧美不卡一区|
91久久久一线二线三线品牌|
免费日韩成人|
亚洲国产日日夜夜|
免费永久网站黄欧美|
在线精品视频一区二区三四|
久久久无码精品亚洲日韩按摩|
国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽|
性色av一区二区怡红|
国产美女一区二区|
欧美一级专区|
国产午夜精品美女毛片视频|
久久成人精品视频|
国产一区二区三区精品久久久|
欧美主播一区二区三区|
国产一区二区高清视频|
久久精品国产欧美亚洲人人爽|
韩曰欧美视频免费观看|
久久天堂av综合合色|
在线观看日韩精品|
欧美国产一区视频在线观看|
亚洲精品一区二区三区av|
欧美日本在线看|
亚洲一区二区三区中文字幕|
国产精品无码永久免费888|
午夜一级在线看亚洲|
国产一区二区三区自拍|
久久一区免费|
亚洲精品一区在线观看|
欧美网站大全在线观看|
亚洲一卡二卡三卡四卡五卡|
国产精品视频网|
久久精品中文字幕免费mv|
在线欧美一区|
欧美美女福利视频|
亚洲欧美日韩综合国产aⅴ
|
在线观看日产精品|
欧美不卡福利|
一区二区三区精品久久久|
国产精品久久久久一区二区三区共|
欧美一区二区三区播放老司机|
狠狠色综合日日|
欧美另类极品videosbest最新版本
|
亚洲国产精品高清久久久|
欧美韩日高清|
亚洲午夜在线视频|
国产一区二区三区的电影|
蜜臀久久久99精品久久久久久|
日韩午夜精品|
国产欧美精品日韩|
久久亚洲综合色|
日韩视频一区二区三区在线播放免费观看|
国产精品国产三级国产普通话三级|
久久电影一区|
日韩网站在线看片你懂的|
国产精品一级久久久|
久久夜色精品亚洲噜噜国产mv|
亚洲七七久久综合桃花剧情介绍|
国产精品久久久久久久久借妻
|
欧美人妖另类|
午夜欧美大片免费观看
|
亚洲一区三区视频在线观看|
狠狠色伊人亚洲综合网站色|
欧美精品电影|
性欧美超级视频|
亚洲三级电影全部在线观看高清|
国产精品影视天天线|
欧美大尺度在线|
欧美一区二区三区精品电影|
91久久精品日日躁夜夜躁欧美|
国产精品入口夜色视频大尺度|
久久久伊人欧美|
亚洲图片欧美日产|
亚洲国产mv|
国产麻豆午夜三级精品|
免费av成人在线|
亚洲欧美乱综合|
亚洲日本va午夜在线影院|
国产欧美欧洲在线观看|
欧美区一区二区三区|
久久久久久高潮国产精品视|
中文国产成人精品|
亚洲国产成人porn|
国产欧美精品|
欧美日韩亚洲网|
美日韩精品免费|
欧美一区影院|
亚洲少妇最新在线视频|
亚洲国产免费|
国产亚洲激情视频在线|
欧美午夜片在线观看|
牛人盗摄一区二区三区视频|
