對象
人力資源部門主管及專員
目的
通過本課程學習，幫助學員們全面了解人力資源工作和常見問題，在新世紀的重重挑戰中如何應對，重點提升人力資源管理的能力
內容
課程背景：現代企業面臨的不僅是產品和服務的競爭，更是人才的競爭。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業成就的關鍵。人力資源管理正是為了對企業的人員進行優化配置與任用，做到人盡其才，才盡其用。
課程大綱：
一、經濟風暴與企業危機
1、后危機時代基本特征
2、企業可持續發展瓶頸
3、核心能力提升出發點
二、人力資源的生態環境
1、廉價資源與資本高地
2、通貨膨脹與三座大山
3、知識折舊與價值沖突
三、人力資源的管理困境
1、市場競爭與人才斷檔
2、企業轉型與人力成本
3、過度采掘與國家干預
四、人力資源的六大挑戰
1、新時期的挑戰是什么
2、有效化解挑戰的方法
3、人力資源的管理變革
培訓時間：1天（6小時）
建議人數：50人
培訓地點：企業自選
課程形式：講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論- 案例分析 - 練習
