黃利君
            • 黃利君催眠銷售實戰(zhàn)講師,團(tuán)隊激勵實戰(zhàn)講師,親子教育實戰(zhàn)講師
            • 擅長領(lǐng)域: 市場營銷 親子教育 品牌營銷 企業(yè)管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:西安市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            銀行支行(網(wǎng)點)營銷精細(xì)化管理

            主講老師:黃利君
            發(fā)布時間:2021-12-28 16:23:19
            課程詳情:

            課程大綱

            單元一 銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的機遇與挑戰(zhàn)
            一、銀行業(yè)變革
            1、銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢
            2、金融超市是未來零售銀行的發(fā)展方向
            3、XXXX年中國銀行業(yè)利潤分析
            二、轉(zhuǎn)型的趨勢
            1、理財產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新
            2、產(chǎn)品和服務(wù)多樣化
            案例:國外銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型

            單元二 系統(tǒng)化運作、精細(xì)化管理提升效能
            一、精細(xì)化的核心價值
            二、工作效能提升的秘密
            三、認(rèn)清你的核心能力
            四、精細(xì)化管理的的概念
            系統(tǒng)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、執(zhí)行
            案例:外資銀行的現(xiàn)場管理
            五、精細(xì)化工作方法模型

            單元三 精細(xì)化管理之一:績效管理
            一、績效管理系統(tǒng)――明確目標(biāo),確保達(dá)成
            1、目標(biāo)管理的好處
            2、目標(biāo)管理的特征
            二、好目標(biāo)的特征
            1、特征之一――與高層一致
            2、特征之二――SMART原則
            3、特征之三――具有挑戰(zhàn)性
            三、績效目標(biāo)規(guī)劃程序
            1、管理就是不斷地解決問題
            2、目標(biāo)管理的步驟
            ① **步:策略定位
            ② 第二步:差距分析
            ③ 第三步:改進(jìn)重點
            ④ 第四步:目標(biāo)規(guī)劃
            ⑤ 第五步:關(guān)鍵措施
            ⑥ 第六步:資源配置
            ⑦ 第七步:行動計劃
            3、設(shè)定與分解目標(biāo)
            ① 目標(biāo)分解時機
            ② 目標(biāo)分解要領(lǐng)
            ③ 如何與上級進(jìn)行目標(biāo)對話
            ④ 如何為下屬制訂目標(biāo)
            案例:某金融機構(gòu)目標(biāo)設(shè)定與分解
            四、目標(biāo)過程管理
            1、目標(biāo)管理卡的設(shè)計與應(yīng)用
            2、如何達(dá)成目標(biāo):執(zhí)行、監(jiān)控、分析、改進(jìn)
            3、目標(biāo)達(dá)成中的績效評估與面談-細(xì)化績效考核
            ① 如何進(jìn)行目標(biāo)面談:構(gòu)造網(wǎng)點和員工的績效地圖
            ② 增強員工產(chǎn)生實現(xiàn)目標(biāo)的動力和智慧
            五、目標(biāo)績效會議
            使用工具:月度計劃表
            案例分析及研討
            單元四 精細(xì)化管理之二:日常管理
            一、日常管理系統(tǒng)――建立標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)目標(biāo)
            1、日常管理系統(tǒng)的作用
            ① 行為標(biāo)準(zhǔn)
            ② 結(jié)果預(yù)期
            2、銀行日常管理案例
            二、日常管理系統(tǒng)的架構(gòu)圖
            三、營銷文化的建立與維護(hù)
            1、什么是營銷文化?
            2、營銷文化的核心層次
            3、營銷文化的表現(xiàn)形式
            四、銀行的會議經(jīng)營
            1、會議經(jīng)營的目標(biāo)
            2、會議經(jīng)營的內(nèi)容
            3、晨會經(jīng)營及運作
            ① 晨會內(nèi)容的計劃
            ② 晨會的實施
            ③ 晨會的評估
            4、周單元經(jīng)營會議
            5、月度經(jīng)營分析會
            五、日常營銷活動管理
            1、業(yè)務(wù)追蹤報表管理
            2、活動量工具管理
            -營銷是過程的管理,而不是結(jié)果的管理
            工具:銷售活動量工具
            早、夕會行事歷表、總結(jié)表
            案例分析及研討
            單元五 精細(xì)化管理之三:輔導(dǎo)訓(xùn)練
            一、輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)――強化營銷技能,提升績效
            1、輔導(dǎo)訓(xùn)練的作用
            2、輔導(dǎo)訓(xùn)練的運作流程
            3、輔導(dǎo)訓(xùn)練的成果預(yù)期
            二、輔導(dǎo)訓(xùn)練的架構(gòu)
            三、輔導(dǎo)訓(xùn)練的內(nèi)容
            1、產(chǎn)品訓(xùn)練與輔導(dǎo)
            產(chǎn)品知識與銷售技能訓(xùn)練
            訓(xùn)練時間的安排與分配
            產(chǎn)品訓(xùn)練計劃表
            2、專題培訓(xùn)的運作
            銀行網(wǎng)點的每月訓(xùn)練,不斷提升銷售人員理念及技能
            3、一對一輔導(dǎo)
            一對一輔導(dǎo)的模式、方法、作用
            工具:一對一輔導(dǎo)工具
            案例分析及研討
            單元六 精細(xì)化管理之四:營銷支持
            一、銷售支持系統(tǒng)――為銷售加速
            1、銷售支持的作用
            2、銷售支持的效果預(yù)期
            二、銷售支持的系統(tǒng)架構(gòu)
            三、銷售支持系統(tǒng)的內(nèi)容
            1、客戶市場的持續(xù)開拓
            如何建立更廣泛的目標(biāo)客戶群,讓銷售持續(xù)增長
            2、行銷工具管理
            產(chǎn)品手冊、培訓(xùn)手冊、銷售手冊、銷售話術(shù)精煉
            3、激勵活動的運作
            制定激勵方案、宣導(dǎo)激勵、實施追蹤、達(dá)成目標(biāo)
            工具:個人客戶管理工具――客戶資料的建立與評估
            案例分析及研討


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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