對象
企業家、創始人、職業經理人、HRD
目的
了解國內最大非上市公司華為股權激勵操作技巧，學習股權激勵理論知識與技能，提升企業管理水平和經營業績。
內容
非上市公司股權激勵
——華為股權激勵探秘
課程大綱
【課程背景】
2018年，華為營收突破7200億；
1990年即成立三年之時，華為開始實施內部股權計劃，至今已實施了5次大型股權激勵計劃。
華為作為非上市企業的標桿，無論是在業績、管理方面，尤其是股權激勵上，給中國廣大企業提供了無窮的借鑒和參考價值。
股權如何分，何時分，分多少，分給誰……
股權實施的管理保證是什么,如何建構……
本課程梳理了華為公司多年來跌宕起伏、令人艷羨的股權激勵歷程，并分析了其取得成功的原因和帶來的啟示。并結合國內外股權激勵理論基礎，通過華為股權激勵多年研究分析，從人的本性出發，圍繞價值創造、價值評價、價值分配，系統講述股權激勵理念和技巧，幫助企業走出股權激勵誤區，實現企業相關利益者共贏。
【課程內容】
一、為什么是華為
1、華為是誰？
2、華為做了什么，做出了什么？
3、華為的股權結構是什么樣的？
二、股權激勵
1、股權激勵概述
2、什么是全員持股計劃
3、華為全員持股計劃
三、華為股權激勵探秘
1、華為股權激勵的背景及發展歷程
2、華為股權實施的管理基礎
3、華為股權激勵操作細則
4、華為股權激勵成功原因
5、華為股權激勵的局限性
四、非上市公司如何做好股權激勵
1、華為股權激勵的啟示
2、如何學習華為股權激勵模式
3、非上市公司如何做好股權激勵
五、課程回顧及交流
1、學員交流
2、現場模擬
