李鳳
            • 李鳳人力資源實戰(zhàn)管理專家
            • 擅長領域: 非人力資源管理 招聘與面試 薪酬體系 職業(yè)規(guī)劃
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:南京市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            講師簡介

            • 19年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
              3家世界500強企業(yè)人力資源高管
              國家一級人力資源管理師
              AACTP國際注冊行動學習促動師
              武漢大學、武漢理工大學特邀講師
              武漢富邦科技集團人力資源咨詢顧問
              曾任:百勝餐飲集團(世界500強) 招聘/培訓主管
              曾任:諾基亞公司(世界500強) HRBP
              曾任:武鋼集團(世界500強) 人事經(jīng)理
              曾任:武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān)
              擅長領域:績效管理、關鍵人才招聘、人才梯隊搭建與發(fā)展、非人……
              李老師是國內早期接觸HR理念的人員之一,曾任職于知名外資、國企及大型民營企業(yè),歷經(jīng)招聘主管、培訓主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職,既有外企科學系統(tǒng)化的管理視角,又有中國特色經(jīng)驗化的管理方法,在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵等方面有獨特的見解。曾為上市集團武漢富邦科技,進行人才發(fā)展項目輔導與培訓,采用獨創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長”的輔導模式,建立完備的人才發(fā)展通道,僅半年,集團中高層人才引進(內部+外部)速度較18年同期增長5%,得到集團一致好評。
              李老師結合19年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,專注于人力資源管理最佳實踐研究,目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設集團等多家大型企業(yè)進行培訓與輔導,累計學員2000人次,客戶滿意度96%,被譽為“實戰(zhàn)派”導師。
              實戰(zhàn)經(jīng)驗:
              百勝餐飲集團 招聘/培訓主管:負責滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求,進行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計劃,招聘多名管培生并為其每月進行培訓輔導,進行陪伴式成長,成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理,為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅強的后盾。
              諾基亞HRBP:負責兩湖區(qū)域業(yè)務團隊人力資源管理工作,編制銷售人員的培訓計劃,組織協(xié)調入職培訓及崗位再培訓,為銷售人員進行每月績效輔導和面談,成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部,協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務團隊達成年度任務目標,平均績效完成率達成90%以上,三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽。
              武鋼集團 人事經(jīng)理:負責搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系,結合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立規(guī)模化模式,從無到有組建近200名的一支高效銷售團隊,成功完成子公司向市場化運作的轉型升級。
              武漢元禾生物科技有限公司 HRD:制定公司年度人力資源規(guī)劃,從企業(yè)文化建設、授權制度、薪酬機制、人才引進與人才培養(yǎng)等方面進行了全面改革,短短三年時間,公司員工人數(shù)規(guī)模增長100%,整體營業(yè)規(guī)模上漲83%,利潤上漲50%以上,企業(yè)順利走進快速發(fā)展期。

            主講課程

            • 《非人部門經(jīng)理的人力資源管理必修課》
              《基于人崗匹配的高效面試與選用》
              《規(guī)避員工關系管理中的陷阱》
              《人力資源六大模塊》
              《企業(yè)培訓體系建設》
              《績效管理與績效改進》
              《激勵性薪酬體系設計》
              《HRBP如何在變革時代實現(xiàn)組織績效提升》
              《成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃》
              課程風格:
              授課方式:理論教學——激情演講——故事講授;案例分析——實戰(zhàn)演練——角色扮演
              授課目標效果:以結果為導向,注重培訓互動,課下輔導
              課堂氛圍活躍,教授學員多種專業(yè)工具,結合行動學習的方式,幫助學員邊做邊學。“不憤不啟,不悱不發(fā)”用提問的方式引導學員深度思考,課后可快速學以致用。

            客戶案例

            • 生物醫(yī)藥:元禾生物科技、愛爾康藥業(yè)集團、宜草堂藥業(yè)連鎖、恩施春邦藥業(yè)集團、羚銳制藥、華潤三九、西安楊森、華北制藥集團、太極集團、麗珠集團、咸陽紫竹集團、云南白藥集團、新昌制藥、海王集團、雙鶴藥業(yè)、廣州醫(yī)藥集團、石家莊科迪、北京太陽藥業(yè)、海南海神藥業(yè)、華佗國藥、南京同仁堂、石藥集團、江蘇康緣、康之源藥業(yè)、萬潤藥業(yè)
              連鎖零售:司歌服飾、百銳鑫隆酒業(yè)有限公司、斯舒郎、紅牛飲料、麥當勞、必勝堡餐飲文化有限公司、信陽恒陽餐飲文化有限公司、三味羊餐飲文化有限公司
              互聯(lián)網(wǎng)、IT:萬興軟件、360網(wǎng)絡、杭州電商孵化園
              國企及化工:富邦科技集團、光星電子、武漢元禾生物科技、湖北中原物流公司、深圳供電局、廣州自來水公司、粵電集團湛江電廠、武漢城投、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、昆明煙草
              政府事業(yè):武漢理工大創(chuàng)業(yè)班、武漢大學2017級卓工班、廣州設計院、暨南大學、中山大學繼續(xù)教育學院、南昌大學EMBA總裁班
              建筑地產(chǎn)業(yè):美林湖、天宇建筑咨詢公司、華南建設集團有限公司、杭州安商地產(chǎn)、廣東發(fā)展集團有限公司
              制造業(yè):廈門盈趣科技股份有限公司、諾利捷科技公司、朗薇中山電器、同維電子、萊麗電子科技、三一重工、廣重集團



            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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