杜江
            • 杜江職場(chǎng)技能與管理技能提升專(zhuān)家, 結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認(rèn)證講師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理技能提升 目標(biāo)管理 跨部門(mén)溝通 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 演講與口才
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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            基于情緒與壓力的情商修煉

            主講老師:杜江
            發(fā)布時(shí)間:2021-12-20 11:46:12
            課程詳情:

            課程大綱

            【課程設(shè)計(jì)】

            1.課程采用要點(diǎn)講解/分組研討/講師點(diǎn)評(píng)/啟發(fā)引導(dǎo)/案例討論/視頻資料/游戲體驗(yàn)/書(shū)面測(cè)評(píng)/視覺(jué)引導(dǎo)/書(shū)籍推薦等多種培訓(xùn)方式。

            2.課時(shí)設(shè)計(jì):1天(6小時(shí))。

            【課程大綱】

            ■ 情商的基礎(chǔ):解鎖情商

            ○ 小組分享:是什么/為什么/怎么辦

            □ 人有兩個(gè)世界:事實(shí)世界 情感世界

            □ 人的左右腦:抽象腦/學(xué)術(shù)腦 藝術(shù)腦/創(chuàng)造腦

            □ 情商之父丹尼爾戈?duì)柭挠^點(diǎn)

            □ 情商(EQ)與智商(IQ)的關(guān)系:為智商如虎添翼

            □ 冰山理論

            □ 情商的兩大關(guān)鍵:情緒 壓力

            ○ 活動(dòng):覺(jué)察自己的情緒

            □ 我們所面臨的VUCA時(shí)代

            □ 建立應(yīng)對(duì)情緒與壓力的彈性

            □ 彈性的四大領(lǐng)域

            □ 情緒與壓力背后的醫(yī)學(xué)原理

            □ 彈性坐標(biāo)圖::交感神經(jīng)與副交感神經(jīng) 皮質(zhì)醇與脫氫表雄酮

            □ 情感的管理的三個(gè)層級(jí):無(wú)視-控制-管理

            □ 情商的四項(xiàng)核心技能

            ■ **項(xiàng)技能:認(rèn)知自我

            □ 自我認(rèn)知的含義

            ○ 活動(dòng):覺(jué)察自己的情緒(教具:情緒卡片)

            □ 情緒的分類(lèi)

            □ 腦科學(xué)原理:爬行-情緒-智力

            ○ 活動(dòng):發(fā)現(xiàn)并解釋自己的價(jià)值觀(教具:價(jià)值觀卡片)

            □ 自我反思與自我批判

            □ 產(chǎn)生壓力的原因

            □ 壓力過(guò)大的表現(xiàn):心理/身體/行為

            ○ 活動(dòng):壓力測(cè)試

            ■ 第二項(xiàng)技能:理解他人

            □ 理解他人的含義

            □ 展示理解:同理心

            □ 溝通中的暴力與非暴力

            □ 非暴力溝通——好好說(shuō)話的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

            ○ 例句分析:區(qū)別“事實(shí)”與“評(píng)論”

            □ 以“評(píng)論”方式說(shuō)話的后果

            ○ 例句分析:區(qū)別“心情”與“想法”

            □ 說(shuō)心情與說(shuō)想法背后的指向

            ○ 例句分析:是否直接表達(dá)了需要

            □ 游戲體驗(yàn):事實(shí) 感受 需要

            □ 什么樣的請(qǐng)求更容易得到積極回應(yīng)

            ○ 例句分析:沒(méi)有**明確,只有更明確

            □ 非暴力的表達(dá)與聆聽(tīng)

            ○ 活動(dòng):非暴力表達(dá)與傾聽(tīng)(教具:非暴力卡片)

            □ 典型的傾聽(tīng)障礙

            □ 傾聽(tīng)的等級(jí)

            □ 3F傾聽(tīng)法則

            □ 傾聽(tīng)后的反饋

            ○ 綜合案例分析

            ○ 書(shū)籍推薦《非暴力溝通》


            ■ 第三項(xiàng)技能:管理自我

            □ 管理自我的狀態(tài)

            □ 情緒糟糕/壓力山大時(shí)的表現(xiàn)

            ○ 活動(dòng):思考并分享處理情緒的方法

            □ 情緒與壓力處理的四分法

            □ 主動(dòng)情感管理與被動(dòng)情感管理的差異

            □ 高人處理情緒的方法

            ■ 第四項(xiàng)技能:激勵(lì)他人

            □ 霍金斯能量層級(jí)表

            □ 教練式的思維方式:影響/控制

            ○ 歐卡技術(shù):《別人眼中的你》

            □ 解決沖突的五種策略

            □ 感謝是一種習(xí)慣

            □ 為自己修煉一個(gè)護(hù)身符

            ○ 書(shū)籍推薦《情商》

            【End】  


            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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