姜宏鋒
            • 姜宏鋒中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型采購(gòu)供應(yīng)鏈管理專家, 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 供應(yīng)鏈管理 談判技巧 采購(gòu)管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:福州市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與TQM全面質(zhì)量管理

            主講老師:姜宏鋒
            發(fā)布時(shí)間:2021-08-13 15:04:05
            課程詳情:


            課程背景:
            沒有質(zhì)量,就沒有企業(yè)的明天!2007年廣東省佛山利達(dá)玩具王國(guó)毀于一個(gè)玩具門把手
            上,
            20公斤不合格色粉質(zhì)量問題使工廠關(guān)閉,被員工稱為好老板的張樹鴻上吊自殺;2008年
            三鹿奶粉的三聚氰胺事件,給受害兒童與家庭帶來痛苦與傷害、多年建立起的民族品牌
            受到毀滅性打擊,眾多企業(yè)高管入獄。近日全球最大的汽車企業(yè),以精益生產(chǎn)而聞名的
            日本豐田,因?yàn)橛烷T踏板與剎車缺陷,面臨著700萬輛汽車召回、巨額索賠與重大市場(chǎng)與
            品牌損失!
            質(zhì)量作為企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)的決戰(zhàn)場(chǎng),在Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(服務(wù))
            全方位激烈競(jìng)爭(zhēng),如何開展TQM對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)施有效的管理,如何達(dá)成零缺陷質(zhì)量承諾
            與顧客的滿意是每個(gè)企業(yè)都必須應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)與任務(wù)。本課程研修TQM全面質(zhì)量管理實(shí)務(wù),
            學(xué)會(huì)TQM推動(dòng)過程,以全員參與質(zhì)量文化作保證,通過“全員、全范圍、全過程”
            的質(zhì)量管控,提升“物的品質(zhì)、事的品質(zhì)、人的品質(zhì)、環(huán)境的品質(zhì)”為手段,最終實(shí)現(xiàn)
            “零缺陷、感動(dòng)客戶”的企業(yè)目標(biāo)。

            培訓(xùn)目標(biāo):
            ◆ 認(rèn)識(shí)在3C年代下的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),樹立正確的質(zhì)量管理的理念
            ◆ 理解TQM全面質(zhì)量管理的觀念、框架、目標(biāo);
            ◆ 掌握TQM的工具、方法和關(guān)鍵點(diǎn)控制
            ◆ 掌握源流品質(zhì)管理與現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的要點(diǎn)
            ◆ 通過標(biāo)桿企業(yè)的案例,幫助管理人員掌握推行方法
            ◆ 課程中穿插企業(yè)案例、圖片及范本文件


            學(xué)員對(duì)象:
            管理者代表、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、SQE、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管,車間主任、班組長(zhǎng)、
            企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、工程部的總工、主管與骨干人員等

            課程大綱

            第一模塊 質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與零缺陷挑戰(zhàn)
            ? 日本豐田召回門事件深度剖析
            ? 企業(yè)全因素三大平臺(tái)互動(dòng)模型
            ? 質(zhì)量管理與企業(yè)環(huán)境關(guān)系
            ? 3C年代與質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)
            ? 日本制造振興的矛與盾(低成本與質(zhì)量)
            ? 質(zhì)量管理在中國(guó)
            ? 利達(dá)玩具與三鹿事件分析
            ? 從品質(zhì)到品牌的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
            ? 質(zhì)量管理面臨的三大挑戰(zhàn)
            ? 國(guó)內(nèi)企業(yè)品管人員常見困惑與壓力解析
            ? 世說新語:質(zhì)量與質(zhì)量管理定義與內(nèi)涵
            ? 質(zhì)量管理的五大謬誤與真相
            ? 99 1=0,向99.9%說不的零缺陷質(zhì)量文化
            ? 質(zhì)量管理案例:美國(guó)空軍的降落傘
            ? 案例:海爾打造質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力品牌

            第二模塊:全面質(zhì)量管理TQM內(nèi)容
            ? 為什么會(huì)產(chǎn)生TQM
            ? TQM的價(jià)值體現(xiàn)
            ? 費(fèi)根鮑姆對(duì)TQM定義
            ? 美國(guó)式TQC與日本式CWQC
            ? TQC與TQM的比較
            ? “三全”
            ? “4一切”
            ? TQM的目標(biāo)
            ? 全面品質(zhì)管理7原則
            ? TQM 8字方針
            ? TQM全過程管理
            ? TQM四大內(nèi)容解析
            ? TQM的任務(wù)

