霍禮強
            • 霍禮強華為技術(shù)經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)顧問
            • 擅長領(lǐng)域: 課程開發(fā) TTT 經(jīng)驗萃取 思維導(dǎo)圖
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:延安市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            七步成詩?課程開發(fā)訓(xùn)練

            主講老師:霍禮強
            發(fā)布時間:2024-01-05 16:16:19
            課程領(lǐng)域:人力資源 課程開發(fā)
            課程詳情:
            【課程背景】

            隨著企業(yè)品牌化意識越來越強,需要將內(nèi)部的專業(yè)知識與經(jīng)驗結(jié)合或者需要把引進的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實踐。

            【課程收益】

            1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)鍵步驟,學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)員能自行設(shè)計標準課件、繪制課程四級目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱;

            2、每個課題組能產(chǎn)出標準課程五件套:《PPT標準課件》《講師手冊》《學(xué)員手冊》《四級大綱包(課程思維導(dǎo)圖)》《素材庫》等;

            3、對教學(xué)方法的認識更深刻,能熟練地為每個內(nèi)容點匹配方法點,并掌握教學(xué)素材的收集路徑,為面條配上佐料;

            4、老師現(xiàn)場贈送至少1G培訓(xùn)師速成資料(包含講師必備的故事箱、案例箱、視頻箱、音樂箱、模版箱)。

            【教學(xué)形式】

            60%理論講授+40%現(xiàn)場練習(xí)

            【課程大綱】

            導(dǎo)論:內(nèi)部品牌課程開發(fā)的意義

            ? 案例導(dǎo)入:并不多見的場景

            ? 最佳實踐介紹:品牌課程初長成

            模塊一、萬般之源

            ? 課程需求的三大來源:戰(zhàn)略(SCL)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)(GAPS)、人才發(fā)展(CBET)

            ? 布魯姆教學(xué)目標分類與馬杰的教學(xué)目標ABCD 撰寫

            ? 教學(xué)理論的三大流派:認知主義、行為主義、建構(gòu)主義

            ? 課程開發(fā)常用的七大模型:ISD、ADDIE、Dick & Carey、6Ds、DACUM、CBET、HPT

            ? 課程選題的兩個維度:稀缺性與影響程度

            ? 練習(xí):培訓(xùn)活動全景評估—從最不重要的到最重要的

            模塊二、問題入題

            ? 常問自己:我為什么要講這個課程—待開發(fā)課程的賣點與買點分析

            ?“無問題不培訓(xùn)”從何說起—基于問題的課程開發(fā)與基于工作任務(wù)的課程開發(fā)聯(lián)系與區(qū)別

            ? 以終為始:基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析

            ? 還原真相:從實際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決問題的方案

            ? 課程破題與課程結(jié)構(gòu)的鏈接

            ? 練習(xí):繪制本課題的《破題圖》

            模塊三、完美龍身

            ? 課程結(jié)構(gòu)的四級目錄—根目錄、干目錄、支目錄、葉目錄

            ? 虎頭立威、龍身豐滿、豹尾精短的表現(xiàn)手法

            ? 二級目錄結(jié)構(gòu)布局的六種方法

            ? 三級目錄的三色分布及分配比例

            ? MECE 原則在二、三級目錄的運用

            ? 由點到面,或由面到點的構(gòu)建課程金字塔

            ? 練習(xí):畫出品牌課程的“思維導(dǎo)圖”

            模塊四、浩瀚知海

            ? 面條理論:課程設(shè)計的缺失不在面條而在佐料

            ? 公式:如何計算課程的生動性—效果是設(shè)計出來的

            ? 堅不可摧的“蜂窩”矩陣:單元課程的“四點三線”

