韓建君
            • 韓建君資本與商業模式實戰專家
            • 擅長領域: 商業模式
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            企業投融資暨上市全攻略

            主講老師:韓建君
            發布時間:2021-01-26 15:12:52
            課程詳情:

            對象

            老板,股東,高凈值

            目的

            中小企業沖出困境的謀略

            內容



            課程綱要

            第一部分中小企業沖出困境的謀略第三部商業模式的謀略(大量實操案例)
            要點一:中小企業面臨困境的真正原因要點一:為什么蘋果與諾基亞之爭是商業模式的謀略之爭?

            中國社會的主要矛盾發生變化導致企業面臨從未有過的困難,認識不到將不斷摔倒!
            商業模式就是讓企業一開始就贏的謀略!

            中國社會的主要矛盾將變成什么?將帶來什么巨大的商機?
            汽車需要導航儀,企業需要七星智能商業模式!方向比努力更重要。

            科技的發展導致經濟周期縮短,企業發展的黃金期被壓縮,怎么辦?
            一頭馬、一頭驢聽說唐僧要去西天取經,驢覺得此行困難重重,便放棄了;而馬卻立刻追隨而去,經歷九九八十一難,取回真經。驢問:兄弟,是不是很辛苦啊?馬說:其實在我去西天這段時間,您走的路一點不比我少,方向不同結果不同。




            要點二:如何化解中小企業的三座大山要點二:企業的組織架構的核心

            為什么高稅負是企業的第一座大山,如何合理合法降低稅負?提高競爭力。
            企業的組織架構的四原則:上市、高效、擴張、內創業!

            資金成本奇高是中小企業的痛,課堂解密從四個維度找的零利息的方法。
            如何合并企業?之前要做什么文化建設?

            產能過剩是橫亙在幾乎每個企業面前的大山,老師用互聯網的思維指引老板發現新的機遇
            企業文化的三元素:愿景、使命、核心價值觀。




            要點三老板賺錢的三大權力要點三七星智能商業模式的大謀略(案例)

            95%以上的老板是靠經營權賺利潤,卻忽視了經營權的財務表現是現金流、利潤、收入。
            行業星幫助企業找到發展的關鍵點,確定入口,方向比努力更重要!

            成功的企業各有不同,倒閉的企業往往犯相同的錯誤。
            收入星通過建立開門型產品、收入型產品、利潤型產品打造陰陽兩類產品。

            開發商是靠資產權的資產溢價賺錢的,其實每一個老板到可以效仿打造無形資產,獲得收益。
            剃須刀解密一生一世與一生一次的收入結構!(大量案例)

            股權證券化賺市值的錢,他的魅力是杠桿!
            成本星用互聯網和金融思維,眾包分解各種成本。

            是否遇到,你的團隊經常離職,給他們股份他們卻不要?
            復制星告訴你自我復制的秘籍,建立企業的護城河,拒接別人的抄襲。

            是否遇到你的股份不值錢?無人投資?無法變現?
            如何打造企業的生態系統?走向產業鏈的頂端,去規劃和整合。




            第二部分中小企業上市的謀略第四部分投融資與市值管理的謀略
            要點一:中小企業如何選擇上市之路要點一:中小企業如何選擇融資的方法

            國內資本的場內與場外市場的優劣?如何選擇最適合自己的國內資本市場?
            如何規劃從零利息的融資方式?(案例)

            國外資本的場內與場外市場的優劣?如何選擇最適合自己的國外資本市場?
            如何合法合規開展產品眾籌和股權眾籌?

            什么是新三板?僵尸股的真正原因在哪里?為什么600家A股公司的子公司要登錄新三板?
            如何通過上下游產業鏈融資?

            一個企業為什么會因為上市而倒閉?要做什么準備才能避免?
            為什么不想上市的企業去股權融資就是耍流氓?

            一個理念沒有的上市的老板,為何上市后還缺錢? 
            如何規劃企業的定向增發?如何估值自己的企業?估值有哪些方法?

            如何實現轉變機制,小步快跑,抓住機遇,備足資金,走向偉大?
            債權融資的發展趨勢?如何打開債權融資的各道門?




            要點二:股權設計,合法永續經營要點二:老板家族資產永續傳承的方法

            公司、子公司、分公司的設計原則是什么?如何規避同業競爭與關聯交易?
            上市才能保住老板辛苦創業的結果!(案例)真正實現退休!

            你的配偶、血親擔任股東的上市風險是什么?如何減少不必要的矛盾?
            子女可以進入父輩創業的公司,也可以通過股東享受經營成果!

            公司的有型資產與無形資產的權屬如果不明晰會帶來什么后果?
            投資是企業永續經營的重要路徑之一!狡兔三窟要變成狡兔百窟!

            員工的社保如何繳納?內部承包會降低費用么?
            樹立大理財的理念是當今老板不可或缺的基礎知識!

            對賭條款要還是不要?如何把對賭變成有利?
            如何建立家族資產永續傳承的機制?打破富不過三代的魔咒?

            如何規避環保、經營范圍、股東數等法律風險?
            資產配置的基本原則是什么?




            要點三:財務規范不僅僅是提高成本,也會提高估值要點三:市值管理價值的放大器

            大多數企業是采取收付實現制記賬,為何要采取權責發生制?
            企業沒有上市靠利潤,上市靠市值?馬云的2000億市值是如何實現的?

            有的企業權責發生制的收入與利潤會比收付實現制大幾倍,你知道么?
            相同的企業為什么有的企業上市表現好?有的差?

            上市的基本財務數據是什么?如何實現?
            市值管理價值的4R理論有什么作用?

            上市其實是注冊資本金上市,如何設計你的注冊資本金,提高融資能力?
            不同資本市場對市值管理的可操作空間?

            如何做到規范財務讓數字會說話?
            利潤在什么時候分配?是送股還是分現金?有什么差別?

            老板要學習哪些基本的財務知識?如何看懂財務報表?
            如何根據股市的漲跌設計公司的融資節奏?




            要點四我是如何在5年聯合把一家千萬企業打造成20億企業的要點四路演老板必須學會的技能(現場鍛煉路演)

            如何設計我的上市公司?將傳統的房地產企業變成高科技企業?
            如何撰寫商業計劃書?

            我是如何從諸葛亮的隆中對受啟發,設計公司戰略的?
            如何說明估值方式和出讓比例?

            如何拿到政府的補貼及投資人的錢?
            演講的技巧與注意事項

            如何用大數據和互聯網成為新三板的成分指數股?
            如何與合伙人溝通?

            我如何輔導其他企業順利登上資本市場,譜寫融資的傳奇。
            現場路演,評比,投資人參與,并投資優秀企業。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

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            學員評價:

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