            第三模塊 TQM常用工具與與品管圈活動(dòng)
            ? 變異-質(zhì)量異常發(fā)生的原因
            ? 4M1E:識(shí)別、控制與消除變異
            ? 統(tǒng)計(jì)方法基礎(chǔ)
            ? 抽樣檢查方法與發(fā)展趨勢(shì)
            ? MIL-STD-105E(GB2828)抽樣規(guī)則
            ? C=0(0缺陷)方案
            ? MIL-STD-1916使用及注意事項(xiàng)
            ? 5S活動(dòng)精要與TQM的關(guān)系
            ? 8D及其應(yīng)用
            ? 防呆作業(yè)法(Foolish Proof)與糾錯(cuò)
            ? 合理化改善制度
            ? QCC品管圈的作用與意義
            ? QCC品管圈的組成與推行方式
            ? QCC品管圈的的工具
            ? 案例:QCC品管圈活動(dòng)實(shí)例

            第四模塊 TQM關(guān)鍵點(diǎn)控制(上)-全體系規(guī)劃與監(jiān)控
            ? TQM體系規(guī)劃
            ? TQM的三大系統(tǒng)與28個(gè)項(xiàng)目實(shí)施闡述
            (1)全體系統(tǒng)
            (2)工序保障系統(tǒng)
            (3)檢查系統(tǒng)
            ? 關(guān)注識(shí)別內(nèi)外部客戶需求
            ? 顧客投訴分類與解決
            ? APQP質(zhì)量先期策劃
            ? 質(zhì)量功能展開法(QFD)與質(zhì)量設(shè)計(jì)
            ? 試生產(chǎn)就是找問題
            ? 量產(chǎn)出貨過認(rèn)定
            ? 質(zhì)量成本分析- 質(zhì)量成本報(bào)告
            ? 要素作業(yè)的質(zhì)量管理:工程監(jiān)察與點(diǎn)檢

            第五模塊:TQM關(guān)鍵點(diǎn)控制(中)---供應(yīng)商源流質(zhì)量管理
            ? 互利的供方關(guān)系與供應(yīng)商策略
            ? 供應(yīng)商調(diào)查與評(píng)審
            ? 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量體系審核
            ? 產(chǎn)品過程體系審核
            ? 供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控
            ? 供應(yīng)商輔導(dǎo)
            ? 免檢與駐廠檢查導(dǎo)入
            ? SQE工作計(jì)劃
            ? 與供應(yīng)商聯(lián)合質(zhì)量改善
            ? 案例:企業(yè)最常見的外觀判定爭(zhēng)議及解決
            ? 名企實(shí)例:供應(yīng)商品質(zhì)自主保證推進(jìn)手冊(cè)與過程

            第六模塊:TQM關(guān)鍵點(diǎn)控制(下)---生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理
            ? 操作標(biāo)準(zhǔn)(SOP)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)
            ? 三現(xiàn)主義
            ? 三不主義
            ? 三不主義如何落實(shí)與考核
            ? 三檢體系
            ? 問題發(fā)生與解決(5Why與5W2H)
            ? 防呆改善
            ? 目視化管理
            ? 質(zhì)量競(jìng)賽

            第七模塊: 全面質(zhì)量管理推行實(shí)務(wù)
            ? TQM現(xiàn)狀與日、美、臺(tái)、民企對(duì)比
            ? TQM與品管系統(tǒng)規(guī)劃
            ? TQM與品管組織運(yùn)作
            ? TQM推行步驟
            ? 全公司質(zhì)量培訓(xùn)如何展開?
            ? 培訓(xùn)時(shí)機(jī)、培訓(xùn)方式、效果與領(lǐng)導(dǎo)力掌控
            ? TQM與質(zhì)量文化
            ? 品管組織架構(gòu)與生產(chǎn)、工程部門關(guān)系協(xié)調(diào)
            ? 如何形成全員參與與全員改善
            ? 實(shí)施TQM常見問題
            ? 案例:某公司TQM推行方案
            ? 名企實(shí)例:五羊本田的TQM活動(dòng)卡

            課程總結(jié)與學(xué)員的互動(dòng)答疑

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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