大衛(wèi)祁
            • 大衛(wèi)祁職場演講和溝通專家
            • 擅長領(lǐng)域: 跨部門溝通 演講口才
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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            TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧

            主講老師:大衛(wèi)祁
            發(fā)布時(shí)間:2024-01-26 10:53:27
            課程領(lǐng)域:人力資源 TTT
            課程詳情:

            【課程背景】

            內(nèi)訓(xùn)師在授課中,通常會(huì)存在以下3個(gè)問題

            喜歡講個(gè)不停,滔滔不絕但有時(shí)候講的不吸引人

            介紹很多細(xì)節(jié),啰嗦沒有重點(diǎn)

            學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性不高,氣氛沉悶

            內(nèi)訓(xùn)師需要提高的表達(dá)和互動(dòng)培訓(xùn)技巧。表達(dá)層面需要提升的是如何快速準(zhǔn)確的表達(dá)去讓聽眾了解這個(gè)知識(shí)點(diǎn),互動(dòng)培訓(xùn)技巧則是需要培訓(xùn)師了解培訓(xùn)的正確步驟和相應(yīng)的互動(dòng)參與方法。

            本課程從原理入手,幫助內(nèi)訓(xùn)師在課堂上掌握適合成人學(xué)習(xí)的互動(dòng)技術(shù),集合美國四大互動(dòng)培訓(xùn)專家Thiagi,Bob Pike,Mel Silberman,Sharon bowman的互動(dòng)培訓(xùn)技術(shù),學(xué)員學(xué)后可以大幅度提升自己培訓(xùn)的參與度和效果。

            【課程收益】

            幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握培訓(xùn)的專業(yè)表達(dá)技巧

            內(nèi)訓(xùn)師能夠設(shè)計(jì)一個(gè)以“學(xué)員為中心”的互動(dòng)培訓(xùn)課程

            內(nèi)訓(xùn)師能夠?qū)W到不同的互動(dòng)培訓(xùn)方法

            【課程特色】

            課程互動(dòng)性強(qiáng),干貨多,現(xiàn)場培訓(xùn)模擬,實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)

            【課程對象】

            需要內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)常分享的員工

            【課程大綱】

            模塊一 培訓(xùn)開場如何抓住學(xué)員注意力

            1.為什么要設(shè)計(jì)開場的活動(dòng)

            2.好的開場活動(dòng)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

            模塊二 大部分內(nèi)訓(xùn)師都忽略的三個(gè)培訓(xùn)關(guān)鍵點(diǎn)

            1.如何準(zhǔn)備一場成功的培訓(xùn)

            2.培訓(xùn)設(shè)計(jì)的三個(gè)核心元素

            時(shí)間:每個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)長多少比較合適

            內(nèi)容:和培訓(xùn)目的的關(guān)聯(lián)性有多強(qiáng)

            培訓(xùn)活動(dòng):如何讓聽眾參與而不是被動(dòng)聆聽

            模塊三 培訓(xùn)四步法,讓你的學(xué)習(xí)效果翻倍

            1.為什么你的培訓(xùn)沒有效果?

            2.符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的培訓(xùn)四步法

            第一步:如何聚焦學(xué)員問題

            大部分培訓(xùn)師容易范的錯(cuò)誤:內(nèi)容專家VS問題專家

            如何設(shè)計(jì)一個(gè)和學(xué)員相關(guān)的問題

            第二步:如何講解知識(shí)點(diǎn)

            內(nèi)訓(xùn)師講話常見問題:啰嗦、跑題、鋪墊過多

            結(jié)構(gòu)化表達(dá)四步法,讓你1分鐘表達(dá)清楚知識(shí)點(diǎn)

            第三步:如何讓學(xué)員更好的記住

            為什么內(nèi)訓(xùn)師光講學(xué)員是無法學(xué)會(huì)的?

            成人三種學(xué)習(xí)方式:視覺、聽覺、觸覺

            如何設(shè)計(jì)一個(gè)符合成人學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)活動(dòng)

            第四步:如何讓學(xué)員更好的應(yīng)用

            如何讓培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的工作產(chǎn)生關(guān)聯(lián)

            模塊四 內(nèi)訓(xùn)師如何互動(dòng)去引發(fā)學(xué)員參與

            1.如何提問去引發(fā)聽眾互動(dòng)

            如何提出一個(gè)好的問題

            提問后沒有回應(yīng)怎么辦

            2.如何分組討論去激發(fā)聽眾參與

            二人討論VS多人討論

            討論后如何分享結(jié)果:白板紙的應(yīng)用

            分組方式對討論的影響

            小組討論氣氛不熱烈怎么辦

            3.如何用角色扮演去讓學(xué)員實(shí)戰(zhàn)

            4.如何用小游戲去讓學(xué)員恍然大悟

            5.互動(dòng)培訓(xùn)大師總結(jié)的六個(gè)互動(dòng)小技巧

            模塊五 如何結(jié)束課程讓學(xué)員意猶未盡

            1.為什么要設(shè)計(jì)結(jié)尾的收尾活動(dòng)

            2.如何讓結(jié)尾的活動(dòng)對培訓(xùn)產(chǎn)生積極效果

            其他課程

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            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價(jià):

            賈倩

            注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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            鄭惠芳

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            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            文小林

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            講師課酬: 面議

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