新員工入職培訓

對象

新入職員工

目的

幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解掌握現代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。

新員工培訓對象： 新入職員工。 

培訓目標： 幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解掌握現代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。 

新員工培訓提綱：　　

一、新員工培訓之新工作，新心態(tài)　　

1、把信送給加西亞的人　　

2、適應變化與變革創(chuàng)新　　

二、新員工培訓之專業(yè)形象與商務禮儀　　

1、商務人員個人形象與企業(yè)形象　　

2、商務人員形象的重要性　　

3、著裝原則　　

4、化妝與飾物的原則　　

5、會面禮節(jié)　　

6、電話禮儀　　

三、新員工培訓之團隊合作　　

1、成為高效團隊的成員　　

2、合作與沖突　　

四、新員工培訓之時間管理　　

1、 時間管理的重要性　　

2、 時間管理的誤區(qū)　　

3、 時間管理的四象限　　

4、 80/20原則在時間管理上的運用　　

5、 Smartter原則中的時間管理　　

6、 分析你的時間利用　　

7、 提高時間管理效率的方法　　

五、新員工培訓之溝通技巧　　

1、 溝通技巧中的1H5W　　

2、 高效溝通技巧的核心：表達你的觀點　　

3、 高效溝通技巧的關鍵：積極聆聽的技巧　　

六、新員工培訓之會議管理　　

1、 會議前的準備　　

2、 會議主持人綜合技巧　　

3、 參會者的守則與責任　　

4、 會議記錄與會后跟蹤