姜宏鋒
            • 姜宏鋒中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型采購(gòu)供應(yīng)鏈管理專家, 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 供應(yīng)鏈管理 談判技巧 采購(gòu)管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:福州市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            ZDQM-零缺陷質(zhì)量經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

            主講老師:姜宏鋒
            發(fā)布時(shí)間:2021-08-13 14:55:17
            課程詳情:

            **模塊 質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與零缺陷的產(chǎn)生

            (一) 豐田召回門(mén)事件剖析與反思

            (二) 世界質(zhì)量管理發(fā)展階段與新趨勢(shì)

            (三) 中國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理面臨的新挑戰(zhàn)

            (四) 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下對(duì)“質(zhì)量管理”的新定義

            (五) 零缺陷的土壤:精益生產(chǎn)與七“零”目標(biāo)

            (六) 零缺陷的外部要求:供應(yīng)鏈管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

            (七) 零缺陷的理論體系-克勞士比零缺陷管理哲學(xué)

            (八) 企業(yè)案例深度剖析:直送工位模式下零缺陷要求

            (九) 企業(yè)案例深度剖析:知名企業(yè)對(duì)供應(yīng)商零缺陷具體要求

            (十) 零缺陷與ISO9000、TQM,6Sigma聯(lián)系與區(qū)別

             

            第二模塊 零缺陷心智模式與企業(yè)文化再造

            (一) 企業(yè)面臨的零缺陷困惑

            (二) 理念與心智差距:“差不多文化”的惡果

            (三) 理念宣導(dǎo):美國(guó)空軍使用的降落傘如何做到零缺陷

            (四) 理念宣導(dǎo):海爾零缺陷品牌戰(zhàn)略之路

            (五) 零缺陷不是唱高調(diào):**次就把事情做對(duì)

            (六) 質(zhì)量就是符合要求,信守誠(chéng)諾

            (七) 預(yù)防產(chǎn)生質(zhì)量

            (八) 質(zhì)量免費(fèi):但要學(xué)會(huì)用金錢(qián)衡量不符合的代價(jià)-

            (九) 管理者缺陷VS操作者缺陷

            (十) 兩大關(guān)鍵之一:領(lǐng)導(dǎo)變革與管理承諾

            (十一)兩大關(guān)鍵之二:以人為本,全員參與的機(jī)制與形式

            (十二)經(jīng)理、主管質(zhì)量工作指南

            案例:某集團(tuán)零缺陷文化策劃

             

            第三模塊:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)零缺陷八大支柱


            (一) 零缺陷運(yùn)行系統(tǒng)的過(guò)程模式

            (二) 支柱一:一個(gè)中心:圍繞“誰(shuí)”

            (三) 支柱二:二“善”方針:目標(biāo)方向

            (四) 支柱三:三No做法:落實(shí)全員

            (五) 支柱四:4M因素:管控要素

            (六) 支柱五:5S環(huán)境:夯實(shí)基礎(chǔ)

            (七) 支柱六:六何法: 精準(zhǔn)描述

            (八) 支柱七:七大QC工具:全員使用

            (九) 支柱八:8D解決問(wèn)題 糾正預(yù)防

             

            第四模塊產(chǎn)品過(guò)程零缺陷六大工具

            (一) 識(shí)別顧客要求的工具:QFD應(yīng)用

            (二) 產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃工具:APQP應(yīng)用

            (三) 潛在失效模式與后果分析工具:FMEA應(yīng)用

            (四) 產(chǎn)品與過(guò)程質(zhì)量控制工具:QCP應(yīng)用

            (五) 預(yù)防使不做錯(cuò)的工具:Fool-Proofing防呆應(yīng)用

            (六) 消除錯(cuò)誤成因工具: ECR應(yīng)用

            應(yīng)用案例

             

            第五模塊零缺陷管理六步操作指南


            (一) 導(dǎo)入零缺陷質(zhì)量理念

            (二) 確立零缺陷工作目標(biāo)

            (三) 構(gòu)建零缺陷管理團(tuán)隊(duì)

            (四) 教育培訓(xùn)

            (五) 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃執(zhí)行

            (六) 目標(biāo)評(píng)估與激勵(lì)

            (七) 案例分析:某集團(tuán)零缺陷質(zhì)量管理實(shí)踐

            (八) 案例分析:質(zhì)量管理小組活動(dòng)與合理化改善融入零缺陷

            (九) 克勞士比零缺陷-質(zhì)量改進(jìn)的十四個(gè)步驟

             

            第六模塊財(cái)務(wù)衡量質(zhì)量成本與PONC管理


            (一) 揭開(kāi)“隱形工廠”的面紗

            (二) 質(zhì)量成本分類

            (三) 企業(yè)“漏財(cái)”的罪魁禍?zhǔn)譖ONC

            (四) 如何引起高層對(duì)PONC重視

            (五) PONC的計(jì)算與管理

            (六) 強(qiáng)化員工基于成本的質(zhì)量意識(shí)

            (七) 以PONC為指針的優(yōu)先項(xiàng)排序

            (八) 消除PONC的五個(gè)步驟

            (九) 以價(jià)值評(píng)估展示質(zhì)量改進(jìn)成果

            (十) 演練:質(zhì)量成本導(dǎo)入與計(jì)算

             

            第七模塊從優(yōu)秀到卓越,零缺陷管理進(jìn)階


            (一) 零缺陷文化變革持續(xù)推進(jìn)

            (二) 海爾質(zhì)量文化變革五部曲

            (三) QIT質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)戰(zhàn)略

            (四) 向客戶、供應(yīng)商延伸

            (五) 卓越質(zhì)量經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)體系

            (六) 卓越質(zhì)量經(jīng)營(yíng)工具和技術(shù)

            (七) 案例:某集團(tuán)推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)紀(jì)實(shí)

            交流答疑





             


            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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