職業(yè)生涯管理——員工版

課程大綱

【課程介紹】

本課程能夠幫助員工找準自己的職業(yè)定位，幫助員工梳理職業(yè)發(fā)展過程中幾種心態(tài)的變化，輔導員工填寫自己的職業(yè)生涯表格。

【課程收益】

1、找到自己處在職業(yè)生涯的那個階段。

2、幫助員工調(diào)整心態(tài)，處理好職業(yè)發(fā)展過程中擔心的幾個問題。

3、明確自己的職業(yè)錨，圍繞自己的職業(yè)錨設計自己的職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖。

4、明確自己的優(yōu)勢和不足，確定努力方向。

【適合學員】 全體員工

【課程大綱】     《職業(yè)生涯管理-員工自我管理》    

一、導入

讓員工畫一棵自己的“職業(yè)生涯樹”，導入課題。

二、職業(yè)生涯的幾個時期

   先講明職業(yè)生涯的幾個時期，目的讓員工看看自己處在哪一個時期，同時明確每一個時期自己的該考慮的事情：

1、探索期

2、建立期

3、職業(yè)中期

4、職業(yè)晚期

5、職業(yè)退出期

三、三種心態(tài)的轉變

1、從“模糊的人”變?yōu)椤扒逍训娜恕?/p>

2、從“被動的人”變?yōu)椤爸鲃拥娜恕?/p>

3、從“消極的人”變?yōu)椤胺e極的人”

4、由“封閉的人”變?yōu)椤伴_放的人”

四、職業(yè)發(fā)展的幾個通道

   什么是“職業(yè)錨”

1、管理通道

2、專業(yè)通道

五、輔導員工梳理自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表

1、職業(yè)目標、職業(yè)發(fā)展曲線

2、個人分析

3、努力方向