亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

方均
  • 方均KEA-知行合一學習法創始人,上海交通大學MBA
  • 擅長領域: 班組長管理 管理者角色認知 精益生產 TWI系列 一線主管提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《精益生產管理能力提升訓練》

主講老師:方均
發布時間:2021-07-15 17:03:21
課程詳情:

1.精益生產系統簡介

①精益思維和精益生產系統

②制造系統演化史與要點

③市場競爭及全球化要求

④什么是精益生產-五個原則

⑤精益思想的要點

⑥構筑精益企業之屋

2.問題發掘與消除浪費技巧 

①何謂問題與問題意識 

②現場產生問題的三要素 

③描述問題的“工具包”

④如何培養和強化問題意識

⑤解決生產人員問題的有效方法

⑥解決生產浪費(MUDA)的科學工具

3.工作改善(KAIZEN)與PDCA循環

①KAIZEN哲學的關注要點

②KAIZEN的五個基本要素 

③“三現主義”和5W的技巧

④遵循KAIZEN五條“黃金”法則

⑤工作改善之PDCA 與SPDCA循環運用

4.工作中的防錯(POKA-YOKE)技巧與方法

①防錯法概述與定義 

②防錯思路與法則

③防錯法技巧與方法

④現場管理中的“三防”防錯法 

⑤防錯法——案例分析 

5.精益生產與5S手法運用

①精益生產與5S的關系 

②精益生產方式的基礎-5S

③精益5S的真義與運用

④精益生產與生產線平衡分析法

6.生產車間成本控制的工具與方法  

①成本的概念與成本結構 

②生產車間降低成本的原則 

③現場成本控制的前提-損失分析

④基于活動的成本管理-作業成本法(ABC) 

