《MBTI性格認(rèn)知與團(tuán)隊協(xié)作》

課程介紹

MBTI性格認(rèn)知，英文全稱為Myers Briggs Type Indicator，MBTI理論基礎(chǔ)來源于著ming心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，是國際較為流行的職業(yè)人格評估工具，MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型，主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊搭建等方面，是目前國際上應(yīng)用較廣的人才甄別和人才培養(yǎng)工具，在世界五百強中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗。

本培訓(xùn)課程為學(xué)員提供了一個系統(tǒng)性的理論框架和操練平臺，從自我認(rèn)知著手，系統(tǒng)性地幫助學(xué)員認(rèn)識自我和他人，消除對他人的誤解，樹立自信以及對別人的理解等重要理念，并在此基礎(chǔ)上，會有大量的活動和討論，幫助學(xué)員學(xué)習(xí)如何進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)助，尤其是與不同性格類型的人員在具體不同的情景下如何進(jìn)行溝通的能力。

課程說明

    本課程授課方式以理論講解、活動體驗、案例討論等為主，更多體驗和互動，為保證效果，建議參加培訓(xùn)人數(shù)30人以內(nèi)。

課程時間

1天

課程大綱

1.課程說明

破冰活動

學(xué)習(xí)目標(biāo)

2.自我認(rèn)知

建立由內(nèi)而外的自信

MBTI?施測和解釋

風(fēng)格與行為模式 – 優(yōu)勢與不足之處

自我接受

3.駕馭人際差異和互相尊重

E&I 之間的溝通

討論分享：接受——認(rèn)識到人際間的差異，擴(kuò)展寬容度

S&N：我們在觀察同一事物嗎？

討論分享：尊重——團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)

T&F：決策時的爭執(zhí)

討論分享：理解和同感——你成功的一半

J&P： 你害怕失控嗎？

討論分享：規(guī)則與靈活的平衡

4.團(tuán)隊合作：取得雙贏

在任何場合與他人交往的三種方式

團(tuán)隊合作的核心內(nèi)容

來自團(tuán)隊內(nèi)部的沖突

真實案例演示