劉海波
            • 劉海波房地產戰略管理投資專家
            • 擅長領域: 互聯網+
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            項目總經理角色定位與核心能力提升

            主講老師:劉海波
            發布時間:2021-09-26 16:46:51
            課程詳情:

            【課程背景】

            ? 行業在變化:房地產行業進入下半場,以“三高”(高投入、高周轉、高利潤)為典型特征的重資產模式難以為繼;綠色地產、輕資產運營、乃至**新出現的共有產權模式等變化,對傳統模式造成了持續沖擊。

            ? 企業在轉型:為了應對行業變化,企業正在適時轉型,涵蓋從發展戰略、商業模式、運營模式、產品創新、服務突圍等價值鏈的若干關鍵環節。

            項目總經理成為企業轉型的核心承載者、推動者、管理者和實施者。

            ? 項目總經理更重要:配合企業轉型,項目總經理的作用愈發重要。“上下千條線,中間一根針”:在管理上,項目總經理必須承上啟下,既要不折不扣完成上級交辦的艱巨任務,又要兢兢業業促進項目團隊穩健成長;在業務上,項目總經理更須優質高效完成項目的各項經濟指標。

            ? 項目總經理須提升:需要優化角色定位,助力組織成長;需要提升戰略能力,把握發展大勢;需要提升產品能力,獲取更多溢價;需要提升運營能力,加速運作效率;需要提升融資能力,實現自我造血;需要提升管理能力,打造夢想團隊;更需要提升自身綜合素質,實現人生價值。

            【課程收益】

            1.洞察行業發展趨勢和企業轉型要求,確立和優化項目總經理角色定位;

            2.培育項目全程運營能力,多快好省地實現項目的經濟效益和社會效益;

            3.提升項目綜合管理能力,建設學習型組織和打造項目運作的夢幻團隊;

            4.加快自我成長步伐,優化職業生涯設計,邁上更高職位和更大事業平臺。

            【課程對象】

            公司高層、項目總經理、項目總經理儲備人才、職能負責人(運營/工程等)。

            【課程大綱】

            **章  明晰發展大勢(“六勢”)

            **節  中國房地產中長期發展動態預測(發展之勢)

            第二節  中國城市房地產投資吸引力評價(市場之勢)

            第三節  中國房地產行業集中度變化簡析(變化之勢)

            第四節  中國房地產轉型創新代表性案例(創新之勢)

            第五節  中國與美國房地產發展對比分析(未來之勢)

            第六節  房地產項目總經理的挑戰和機遇(成長之勢)

            第二章  精準角色定位(“六者”)

            **節  承上啟下(當好管理者)

            第二節  謀定后動(當好推動者)

            第三節  眼觀六路(當好協調者)

            第四節  甘為人梯(當好支持者)

            第五節  敢打硬仗(當好攻堅者)

            第六節  獎優罰劣(當好裁判者)

            第三章  提升運營能力(“六好”)

            **節  分好運營計劃

            第二節  控好關鍵節點

            第三節  盯好現金流

            第四節  管好項目收益

            第五節  用好合作單位

            第六節  做好項目后評估

            第四章  協同專業能力(“六力”)

            **節  項目拓展能力(城市評價、項目評價、項目決策)

            第二節  項目生產能力(策劃、定位、設計、施工、成本)

            第三節  項目營銷能力(四階段16報告、圈層營銷)

            第四節  項目服務能力(全程服務、物業服務、創新服務)

            第五節  輕資產運作能力(品牌、開發、運營、資本、專業)

            第六節  公共關系能力(面向全維度利益相關者)

            第五章  加強綜合管理(“六管”)

            **節  管好企業文化(內在動力)

            第二節  管好企業品牌(內外溢價)

            第三節  管好制度流程(結構資本)

            第四節  管好項目團隊(人力資本)

            第五節  管好危機預警(防患未然)

            第六節  管好激勵機制(獎優罰劣)

            第六章  實現智慧成長(“六人”)

            **節  持續學習之人(培訓體系)

            第二節  合理輪崗之人(培養機制)

            第三節  臨時頂崗之人(儲備人才)

            第四節  績優提拔之人(及時兌現)

            第五節  事業合伙之人(協同共贏)

            第六節  創新創業之人(成就自我)


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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