1989年大學(xué)畢業(yè),在中石油地球物理勘探局工作了12年,歷任軟件工程師、項(xiàng)目長、科室主任等職,2000年取得高級工程師職稱。2001年開始,在神州數(shù)碼、賽迪、國家信息化測評中心等企業(yè)歷任質(zhì)量經(jīng)理、CMMI高級咨詢師、PMO經(jīng)理、績效與項(xiàng)目管理總監(jiān)等職。 劉羚女士擁有在企業(yè)管理所有項(xiàng)目、實(shí)行績效考核和過程改進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)歷,又有組織能力成熟度模型的咨詢工作背景,對提升組織的管理成熟度、建立企業(yè)的管理體系、構(gòu)建項(xiàng)目管理的整體能力有獨(dú)到的見解,積累了很多經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)。“由果索因”,對這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行了深入的分析和思考,以“解決問題”為導(dǎo)向,開展以項(xiàng)目管理為核心的咨詢和培訓(xùn)服務(wù),為客戶提供整體解決方案。
項(xiàng)目經(jīng)理的人際關(guān)系技巧 內(nèi)訓(xùn)
多項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
項(xiàng)目管理理論與實(shí)戰(zhàn)
項(xiàng)目管理體系建設(shè)培訓(xùn)
廣西柳工集團(tuán)、北京華勝天成、北京世紀(jì)源博、安博教育、恒泰艾普石油公司、上海長城電子、四川銀海軟件、杭州東信金融、山東中創(chuàng)軟件、鄭州國家數(shù)字交換系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心、河北天翼等。
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