一、課程背景:
大多數(shù)人在企業(yè)中工作時,往往會長期聚焦在一個部門,而當他們獲得晉升時,還是基于相同的部門,這就導致員工在縱向提升的職業(yè)道路上難以通觀全局,并清晰地認識到自己在本部門的日常工作、決策和行為中可能會對企業(yè)全局帶來的影響。
各個部門的領(lǐng)導者由于上述職業(yè)發(fā)展通路的原因,缺乏對企業(yè)整體經(jīng)營的全局性了解,從而導致系統(tǒng)性管理思維的欠缺。盡管他們能夠在自己熟悉的部門里做的風生水起,但是卻無法理解自己的行為和決策對公司整體的影響。有時候?qū)Ρ静块T最有利益的方案,反而可能會影響到公司的整體盈利。這就需要各位領(lǐng)導者能夠站在更高的格局,從更宏觀的角度來了解企業(yè)的整體運營情況,利用財務(wù)數(shù)據(jù)作為企業(yè)內(nèi)通用的溝通語言,提高組織內(nèi)跨部門的配合和協(xié)作,進而協(xié)助公司更好地發(fā)展。
二、課程收獲:
《財力言商》將通過沙盤推演和多元化的教學,幫助學員達成以下關(guān)鍵收獲:
l 學習基本的財務(wù)知識
通過掌握基本的財務(wù)報表知識,能夠讓學員從數(shù)據(jù)層面來理解企業(yè)運營過程中的各個關(guān)鍵指標。
l 建立全面經(jīng)營的宏觀視野
幫助學員跳出本部門的局限,在更高的崗位上提升駕馭全局的能力。理解企業(yè)運營中,各個部門每一個人的每一個行為可能會對公司帶來的蝴蝶效應(yīng)。
l 提升組織戰(zhàn)略執(zhí)行力
通過制定明確企業(yè)層面的戰(zhàn)略目標,然后層層分解到各個部門,用財務(wù)指標作為組織和執(zhí)行的參照物,確保各部門員工同心協(xié)力達成目標。
l 促進跨部門溝通
打破部門墻,統(tǒng)一步調(diào),避免內(nèi)耗,用財務(wù)數(shù)據(jù)作為各部門溝通的通用語言,快速形成合力,形成事實上的團隊合作,而不是僅僅停留在口號上。
l 形成經(jīng)營意識
企業(yè)面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,從關(guān)注收入、規(guī)模的增長到關(guān)注企業(yè)的盈利能力;從粗放式的管理到精細化管理。通過沙盤模擬能夠快速幫助學員形成經(jīng)營意識,確保管理者的思維與時俱進!
l 掌握科學的領(lǐng)導決策力
基于經(jīng)驗?基于直覺?還是用數(shù)據(jù)說話?通過沙盤模擬幫助學員直觀地看到高效科學的決策方法,并能夠讓團隊自覺接受和協(xié)同執(zhí)行。
三、沙盤推演:
在這場為期2天的仿真模擬沙盤推演中,各位學員將接手一個已經(jīng)經(jīng)營了若干年的產(chǎn)業(yè),他們將一起組成核心領(lǐng)導團隊,一起負責這個企業(yè)的整體管理,并通過換位來體驗自己未曾涉獵的企業(yè)職能部門——采購、銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、運營、財務(wù),等。大家需要為企業(yè)的長遠發(fā)展負責,面對不同的內(nèi)部和外部環(huán)境,市場需求的變化、競爭對手的策略、自己企業(yè)的定位和決策也在發(fā)生著微妙的動態(tài)變化。
《財力言商》將幫助企業(yè)未來的領(lǐng)導者提前一覽企業(yè)運營的全貌,在沙盤推演中經(jīng)歷數(shù)年的商戰(zhàn)風云,給他們提升全局觀和建立企業(yè)整體經(jīng)營策略的思維能力,從而能夠讓他們站在全局的角度,用領(lǐng)導者的視野去分析問題和理解決策。
四、課程大綱:
學員接手一家已經(jīng)運營了若干年的公司,并順利經(jīng)營6年,每年他們都會面臨不同的問題,在模擬推演的過程中逐步掌握以下全面的企業(yè)經(jīng)營管理技能。
1、企業(yè)的整體意識
評估公司的資源以及運營企業(yè)的相關(guān)問題,制定長中短期目標以及相應(yīng)的策略。
2、基本財務(wù)概念
通過沙盤和財務(wù)報表的對應(yīng),學習解讀財務(wù)報表信息
制定投資計劃,評估應(yīng)收款賬期和投資回報率
預(yù)估長期、短期資金缺口,尋求融資渠道
合理利用現(xiàn)金流,妥善管理賬目的流入和流出
選擇合理的融資方式,把錢用到刀刃上
利用關(guān)鍵財務(wù)指標進行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策
如何利用有限的資金實現(xiàn)盈利,創(chuàng)造更高的利潤
編制財務(wù)報表,計算企業(yè)盈利情況,并基于報表制定決策
3、市場營銷與銷售管理
進入新市場的分析和決策
產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合與市場定位的決策
市場中投標與競標,營銷效率分析
積極搜集市場信息,搶攻市場
尋找不同市場的贏利點
4.、產(chǎn)品研發(fā)方向
合理的產(chǎn)品研發(fā)決策
與公司戰(zhàn)略定位匹配的研發(fā)策略
產(chǎn)品生命周期管理
5、生產(chǎn)與庫存管理
研發(fā)和生產(chǎn)配合或產(chǎn)能調(diào)整
生產(chǎn)與庫存調(diào)度:同時配合市場需求、交貨日期、交貨量以及庫存
庫存管理與產(chǎn)銷配合
發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的浪費和瓶頸并加以改善和突破
6、團隊協(xié)作與跨部門溝通
打破部門墻,實現(xiàn)高效的跨部門溝通
利用財務(wù)數(shù)據(jù)作為跨部門溝通的共同語言
培養(yǎng)各個部門以公司盈利為核心的共同價值觀和經(jīng)營理念
五、受眾群體:企業(yè)中高管、儲備干部、創(chuàng)業(yè)者(建議6組,每組4-8人)
六、授課時間:2天(12小時)