            ? 課堂情緒線與培訓(xùn)素材設(shè)計的關(guān)系

            ? 一鍵操作:培訓(xùn)素材庫的關(guān)鍵索引

            ? 百寶箱=書箱、音樂箱、工具箱、模版箱、案例箱、視頻箱、故事箱、游戲箱

            ? 分組討論:佐料的收集、咖啡豆的分類

            ? 例子:大海撈針與點滴匯海

            ? 用方法點說明內(nèi)容點:用論據(jù)論證論點

            模塊五、精心布局

            ? 教學(xué)方法設(shè)計的原點:刺激右腦的“三化”途徑

            ? 教學(xué)設(shè)計的金字塔:教學(xué)理論、教學(xué)模式、教學(xué)方法

            ? 經(jīng)典教學(xué)模式“三子”結(jié)構(gòu):鉤子-架子-楔子

            ? 常見的鉤子要素-引言\情景\故事\問題

            ? S-C-Q-A\提出問題-分析問題-解決問題\What-why-how\蒙太奇

            ? 楔子的設(shè)計-親身經(jīng)歷\他人證言\動手練習(xí)\比方比喻

            ? 開場設(shè)計的基本原素和常見組合

            ? 結(jié)尾設(shè)計的四種形式

            ? 練習(xí):我的導(dǎo)論、結(jié)論設(shè)計

            模塊六、標準課件

            ? 課件設(shè)計的三個核心:色彩、版式、動畫

            ? 色彩搭配及使用禁忌—對角線原理、背景顏色管理、文字及頁面顏色

            ? 立竿見影的版式設(shè)計要訣:加、減、乘、除;衡、正、序、齊、空;8800 原則

            ? 動畫呈現(xiàn),讓結(jié)構(gòu)活起來—動畫組合、路徑設(shè)計、外部資源的插入鏈接、動畫語言的運用

            ? 簡單才是真美—終版課件(PPT)優(yōu)化

            ? 一鍵切換:講師手冊設(shè)計的標準格式及運用

            ? 懸念導(dǎo)向:學(xué)員稿的整理及設(shè)計

            ? 練習(xí):現(xiàn)場設(shè)計課件封面、繪制參考線、母版模版、備注頁信息、講師手冊設(shè)計七步曲

            模塊七、品牌之路

            ? 品牌課程破題的三個關(guān)鍵詞—主題、角度、方向

            ? 課程命名的七字法則—精準、優(yōu)雅、沖擊力(常見命名誤區(qū)分析)

            ? 品牌課程命名的五種經(jīng)典方法—模型量化、以小見大、真知酌見、形象比喻、問題懸念

            ? 分組討論:這些課名為什么吸引人?—最佳課程命名案例展示

            ? 現(xiàn)場演示:通訊/金融/汽車行業(yè)如何為面向一線營業(yè)場所銷售人員的銷售技巧課程命名

            ? 分組討論與小組展示:我的課程我作主

            結(jié)論:學(xué)員分享

            評審或作業(yè)布置

            其他課程

            菁萃TM
            其他
            【課程背景】菁萃是一個源自平安、華為等名企實踐檢驗總結(jié)的原創(chuàng)萃取方法,以績效改進為導(dǎo)向,將整個萃取流程進行模塊化、工具化以及標準化,同時針對萃取內(nèi)容、萃取形式、呈現(xiàn)成果等維度進行差異化細分開發(fā)出精準萃取方法論和精準匹配不同客戶的細分需求;【課程收益】1、學(xué)員能夠陳述經(jīng)驗萃取的概念、組織方式、載體以及價值鏈的知識;2、學(xué)員借助材料可以演示經(jīng)驗萃取的方法和流程;3、學(xué)員可以通過經(jīng)驗萃取畫布以及工具包,
            英國博贊思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用技巧
            思維導(dǎo)圖
            【課程背景】長久以來,人們發(fā)現(xiàn)頭腦的智慧并不一定會隨著知識的增長而提升,一個裝有許多知識的頭腦和一個靈活的,具有創(chuàng)造力的頭腦之間并不一定劃等號,思維的質(zhì)量往往決定未來的質(zhì)量。如比爾.蓋茨、李嘉誠等成就偉大事業(yè)的人均是知道如何正確且科學(xué)的使用他們的大腦的人.改變觀念是一種不合自然的過程,我們沒有相應(yīng)的工具,也沒有行之有效的訓(xùn)練手段,因此,人們迫切需要一些方法,生逢在這個偉大變革的時代,務(wù)實始終貫穿著
            七步成詩?課程開發(fā)訓(xùn)練
            課程開發(fā)
            【課程背景】隨著企業(yè)品牌化意識越來越強,需要將內(nèi)部的專業(yè)知識與經(jīng)驗結(jié)合或者需要把引進的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實踐。【課程收益】1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)
            TTT? 貓計劃
            TTT
            【課程背景】在企業(yè)內(nèi)部,很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉(zhuǎn)述;往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn),挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,讓培訓(xùn)流于形式,臺風(fēng)展示有待改進。以往的TTT培訓(xùn)又都泛泛而談,不夠具體,操作性不強,因而我們推出“TTT初級-貓班”,從實戰(zhàn)的角度教會企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師如何更好地在課堂上演繹。【課程收益】1、更清晰理解“培訓(xùn)師”的角色使命,不把培訓(xùn)當(dāng)教育;2、認知成人學(xué)習(xí)特點,獲知國際前沿的
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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