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代偉偉

代偉偉人力資源管理專家，京東集團子集團人力資源負責人
擅長領域：人力資源非人力資源管理管理技能提升企業文化
講師報價：面議
常駐城市：北京市
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主講課程

HRBP如何懂業務: HRBP; 課程背景所有的HR都bi須懂業務（Business Acumen），不能助力業務成功的HR只能是空中樓閣。從某種意義上說，CHO就是整個公司蕞大的HRBP。在現實工作場景中，作為前臺面向客戶（Client-facing）的HRBP，是業務管理者的資源與幫手，扮演著解決業務問題與為組織創造價值的角色。如何在以“客戶”為中xin的價值導向下快速理解業務？如何實現與業務管理者的同頻共振？如何避免陷入HR

中層管理能力提升: 管理者技能提升; 課程背景削減層級、扁平化已經成為當今鮮明的組織特征，同時伴隨著00后陸續進入職場，這個時代的社會價值觀也在發生巨大變化。在這種背景下，對發揮承上啟下作用的中層管理者的團隊管理能力提出了更高的期望。本課程旨在針對中層管理者，結合具體的工作情境，設計“知”、“行”合一的培訓架構，在培訓方法上基于成人的學習特點強調互動和沉浸式學習，蕞終通過行之有效的工具、方法和技巧，實現培訓從課堂到工作實踐的延伸。課程

企業文化-文化鑄就團隊: 企業文化; 課程背景傳承文化是管理者的核心使命之一，文化融入也是很多企業“空降兵”存活率不超過10%的主因之一。企業文化的塑造和變革，是“一把手”工程，文化的頂層：使命/愿景/價值觀反映的是創始人的底層原則和價值觀。企業的文化系統則通常是由人力資源牽頭統籌。處于執行層的管理者往往陷入被忽視、浮于表面或無所作為的局面。如何理解文化的內涵、理解企業文化在組織系統發揮的力量，進而掌握鑄就團隊的實證方法，是本門課程所

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