易經(jīng)管理與領(lǐng)導(dǎo)智慧

易經(jīng)管理與領(lǐng)導(dǎo)智慧
　　**講、重新透視中國文化－－易經(jīng)
　　《易經(jīng)》對重要人物的影響
　　《易經(jīng)》現(xiàn)代科學(xué)的貢獻(xiàn)
　　《易經(jīng)》研究事物的方法
　　《易經(jīng)》研究事物的本質(zhì)
　　《易經(jīng)》天地定位、山澤通氣、雷風(fēng)相薄、水火不相射在現(xiàn)實中的應(yīng)用
　　第二講、與別不同的管理模式
　　東方文化與西方優(yōu)秀管理思想的結(jié)合：太極管理理念分享
　　太極陰陽結(jié)合管理 ：
　　1、陽性管理（以規(guī)章制度為中心）
　　2、陰性管理（以人為中心）
　　太極思維貫穿在企業(yè)的成功、品牌、運作管理中
　　探索乾坤卦理對公司管理的啟示
　　太極管理方式的應(yīng)用 ：
　　1、太極管理的策略
　　2、太極管理的平衡之道（員工的任用）
　　第三講、八卦與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的結(jié)合
　　1、八卦的卦象與事情發(fā)展的特性
　　2、八卦與人員管理的特性
　　3、八卦與部門的特性
　　第四講、五行與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的結(jié)合
　　1、了解五行的生克之道
　　2、了解管理的生克之道
　　3、五行變化與管理的變化之道
　　4、實際五行與置換的原則
　　第五講、易傳給領(lǐng)導(dǎo)人的啟示
　　1、易傳的三秘原則
　　2、易傳的心理學(xué)問題
　　3、易傳的三才與四大關(guān)系變化原則
　　第六講、具體的六十四卦與領(lǐng)導(dǎo)人處理事物的思考
　　1、否與泰卦與企業(yè)文化的思考，對領(lǐng)導(dǎo)人的要求
　　2、謙與剝卦與領(lǐng)導(dǎo)人的心理狀態(tài)的思考
　　3、水火不容與相容，對企業(yè)執(zhí)行力的啟示
　　4、乾與坤卦與領(lǐng)導(dǎo)人的修為的顯現(xiàn)
　　5、困與節(jié)卦與領(lǐng)導(dǎo)人的處境的思考
　　6、其它卦象與領(lǐng)導(dǎo)為人之道思考。