地產(chǎn)職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行凝聚力

地產(chǎn)職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行凝聚力
 

模塊一：高效團(tuán)隊(duì)成員必須提升六大職業(yè)素養(yǎng)(案例剖析與視頻沖擊)

1.敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你

視頻人物感悟：敬業(yè)高境界就是帶著使命去工作！

2.主動(dòng)：從要我做，到我要做

視頻案例解析：沒(méi)有主動(dòng)工作的意識(shí)對(duì)自我成長(zhǎng)的負(fù)面影響！

3.責(zé)任：會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大發(fā)展

視頻案例：缺乏責(zé)任的團(tuán)隊(duì)究竟在重復(fù)著怎樣的故事？！

4.執(zhí)行：堅(jiān)決執(zhí)行

案例分析：

1) 某公司剛剛制定出一些規(guī)章制度，但是不太完善，由于老總平時(shí)對(duì)員工關(guān)于寬容，不能堅(jiān)持對(duì)員工的獎(jiǎng)懲原則，導(dǎo)致一些制度都很難執(zhí)行下去。另外，獎(jiǎng)罰由于種種原因很難兌現(xiàn)，導(dǎo)致信任危機(jī)！

2) 視頻啟迪：聯(lián)想如何保證制度的執(zhí)行和建立信任？（誠(chéng)信的建立）

3) 剖析某上市公司成功執(zhí)行制度的案例                     

5.協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)好自我（“團(tuán)隊(duì)”的認(rèn)識(shí)）

相互欣賞與認(rèn)同方能彼此協(xié)作?。ìF(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：與企業(yè)相伴成長(zhǎng)一起飛?。?/p>

6.形象：您就是單位實(shí)力與品牌象征！

       職業(yè)禮儀帶來(lái)的思考：如何全面提升自己綜合形象？

模塊二：高效溝通的藝術(shù)

? 人際溝通的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧

? 四種人際風(fēng)格的溝通關(guān)鍵要領(lǐng)

? 提高與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通質(zhì)量

? 改善與下級(jí)溝通的方法

? 與同級(jí)伙伴水平溝通技巧

? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)常用溝通技巧：表?yè)P(yáng)與批評(píng)技巧（經(jīng)典視頻案例）

模塊三：發(fā)現(xiàn)個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中作用，優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)與思維轉(zhuǎn)變

1. 學(xué)習(xí)心——職場(chǎng)立足長(zhǎng)青之本

1)   學(xué)習(xí)力對(duì)職場(chǎng)人員的重大意義

2 “領(lǐng)先一步，步步領(lǐng)先”那憑什么領(lǐng)先那一步？

2 領(lǐng)先是一個(gè)動(dòng)態(tài)的結(jié)果，必須隨時(shí)學(xué)習(xí)和超越

2 八小時(shí)以外，決定了你的位置

2)   如何看待學(xué)習(xí)

2 學(xué)習(xí)力=競(jìng)爭(zhēng)力

2 拋開(kāi)自滿情緒，認(rèn)識(shí)到自己的不足

3)   職業(yè)人如何學(xué)習(xí)

2. 責(zé)任心——薪酬價(jià)值的體現(xiàn)

1)   思考：我們的待遇從何而來(lái)？

2 解決問(wèn)題并創(chuàng)造價(jià)值的能力就是這個(gè)人的薪酬價(jià)值

2)   一個(gè)人的待遇，等于他解決問(wèn)題的能力

2 一個(gè)人能領(lǐng)導(dǎo)多少人就看他能為多少人負(fù)責(zé)

3)   責(zé)任大于能力

2 像老板一般去思考和負(fù)責(zé)，追求完美

3. 服從心——拒絕“抱怨牌毒藥”

1)   抱怨從何而來(lái)？

2 為什么我們看不到好處，只看到難處？

2 抱怨也來(lái)自對(duì)上級(jí)命令的暫時(shí)不理解

2 站的位置不同看到的也就完全不一樣

2)   核心：私下抱怨公司，等于侮辱自己的選擇

2 思考：你喜歡抱怨的人嗎？為什么

2 抱怨情緒對(duì)自己和伙伴發(fā)展的巨大阻礙

4. 執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向思維

1)   為何命令不能立刻執(zhí)行？

2 為什么我們總是抱怨高層的命令而不是立刻執(zhí)行？

2 為什么總懷疑上級(jí)的決策過(guò)于保守錯(cuò)失機(jī)會(huì)

2 上級(jí)的指令為什么有的時(shí)候我們看不出深層意義？

2)   結(jié)果思維對(duì)執(zhí)行力的影響

2 去做了，就等于完成了任務(wù)嗎？

2 結(jié)果是衡量任務(wù)完成度的唯一標(biāo)準(zhǔn)

2 案例：從“油漆荒山”看背離結(jié)果導(dǎo)向后的巨大損失

5. 提升自我——拒絕執(zhí)行中的推諉

1)   思考：為什么有人工作了很多年，工資卻沒(méi)有變化

2 案例：拿破侖與戰(zhàn)馬——你提升了嗎？

2)   核心：尋找外部原因總是容易的，但卻讓你立刻停止進(jìn)步

2 人性的趨利避害與找借口的習(xí)慣

2 “零失誤”的自我要求，才能鑄就更高職場(chǎng)天空