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鄧大松
  • 鄧大松武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任,教授
  • 擅長領(lǐng)域: 其他
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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讓人社事業(yè)發(fā)展之路成為百姓幸福之路

主講老師:鄧大松
發(fā)布時(shí)間:2023-10-26 15:31:34
課程領(lǐng)域:通用管理 其他
課程詳情:

“‘十四五’期間,武漢人社將啟動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃,全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,改革和完善人才‘蓄水池’工程……”在“武漢這十年”系列形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)第十一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng),教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、教授、博士生導(dǎo)師鄧大松解讀了武漢人社“十四五”規(guī)劃。
  “‘十四五’期間,武漢將力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi),新增留漢高校畢業(yè)生150萬人;實(shí)現(xiàn)法定人群基本全覆蓋和應(yīng)保盡保;全市新增專業(yè)技術(shù)人才25萬人以上、新增高技能人才4萬人以上;勞動(dòng)人事爭議處理效能和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力進(jìn)一步提升,人社高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)100%可以在網(wǎng)上辦理。”鄧大松說。
  如何達(dá)成目標(biāo)? 鄧大松介紹,“十四五”期間,武漢人社工作將繼續(xù)遵循“圍繞中心、服務(wù)大局,人民至上、民生為本,問題導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),科學(xué)發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則,以推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題,以深化人社政策改革創(chuàng)新為主線,以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的,著力做好五個(gè)板塊十九項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。
  在就業(yè)工作板塊,啟動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃、重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,新實(shí)施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“啟航計(jì)劃”和“就業(yè)托底”工程。啟動(dòng)技能武漢行動(dòng),加強(qiáng)職業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)、家政技能人才培養(yǎng)和技工院校提質(zhì)擴(kuò)容,深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。
  在社保工作板塊,全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,重點(diǎn)做實(shí)新就業(yè)形態(tài)群體參保計(jì)劃。繼續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)制度完善計(jì)劃,啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)功能拓展計(jì)劃、工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃和企業(yè)年金集合計(jì)劃。組織開展社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管提升計(jì)劃,加強(qiáng)基金監(jiān)督管理協(xié)同行動(dòng),堅(jiān)決打擊欺詐騙保、套取或挪用侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金和失職、瀆職等違法違規(guī)行為,確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。
  在人才工作板塊,組織實(shí)施創(chuàng)新人才聚集高地建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)、技能人才振興和事業(yè)單位人事管理提升行動(dòng)四大計(jì)劃,重點(diǎn)圍繞武漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展,落實(shí)好院士專家引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃、“千企萬人”支持計(jì)劃、博士后倍增計(jì)劃、武漢工匠培育計(jì)劃;圍繞人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新,進(jìn)一步實(shí)施人才“蓄水池”工程、完善創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制和事業(yè)單位人才資源流動(dòng)配置模式。
  在勞動(dòng)關(guān)系工作板塊,以構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為核心,組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)、企業(yè)薪酬指引、根治欠薪長效機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)能力提升四個(gè)計(jì)劃,選樹勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),探索開展技能人才薪酬分配指引,開展“無欠薪街道”創(chuàng)建活動(dòng),統(tǒng)一調(diào)解仲裁法律援助工作站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工行動(dòng)和“百名仲裁員服務(wù)千企”活動(dòng)走深走實(shí)。
  在公共服務(wù)板塊,圍繞“放管服”改革,加快啟動(dòng)數(shù)字人社建設(shè)、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人社領(lǐng)域安全防控體系建設(shè)和人社區(qū)域一體化建設(shè)與發(fā)展四個(gè)計(jì)劃,重點(diǎn)組織實(shí)施社保卡“一卡通”工程,加強(qiáng)窗口硬件能力、軟件實(shí)力和服務(wù)監(jiān)督三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系等人社領(lǐng)域五個(gè)方面的安全防控能力,推動(dòng)武鄂同城一體化建設(shè)行動(dòng)項(xiàng)目落地見效。
  “‘十四五’時(shí)期是我國全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后,乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程。武漢人社‘十四五’規(guī)劃的有效實(shí)施和落實(shí)落地,必將助力武漢人社事業(yè)走在全國前列,為在湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中當(dāng)先鋒、打頭陣,作出積極貢獻(xiàn)。”鄧大松說。

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