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郝新軍
  • 郝新軍北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院咨詢中心副主任
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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壓力管理與心理調(diào)適提綱

主講老師:郝新軍
發(fā)布時(shí)間:2022-11-20 18:16:21
課程詳情:

一、壓力與挑戰(zhàn)

1、學(xué)歷貶值

2、經(jīng)驗(yàn)飽和

3、能力退化

4、健康透支

5、快速變革

6、精神壓抑

中國(guó)壓力測(cè)試問(wèn)卷給我們帶來(lái)的思考........

中華醫(yī)學(xué)會(huì)數(shù)據(jù):

壓力的生理反應(yīng)

壓力的心理反應(yīng)

壓力的行為反應(yīng)

韓國(guó)社會(huì)自殺率為什么居高不下?

世界衛(wèi)生組織最新公布的數(shù)據(jù):21世紀(jì)的最大疾病-?

二、管理與方法

1、埃塞克斯大學(xué)最新研究報(bào)告證明了兩件事。

2、如何判斷抑郁癥?

3、緩解壓力的最好方法是什么?

4、保持什么樣的心態(tài)去面對(duì)人生大十字線?

5、保持心理健康35條行為訓(xùn)練。


面對(duì)這么多的挑戰(zhàn)與壓力,怎么辦?

學(xué)習(xí)是必須的

     在今天,一個(gè)人不可能期望現(xiàn)有水平的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可以支持在同一條路上走好幾年。這種假定帶來(lái)的只能是失業(yè)和幻滅的煎熬。隨著知識(shí)和技術(shù)的飛速發(fā)展,您“與時(shí)代同步”的時(shí)間沒(méi)有幾年。永立潮頭的秘密就是不斷確定需要學(xué)習(xí)的領(lǐng)域,然后靜下心來(lái),快速完成新的學(xué)習(xí)任務(wù)。

其他課程

壓力管理與心理調(diào)適提綱
項(xiàng)目管理
一、壓力與挑戰(zhàn)1、學(xué)歷貶值2、經(jīng)驗(yàn)飽和 3、能力退化4、健康透支 5、快速變革 6、精神壓抑中國(guó)壓力測(cè)試問(wèn)卷給我們帶來(lái)的思考........中華醫(yī)學(xué)會(huì)數(shù)據(jù):壓力的生理反應(yīng)壓力的心理反應(yīng)壓力的行為反應(yīng)韓國(guó)社會(huì)自殺率為什么居高不下?世界衛(wèi)生組織最新公布的數(shù)據(jù):21世紀(jì)的最大疾病-?二、管理與方法1、埃塞克斯大學(xué)最新研究報(bào)告證明了兩件事。2、如何判斷抑郁癥?3、緩解壓力的最好方法是什么?4、保持什么樣的
塑造職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)簡(jiǎn)要提綱
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、心態(tài)具有多大力量呢? 心態(tài)好,生理健康,能力增強(qiáng); 心態(tài)不好,生理差,能力差。 心態(tài)就具有這么大的力量, 從里到外影響你。 態(tài)度決定一切對(duì)嗎?一個(gè)人的能力來(lái)自于三個(gè)方面:知識(shí)、技巧、態(tài)度,它又是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素,其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。心態(tài)模型    美國(guó)卡耐基學(xué)院25年研究結(jié)果:    二、你以何種態(tài)度對(duì)待
領(lǐng)導(dǎo)韜略與陽(yáng)光心態(tài)修煉提綱
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、登高而望,定好位選好路1、          爭(zhēng)天下者,必先爭(zhēng)于人:“十問(wèn)”領(lǐng)導(dǎo)者?“七問(wèn)“韋爾奇?2、          中、西方選人用人模式對(duì)比與分析:物以類聚,人以群分。3、  &nbs
領(lǐng)導(dǎo)力提升與團(tuán)隊(duì)效能簡(jiǎn)要提綱
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)1、什么是有利于個(gè)人和組織發(fā)展的價(jià)值觀?2、在激烈競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)下,你如何推動(dòng)組織的變革與創(chuàng)新?3、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)數(shù)企業(yè)組織已經(jīng)倒閉,你還能支撐多久?4、未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)功是什么?5、為什么在同一條件下,領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)不同的屬下做出不同的反應(yīng)?6、為什么在不同的條件下,領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)同一屬下做出不同的取舍?7、為什么同樣的領(lǐng)導(dǎo)者,群體不同績(jī)效不同?8、為什么同樣一群人,領(lǐng)導(dǎo)者不同績(jī)效不
授課見(jiàn)證
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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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