崔佳和
            • 崔佳和思維技術實戰(zhàn)專家,企業(yè)沙盤演練教練
            • 擅長領域: 思維導圖 沙盤模擬 結構思維
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:成都市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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            結構性思維——思考更清晰,表達更準確

            主講老師:崔佳和
            發(fā)布時間:2021-08-31 11:02:19
            課程詳情:

            課程背景:
            您或您的員工是否也存在這樣的問題?
            ■ 思考問題,沒頭緒,抓不到關鍵點,頭腦混亂
            ■ 寫報告時,觀點不明確,廢話多,邏輯混亂,缺乏說服力
            ■ 說話不經(jīng)思考,脫口而出,說完后后悔不迭
            ■ 溝通時沒重點、想到哪說到哪、思路雜亂無章
            ■ 復雜事情說不清,關鍵問題說不到點兒上
            結構性思維可以幫您和您的員工
            ★ 思考時能快速理清頭緒、抓住關鍵、找到根源,以更好地應對錯綜變化的情形、有條不紊地處理各種復雜事務!
            ★ 匯報、總結、方案、文章、講話時,讓聽眾有興趣、記得住,給人留下重點突出、邏輯清晰、結構嚴謹?shù)挠∠螅?br/>★ 對內對外有效溝通時,思考更清晰,表達更準確!
            對于個人和組織擁有多重收益:
            ★ 能力提升:讓員工學會思考,善于思考,享受思考為工作帶來的成就感。
            ★ 管理提升:使企業(yè)形成統(tǒng)一的思維、語言、交流和行文標準,提高企業(yè)效率。
            ★ 經(jīng)驗沉淀:促進企業(yè)隱性的、零散的經(jīng)驗梳理,讓企業(yè)經(jīng)驗可傳承、可復制。
            結構性思維的訓練對職業(yè)人是最基礎的管理、溝通技能訓練,現(xiàn)已成為很多企業(yè)全員必備課程之一。


            課程收益:
            ● 讓員工掌握結構性思考的路徑,提升思維能力
            ● 建立組織內統(tǒng)一的思維和溝通體系,打造組織內共同的思維和語言平臺
            ● 通過各階段的實操練習,最終搭建一個解決問題的完整框架,輸出最終解決報告(PPT版)

            課程時間:2天,6小時/天
            課程對象:全員必備
            課程方法:理論講授(40%) 案例分析(10%) 小組研討(10%) 實操練習(40%)

            課程大綱
            前言:為什么思維要結構化
            1. 提升員工思維嚴密性
            2. 提高員工之間的溝通效率
            3. 提升組織的工作效率
            案例呈現(xiàn):金字塔思維在生活中的閃現(xiàn)

            第一講:構建結構性思維
            一、結構性思維表達的4個基本特點
            1. 四大特點
            1)結論先行,真的需要嗎?
            案例:會議安排工作匯報(從繁冗復雜到簡潔高效)
            2)分類清楚:
            案例:某公司廣告語一字之差,效果大不同
            案例:“分類”為核心的行業(yè)
            3)排序邏輯
            案例:國內某IT企業(yè)管理層排序的講究
            4)上下對應
            視頻:X單位超級的上下對應
            2. 結構化思維標準圖
            1)標準圖
            2)3種子結構
            企業(yè)應用實例:交付產(chǎn)品或服務時你敢說這話嗎?
            案例:麥肯錫和國內某名企的應用
            二、結構性思維接受信息的4個步驟
            案例演練:金字塔的神奇?zhèn)髡f
            1. 識別——識別信息中事實與個人觀點或判斷
            2. 對應——找到事實與觀點對應關系
            3. 結構——構建信息之間的關系圖
            4. 表達——用一句話(盡量簡潔)概括主題
            視頻:《金字塔有超自然力量的原因》

            第二講:縱向結構—搭框架
            一、結構性思維解決問題的基本步驟
            1. 設定場景
            1)7何法—場景再現(xiàn)
            2)5WHY思維導圖法—界定痛點
            分階段演練任務1:找出覺得需要解決的痛點。
            用7何法描述發(fā)生了什么,寫出痛點以及找到痛點的5個問題。
            2. 確定主題
            1)制定目標SMART原則
            2)二維四象限法
            分階段演練任務2:寫出符合SMART原則目標,確定主題。
            3. 設定問題
            4. 回答疑問
            二、從上到下提問/回答式
            1. 問多深
            視頻:霧霾的危害
            2. 問多寬
            案例:NOMO系統(tǒng)能夠滿足客戶管理的全部需求
            分階段演練任務3:搭建上個任務主題的縱向結構
            三、從下到上概括/總結式
            1. 概括總結步驟
            1)收集信息
            2)明確分類
            3)概括總結
            案例:王老板損失了多少錢?
            練習:針對IP網(wǎng)絡的攻擊的統(tǒng)計
            練習:電信公司語音業(yè)務的變化
            分階段演練任務4:小組輪換審閱上個任務搭建縱向結構,提出意見和建議
            分階段演練任務5:根據(jù)框架圖確認PPT頁數(shù),手繪PPT 1張/人

            第三講:橫向結構—定邏輯
            一、演繹結構
            1. 標準式
            1)構成結構
            2)運用場景
            視頻:歐萊雅
            練習:分析張瑞敏的講話稿,畫出結構圖
            2. 常見式
            1)構成結構和運用
            二、歸納結構
            1. 歸納論證的種類
            2. 歸納論證三種子結構
            情景演練:營業(yè)廳禮貌遞接物品行為規(guī)范
            3. 歸納結構分類標準:MECE原則
            分階段演練任務6:檢視完成的框架結構符合MECE原則以及確定結構順序

            第四講:序言結構—選開場
            一、序言結構基本要素
            1. S背景
            2. C沖突
            3. Q疑問
            4. A解答
            二、常見的需要模式
            1. 標準式------------SCQA
            2. 開門見山式-------ASC
            3. 突出憂慮式-------CSQA
            4. 突出信心式-------QSCA
            三、金字塔的表達技巧
            1. 結論性的主題句
            2. 主題立場鮮明
            3. 結論打動人心
            4. 適當包裝“賣點”
            分階段演練任務7:為你的框架撰寫序言
            分階段演練任務8:完成整個PPT的制作


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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