第一章 執(zhí)行的概念
執(zhí)行是成功或失敗的艱難過(guò)程
執(zhí)行力的9條基本理論
第二章 執(zhí)行力的作用
影響質(zhì)量
影響數(shù)量
影響工期
影響成本
預(yù)防或造成事故
鍛煉培養(yǎng)人才的孵化器
戰(zhàn)勝困難 取得成功的無(wú)形武器
第三章 干擾執(zhí)行力的八大障礙
戰(zhàn)略失誤
沒(méi)有嚴(yán)密的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、流程、執(zhí)行模式
沒(méi)有嚴(yán)格可行的督導(dǎo)方案,沒(méi)有忠于職守的督導(dǎo)隊(duì)伍
上梁不正、模棱兩可、計(jì)劃常變
協(xié)同配合差
管理軟弱無(wú)方
執(zhí)行者低能或作祟,上有政策下有對(duì)策
執(zhí)行條件差
第四章 構(gòu)成執(zhí)行力的基本要素
16個(gè)外力因素
15個(gè)內(nèi)力因素
第五章 執(zhí)行力的基本功
各管理層需要的執(zhí)行基本功
如何使執(zhí)行者理解執(zhí)行的基本功
第六章 高級(jí)管理者的深層認(rèn)識(shí)
案例分析、研討
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