TTT培訓(xùn)要點(diǎn)

【課程背景】
企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)企業(yè)的名片，對(duì)內(nèi)起到政策宣導(dǎo)、激勵(lì)士氣甚至提升業(yè)績(jī)的作用，
對(duì)外起到市場(chǎng)推廣、形象傳播和品牌宣傳的作用，無(wú)論哪個(gè)角度來(lái)看企業(yè)培訓(xùn)都至關(guān)重
要。
很多企業(yè)明知培訓(xùn)師是非常重要的崗位，但是卻總是挑選一些人力或者銷售人員來(lái)?yè)?dān)
任，就會(huì)造成培訓(xùn)師肚子里有料卻講不出來(lái)，或者講解內(nèi)容無(wú)法讓受訓(xùn)者接受等情況。
為盡快提升培訓(xùn)師授課能力，更好的提高企業(yè)培訓(xùn)效果，特制定本課程內(nèi)容。


【課程收益】
? 理解培訓(xùn)講師在公司的角色和定位
? 掌握授課常用技巧
? 掌握授課需求調(diào)研常用方法
? 授課前準(zhǔn)備工作
? 授課中常用方法
? 授課結(jié)尾方式
? 授課完成后追蹤方法
【課程特色】
◆培訓(xùn)講師必選的體驗(yàn)式互動(dòng)課程。
◆結(jié)合培訓(xùn)師特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容。
◆針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題層層剖析，并以獨(dú)特的“理論講解 精準(zhǔn)案例分析＋小組
討論＋體驗(yàn)式情景模擬＋互動(dòng)游戲 視頻賞析”的激情授課方式展現(xiàn)給學(xué)員，以效果為導(dǎo)
向，幽默風(fēng)趣、通俗易懂、見(jiàn)解新穎、深入淺出、別具一格。

【課程長(zhǎng)度】
◆ 2天，計(jì)12個(gè)小時(shí)。

【課程大綱】
第一講、講師角色定位BAT(be a trainer)
1. 培訓(xùn)角色
◆ 講師應(yīng)該扮演的角色
◆ 講師應(yīng)該具備的技能
2. 角色定位
3. 培訓(xùn)師應(yīng)該具備的能力
◆ 5W1H所代表的含義



第二講、授課前準(zhǔn)備
一、培訓(xùn)需求確定
二、受眾分析
三、課程及材料準(zhǔn)備
四、講師的儀容儀表
五、場(chǎng)地及其他準(zhǔn)備

第三講、授課中技巧
一、開(kāi)場(chǎng)白技巧
二、聲音語(yǔ)言技巧
三、肢體語(yǔ)言技巧
四、克服緊張情緒技巧
五、結(jié)束語(yǔ)技巧

第四講、其他授課注意事項(xiàng)
一、使用設(shè)備能力
二、培訓(xùn)評(píng)估
三、培訓(xùn)工作八項(xiàng)注意

第五課、實(shí)戰(zhàn)演練