劉新華
            • 劉新華流程與運營管理專家,八年航天領域工作經歷,曾擔任NIMBUS(中國)副總裁
            • 擅長領域: 流程管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:岳陽市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            全面創新管理(創新機制建設)

            主講老師:劉新華
            發布時間:2020-12-09 13:42:36
            課程詳情:


            組織不斷發展和壯大,可是創造能力卻遠遠跟不上業務的增長,很多組織缺少創新的思想,更缺少創新的環境;很多員工剛開始還有創新想法或行動,但是慢慢發現自己的創新價值得不到體現,甚至公司都是無所謂的態度,嚴重影響了員工創新的積極性,最終導致公司創新氛圍惡化,長期以往的結果就是:無所謂!

            組織創新問題主要是公司管理問題:缺少好的創新機制!是機制在阻礙組織的創新,而不是老板,更不是員工!只有找到問題的根源,才能真正找到解決組織未來創新之路。

              市場競爭越來越激烈,組織要長久的生存,就必須提升組織的創新力,因此組織更需要關注全面創新管理(TIM:TotalInnovationManagement):TIM是迄今為止最先進、最科學的創新管理模式,它以構建和提高核心能力為中心,以價值創造和增加為目標,以戰略為導向,以技術創新為核心,以組織的各種創新(戰略創新、組織創新、市場創新、管理創新、文化創新、制度創新等)的有機組合與協同創新為手段,憑借有效的創新管理機制和方法,做到人人創新,事事創新,時時創新,處處創新。TIM特征:“全面性、全員性、全時空性、協同性和開放性”。

            二、【課程特色】

              ·互動——實際操練,體驗(創新方法和工具,創新激勵,創新內容等)。

            三、【課程優勢】

              ·系統的創新管理方法——更加全面有效的創新解決方案;

              ·實用的創新工具——非常實用的創新工具;

              ·實戰的內容——更多企業實際案例分享以及個人練習。

              四、【課程價值】

              ·了解創新機制的價值

              ·學會建設組織創新管理體系

              ·學會創造性的思維方法

              ·提出系統化的解決方案

              五、【課程對象】

              各級管理者

              致力于管理發展方向的職業人

              七、【課程大綱】

              前言

              1.中國山寨橫行的原因分析

              2.中國制造與中國智造?

              3.中國創新成功的典范(從抄襲到創新)

              4.中美日比較

              第一章全面創新管理

              1.練習:我們的創新都有哪些?

              2.中國企業創新問題及分析

              3.中國人難道就不能創新嗎?

              4.全面創新管理概念

              5.全面創新管理特征

              ·全面性

              ·全員性

              ·全時空性

              ·協同性

              ·開放性

              6.日本TIM的成功案例及借鑒

              7.TIM價值和意義

              8.創新管理模型

              ·創新思想

              ·創新內容

              ·創新工具

              ·創新激勵

              ·創新制度

              ·創新文化

              第二章創新思想

              1.思想的阻礙在哪里?

              2.阻礙中國人創新的根源

              3.中國文化如何影響中國人創新?

              4.為何中國人總喜歡尋找方法而不是先改變創新觀念?

              第三章創新內容

              1.創新不僅僅是技術

              2.創新的內容是沒有限制的:

              ·管理創新:戰略、組織、流程、績效、制度、文化

              ·技術創新:產品、市場

              3.為什么我們總是忽視管理創新?

              4.企業持久的核心競爭力到底是什么?

              5.管理、業務與人性化

              6.管理創新對企業價值未必比技術創新低

              7.人人創新的價值

              第四章創新工具

              1.中國企業創新現狀

              2.創新的組織架構建設

              3.合理化建議機制的起源和未來發展

              4.國際知名企業的合理化建議機制

              5.創新思維:

              ·想象力

              ·逆向思維

              ·靈感思維

              ·直覺思維

              ·結構化思維

              6.創新工具(技術):

              ·白板

              ·頭腦風暴法

              ·思維導圖——20世紀人類最偉大的發明之一

              7.其他創新工具或方法

              第五章創新激勵

              1.世界知名企業創新環境、創新激勵和創新文化

              2.為什么中國員工都對創新不感冒?

              3.中國企業普遍存在的創新激勵問題

              4.中國知名企業創新激勵方法和手段

              5.中國小型民營企業激勵方法借鑒

              6.創新激勵方法

              ·物質激勵法

              ·精神激勵法

              ·晉升激勵法

              7.關于中國企業創新激勵的建議

              第六章創新制度

              1.我們是如何看待創新失敗的?

              2.中國知名企業創新制度分析

              3.創新制度內容到底應該包含什么內容?

              4.創新制度設計注意事項

              5.創新制度案例參考

              第七章創新文化

              1.中國企業的創新氛圍好嗎?

              2.創新文化是如何形成的?

              3.創新文化:案例分享

              4.建設創新文化的步驟和方法

              5.創新文化建設的注意事項和建議

              第八章幸福企業模型

              1.案例1:中國幸福企業實踐

              2.案例2:中國創新管理實踐

              3.幸福企業模型VS幸福人模型

              第九章總結

              1.TIM的未來

              2.中國及中國企業的未來前景瞻望

              愿我們的組織在創新中乘風破浪,最終實現組織的永續經營!

             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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