主講課程
- 撥開迷霧－新時代管理者角色認(rèn)知與定位
- 管理者角色認(rèn)知
- 課程背景：組織行為學(xué)的權(quán)威斯蒂芬·P·羅賓斯曾經(jīng)對管理學(xué)作過定義：“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的定義揭示了我們一直追尋的管理的真諦。管理者，你到底是誰？你要去哪里？許多管理者角色錯位、缺位與模糊，走上管理崗位后不能進(jìn)行很好的角色轉(zhuǎn)換，工作還是慣性使然，導(dǎo)致超過一半的工作“無效”，給企業(yè)造成了極大的浪費。認(rèn)清自己的角色與定位，可以讓你的職業(yè)發(fā)展少走5年的彎路，同時
- 如魚得水－職場溝通智慧與實戰(zhàn)術(shù)
- 溝通技巧
- 課程背景：世界知名的《財富》雜志曾經(jīng)對世界500強如通用電器、可口可樂等高管作出一項調(diào)查，問造成管理失敗最主要的原因有哪些？幾乎所有高管都這么回答，在管理中造成失敗的最主要原因是不善于溝通協(xié)調(diào)。在管理中有兩個70%與溝通有關(guān)：1、在管理中所進(jìn)行的大量工作或70%的工作是通過溝通來進(jìn)行的，如會議、匯報、表揚與批評等。2、在管理中出現(xiàn)的問題，70%是由于溝通不暢所引起的矛盾、問題或沖突。我們一生70%
- 知行合一－如何讓培訓(xùn)落地
- 培訓(xùn)體系
- 課程背景：企業(yè)培訓(xùn)的落地轉(zhuǎn)化，猶如癌癥，已成為培訓(xùn)界的世界難題，一直難以攻克！“培訓(xùn)，聽起來很激動，回去后不行動”成了許多人參加培訓(xùn)后的口頭禪，更是無數(shù)培訓(xùn)從業(yè)者的夢魘。培訓(xùn)不能只是聽起來很激動，回去以后還必須有行動。也就是說，培訓(xùn)要有訓(xùn)后落地轉(zhuǎn)化的成果。這是所有人的期望。但是學(xué)員回去后不行動，是哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？面對這樣的問題，許多人沉默了。著名哲學(xué)家黑格爾曾說：博學(xué)絕非真理！運用知識才會產(chǎn)生
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
亚洲精品线在线观看|
国产一区二区精品久久岳|
日韩AV无码精品一二三区|
99精品热这里只有精品|
精品一区二区三区在线成人
|
亚洲?V乱码久久精品蜜桃|
日韩免费无码一区二区三区
|
久久精品视频免费看|
国产精品无码无需播放器|
亚洲中文久久精品无码ww16|
99精品久久精品一区二区|
中文字幕在线精品|
国产久爱免费精品视频|
国产精品综合久成人|
久久人人超碰精品CAOPOREN|
久夜色精品国产一区二区三区|
亚洲精品tv久久久久久久久久|
任我爽精品视频在线播放|
色妞www精品一级视频|
精品人妻人人做人人爽夜夜爽
|
亚洲无码日韩精品第一页|
丁香六月婷婷精品免费观看|
夜夜精品无码一区二区三区|
午夜国产精品无套|
国产99久久久国产精品～～牛|
国产精品高清2021在线|
国产精品片在线观看手机版|
国产精品自在拍一区二区不卡
|
久久精品国产亚洲AV忘忧草18|
3d精品重口littleballerina|
91精品福利一区二区三区野战|
精品亚洲国产成AV人片传媒|
亚洲精品视频观看|
91精品在线国产|
精品不卡一区二区|
国产精品成人久久久|
国产成人精品一区二区A片带套
|
久久99精品综合国产首页|
亚洲av永久无码精品古装片|
人妻少妇精品视频一区二区三区|
亚洲精品国产成人|
