高層管理者:認(rèn)清企業(yè)環(huán)境,檢討公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 中層管理者:了解公司整體運(yùn)作流程,樹立全局和長遠(yuǎn)策略意識,學(xué)習(xí)與立場不同的各部門溝通協(xié)調(diào),提高團(tuán)隊建設(shè)意識,增強(qiáng)自我管理能力,暴露并彌補(bǔ)管理誤區(qū)。 一線主管:提升策略思考能力,學(xué)習(xí)與下屬的有效溝通,拓寬管理視角,明確企業(yè)目標(biāo)。
**單元、戰(zhàn)略方面
1. 評估內(nèi)外部環(huán)境,制定中、短期經(jīng)營策略。
第二單元、財務(wù)方面
1. 制定投資計劃,評估回收金額與回收期
2. 財務(wù)報表分析,理解報表的重點(diǎn)與數(shù)字含義
3. 運(yùn)用財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策
第三單元、市場營銷方面
1. 市場分析與決策
2. 產(chǎn)品組合與市場定位策略制定
3. 投標(biāo)與競標(biāo)策略制定,營銷效率分析
第四單元、產(chǎn)品研發(fā)方面
第五單元、生產(chǎn)管理方面
第六單元、人力資源管理方面
1. 樹立不同職務(wù)部門的共同價值觀和經(jīng)營理念
2. 建立以整體利益為導(dǎo)向的組織
第七單元、經(jīng)理人沙盤實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練
模擬演練、角色扮演、實戰(zhàn)感受。運(yùn)用立體直觀的沙盤教具,模擬推演公司實際運(yùn)營,激發(fā)學(xué)員主動思考,深刻體會企業(yè)運(yùn)營全過程,學(xué)以致用,刻骨銘心。
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