針對痛點：
v 工會的文化活動既不能滿足會員需求，也不能符合領導要求
v 工會活動得不到會員、領導、其它部門的支持
v 不知道如何設計文化活動
v 不知道如何記錄、宣傳、總結文化活動
培訓后感受與關鍵收獲
v 感受：真的不能把工會搞成“娛樂俱樂部”；
v 掌握：以適應新形勢的方式進行工會文化活動、會議的策劃、組織與總結。既能夠爭取到各方面領導的支持，也能夠得到工會會員的積極相應。
v 掌握文化活動的推文制作、活動預告、活動跟拍、會議跟拍的方法
培訓對象：
v 工會部門
培訓時間：6小時
課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法
課程大綱：
v 分享與分析:
u 請描述一下當下員工的心理與需求
u 請描述一下社會現實與未來趨勢
u 工會組織怎樣的活動比較受歡迎？為什么？
u 我們是怎樣策劃工會的活動的？
u 我們總結工會活動都關注哪些方面
u 為什么要宣傳工會活動
u 領導對工會有要求
u 員工們對工會有什么期待
u 請說明一下公司戰略
v 新時期、新形勢對工會活動的要求
v 目前工會開展活動的弊端與瓶頸
v 工會活動乏力的原因
v 做好工會活動活動的思想基礎、認識基礎
v 工會活動的策劃、組織、實施與總結
u 工會文化活動的形式
l 觀影與影評
l 快閃
l 舞蹈
l 朗誦
l 戲曲
l 旅游
l 餐飲
l 競賽
l 宣傳
l 討論
l 讀書與分享
l 學習
l 參觀
l 交流
l 演講
l 工會培訓
l 社團活動
u 如何提高活動參與人員興奮度
u 工會文化活動策劃的組織
u 工會文化活動創新策劃演練
v 工會文化活動的組織、實施
u 活動參與人員的議定
u 活動方式的確定
u 活動時間安排
u 活動的動員
u 組織人員參與活動
u 工會文化活動的預告
u 工會文化活動的推文制作
u 工會文化活動跟拍
l 照片
l 視頻
u 文化活動的造勢與跟進、調整
v 工會會議管理
u 工會會議的議題設計
u 工會會議是議程設計
u 工會會議的實施掌控
u 工會會議跟拍的方法
u 工會會議的會議紀要/會議記錄