⑤如何通過消除浪費降低成本 

7.JIT(即時生產)與OJT(在職培育)技巧 

①JIT的發展與沿革啟示 

②JIT實施過程中的關注焦點 

③JIT的核心———看板(KANBAN)管理技巧

④OJT運用的根本方法 

⑤不同類型與不同能力員工OJT的要點

8.精益團隊建設方法與創建技巧 

①精益團隊建設的作用與意義 

②創建學習型團隊的動力 

③創建品牌精益團隊的平臺

④“五型”精益團隊建設的方法與技巧

⑤如何創建優秀精益團隊——案例分析

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            亚洲欧美中文日韩在线| 欧美日韩国产一区二区三区| 在线视频亚洲欧美| 亚洲精选91| 亚洲精品五月天| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 久久精品女人的天堂av| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲在线第一页| 亚洲性感美女99在线| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 亚洲少妇一区| 午夜视频久久久| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 国产精品剧情在线亚洲| 国产精品福利影院| 国产精品午夜在线观看| 国产三区精品| 一色屋精品视频在线看| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲国产成人久久| 日韩视频久久| 亚洲一区三区电影在线观看| 午夜精品久久久久久久99黑人| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美制服第一页| 久久综合综合久久综合| 欧美交受高潮1| 国产精品久久久亚洲一区| 国产精品美女www爽爽爽| 国产一区二区黄| **性色生活片久久毛片| 亚洲精品少妇网址| 亚洲天堂av综合网| 校园春色国产精品| 你懂的国产精品永久在线| 欧美日韩精品免费| 国产日产亚洲精品| 欧美视频免费看| 国产亚洲欧美中文| 亚洲人成啪啪网站| 亚洲女人小视频在线观看| 久久久久综合网| 欧美激情中文字幕一区二区| 国产精品丝袜xxxxxxx| 精品不卡一区二区三区| 日韩视频在线观看免费| 亚洲免费在线观看视频| 老司机午夜精品视频在线观看| 欧美日本国产| 国产日韩欧美在线看| 亚洲国产毛片完整版| 亚洲欧美激情一区二区| 美女久久一区| 国产精品老女人精品视频| 在线看视频不卡| 亚洲欧美高清| 欧美二区乱c少妇| 国产视频在线观看一区二区| 亚洲精品日日夜夜| 欧美自拍偷拍午夜视频| 亚洲美女精品一区| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 国产欧美一区二区三区另类精品| 在线播放亚洲一区| 亚洲在线中文字幕| 欧美激情亚洲| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美日韩成人免费| 国产精品狠色婷| 欲色影视综合吧| 亚洲一二三区精品| 欧美成年人视频网站| 国产免费观看久久黄| 亚洲黄色成人| 久久狠狠婷婷| 欧美系列亚洲系列| 亚洲国产精品一区二区久| 性做久久久久久免费观看欧美| 欧美国产免费| 韩国在线一区| 亚洲欧美在线x视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 日韩一级黄色大片| 久久久亚洲人| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 亚洲一区二区精品视频| 欧美福利一区二区| 一区二区在线观看视频| 性久久久久久久久| 欧美日韩在线影院| 亚洲人成绝费网站色www| 久久亚洲精选| 国产自产2019最新不卡| 午夜精品一区二区三区在线视| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 亚洲高清资源| 美日韩精品视频| 伊人男人综合视频网| 欧美在线影院| 国产日韩在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区在线 | 久久久久久综合网天天| 国产伦精品一区二区三| 亚洲天天影视| 欧美午夜一区| 在线中文字幕一区| 欧美日韩一卡| 一区二区三区精品视频| 欧美日韩小视频| 日韩一区二区电影网| 欧美日韩播放| aa国产精品| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲 | 国产人久久人人人人爽| 午夜影院日韩| 国产免费观看久久黄| 午夜欧美精品| 国产日韩欧美精品| 久久激五月天综合精品| 国产亚洲成人一区| 久久久99免费视频| 精品动漫一区| 欧美第一黄网免费网站| 最近中文字幕日韩精品| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 亚洲精品在线电影| 欧美日韩精品一区视频| 一区二区三区精品久久久| 欧美四级伦理在线| 亚洲欧美制服中文字幕| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久久夜色精品亚洲| 在线成人国产| 欧美激情第二页| 一区二区高清视频在线观看| 国产精品成人在线| 欧美伊久线香蕉线新在线| 韩日在线一区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日韩午夜av电影| 国产精品久久国产愉拍| 欧美一区二区三区四区视频| 激情六月婷婷久久| 欧美精品日韩一区| 亚洲在线视频一区| 红桃视频成人| 欧美精品一区二区三区视频| 在线视频欧美精品| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲国产综合在线看不卡| 欧美日精品一区视频| 欧美一级理论性理论a| 激情六月婷婷久久| 欧美日韩精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 一区免费在线| 欧美视频1区| 久久久青草青青国产亚洲免观| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 欧美在线一二三| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产精品日韩在线一区| 久久综合影视| 亚洲字幕一区二区| 亚洲第一区中文99精品| 欧美系列电影免费观看| 久久亚洲国产成人| 亚洲少妇在线| 曰韩精品一区二区| 国产精品乱人伦中文| 麻豆freexxxx性91精品| 亚洲一区二区三区欧美| 在线观看亚洲精品视频| 国产精品久久久久99| 噜噜爱69成人精品| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲福利视频一区二区| 国产精品久久久久免费a∨| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲欧美在线免费| 亚洲日本中文字幕| 国内精品嫩模av私拍在线观看 | 国产欧美日韩亚洲精品| 欧美金8天国| 久久久久久九九九九| 亚洲一区二区免费在线| 最新成人av在线| 国产一区二区高清不卡| 欧美日韩一区二区三| 麻豆成人在线观看| 欧美一区二区三区四区高清 | 久久激情五月丁香伊人| 一区二区三区免费在线观看| 1024亚洲| 国产私拍一区| 欧美视频中文一区二区三区在线观看 | 久久福利影视|