人力資源實(shí)戰(zhàn)之HR鐵三角～培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理

培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效可單模塊講解，每個(gè)模塊用時(shí)1天。

培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效三者的系統(tǒng)講解，相關(guān)技能的全面講述，配套練習(xí)進(jìn)行技能掌握。講解人力資源管理體系內(nèi)部構(gòu)成及相互關(guān)系，分析各專業(yè)模塊在實(shí)踐中的具體表現(xiàn)形式。

鐵三角之～培訓(xùn)與 開(kāi)發(fā)

1、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述

2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系建立

3、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)模型

鐵三角之～績(jī)效管理

1、績(jī)效概述

2、績(jī)效管理

3、績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程

4、績(jī)效考核工具

鐵三角之～薪酬管理

1、因素分析與薪酬戰(zhàn)略制定

2、崗位評(píng)估與薪酬調(diào)查

3、薪酬體系設(shè)計(jì)

4、薪點(diǎn)表設(shè)計(jì)與管理制度設(shè)計(jì)