主講課程
- “秒”懂稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)稅務(wù)“避坑”指南
- 風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
- 課程背景:股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)代背景是一個(gè)變化多樣的環(huán)境,受到全球化、私募股權(quán)投資、監(jiān)管政策、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、投資者保護(hù)、公司治理、科技進(jìn)步等多個(gè)因素的影響。老板學(xué)習(xí)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)代背景的一些重要方面:投資環(huán)境的變化:了解當(dāng)前的投資環(huán)境和市場(chǎng)趨勢(shì),可以幫助老板更好地理解投資者的需求和偏好。例如,隨著私募股權(quán)投資的興起和創(chuàng)業(yè)投資的熱潮,老板需要了解這些投資機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和要求,以便在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中更好地吸引和留
- 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理工具
- 非財(cái)管理
- 課程背景:非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測(cè)未來經(jīng)營策略,分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。課程收益:1、思維轉(zhuǎn)變:財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)記錄和管理的方法不一樣,先從“道”的層面提綱攜領(lǐng)的找到與非財(cái)務(wù)管理的交
- 解讀財(cái)務(wù)報(bào)表——如何利用三大報(bào)表“控風(fēng)險(xiǎn)定決策”
- 財(cái)務(wù)分析
- 課程背景:在目前經(jīng)濟(jì)背景下,懂財(cái)務(wù)報(bào)表少走彎路應(yīng)該成為了一種共識(shí)。某類企業(yè)頻繁暴雷,和積壓若干年的財(cái)務(wù)報(bào)表造假問題脫不了干系。創(chuàng)始人學(xué)習(xí)報(bào)表知識(shí),提綱攜領(lǐng)的解決企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),定企業(yè)發(fā)展策略,迫在眉睫。三大報(bào)表指的是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。這些報(bào)表是用來記錄和反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況的重要工具。控制風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)通過一系列的措施和管理方法,來降低發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性,并減少風(fēng)險(xiǎn)帶
- 金稅四期下的企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
- 風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
- 課程背景:金稅四期是中國國家稅務(wù)總局推出的一套企業(yè)財(cái)稅管理系統(tǒng),旨在提高稅務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。隨著金稅四期的實(shí)施,企業(yè)在財(cái)稅方面也正在或?qū)⒁媾R著一些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。首先,金稅四期的實(shí)施涉及到企業(yè)財(cái)稅數(shù)據(jù)的全面電子化和信息化管理,這對(duì)企業(yè)來說需要投入大量的資金、人力和技術(shù)支持。同時(shí),企業(yè)需要保護(hù)好自身財(cái)稅數(shù)據(jù)的安全,建立完善的財(cái)稅管控系統(tǒng),防止信息泄露和被黑客攻擊。其次,金稅四期要求企業(yè)進(jìn)行全面的財(cái)
- 立足稅務(wù)總局看稅務(wù)稽查——企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防御體系建設(shè)
- 稅務(wù)稽查
- 課程背景:金稅三期基礎(chǔ)上的金稅四期正在到來,以票管稅正在向信息管稅過渡的關(guān)鍵階段,納稅人在關(guān)注發(fā)票稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),更要關(guān)注對(duì)外報(bào)出的涉稅信息的合法性以及相關(guān)涉稅信息的邏輯關(guān)系的合理性;在關(guān)注合規(guī)納稅基礎(chǔ)上少交稅的同時(shí),更要關(guān)注一旦被稅務(wù)稽查后如何避免損失或者將稅收損失降到盡可能低的程度;在關(guān)注涉稅一般違法的危害的同時(shí),更應(yīng)關(guān)注涉稅犯罪所可能帶來的重大刑事風(fēng)險(xiǎn)。本課程將從稅務(wù)稽查的視角,結(jié)合信息管稅
- 全面預(yù)算——企業(yè)賺錢搬動(dòng)的第一枚“棋子”
- 全面預(yù)算
- 課程背景:全面預(yù)算實(shí)行的背景是企業(yè)在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源緊缺的情況下,更加注重績效管理和資源配置效率的需要。企業(yè)經(jīng)營中會(huì)遇到以下幾類問題:1、首先是缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息:企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),往往缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息支持,無法對(duì)過去的業(yè)績和趨勢(shì)進(jìn)行全面的分析和預(yù)測(cè)。2、其次是預(yù)算制定過于宏觀或過于細(xì)節(jié)化:企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),往往存在預(yù)算制定過于宏觀或過于細(xì)節(jié)化的問題。過于宏觀的預(yù)算可能導(dǎo)致無法有效控制
- 新形勢(shì)下的業(yè)財(cái)融合管理策略
- 業(yè)財(cái)融合
- 課程背景:隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的快速變化,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要了。為解決目前出現(xiàn)的種種問題,建立行之有效的業(yè)財(cái)融合模式則是必經(jīng)之路。業(yè)財(cái)融合模式將克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相分離的缺點(diǎn),而財(cái)務(wù)共享背景下的業(yè)財(cái)融合則會(huì)在將企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)進(jìn)行深度融合。在高效科學(xué)的管理信息系統(tǒng)的支持之下,企業(yè)內(nèi)部之間的交流壁壘將會(huì)進(jìn)一步被擊破,消除企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的信息交流障礙,
推薦講師

-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
日韩一区二区三区视频久久|
亚洲国产精品网站在线播放
|
四虎成人精品在永久免费|
国产精品白丝在线观看有码|
999久久久免费精品播放|
久久精品免费观看国产|
一夲道无码人妻精品一区二区|
国产精品成人无码久久久久久|
日韩视频在线一区|
亚洲日韩精品无码专区网址|
国产精品亚洲专区无码不卡|
日韩精品免费一区二区三区|
四虎精品在线视频|
国产精品宾馆在线精品酒店|
最新亚洲精品国偷自产在线|
久久精品国产99国产精品导航|
99亚洲精品高清一二区|
久久久久亚洲精品无码系列|
黑人精品videos亚洲人|
中文字幕乱码中文乱码51精品|
欧亚精品卡一卡二卡三
|
久久久精品中文字幕麻豆发布|
国产在线精品无码二区
|
精品人妻潮喷久久久又裸又黄|
欧美日韩亚洲精品|
99亚洲乱人伦aⅴ精品|
99久久精品国产第一页
|
97久久综合精品久久久综合|
精品国偷自产在线视频|
国产精品亚洲αv天堂无码|
国产精品内射久久久久欢欢
|
91原创国产精品|
99久久99这里只有免费的精品|
中文字幕久精品免费视频|
国内精品久久久久久99|
国产精品jizz视频|
夜色www国产精品资源站|
久久香蕉超碰97国产精品|
亚洲美女精品视频|
国产网站麻豆精品视频|
天天拍夜夜添久久精品|